Ett område där kvinnliga ingenjörer tjänar mer än männen

2
8576
En man och en kvinna vid datorer
I IT-sektorn går jämställdheten både framåt och bakåt. Foto: LightFiels/Mostphotos

Generellt har jämställdheten ökat för ingenjörer de senaste par åren, visar årets upplaga av Statistiska Centralbyråns ”På tal om kvinnor och män”. Där finns både plus och minus – att jämställdheten inom IT-sektorn backar på ett par punkter, men också att kvinnors medellöner är högre än männens på ett område.

Det är ingen heltäckande bild av jämställdheten för ingenjörer som ges i ”På tal om kvinnor och män. Lathund om jämställdhet 2018”. Men bland statistiken över samhället i stort dyker glimtar av jämställdheten för ingenjörer upp i fyra olika tabeller.

I två listor visas de tio mest kvinno- respektive mansdominerade yrkesgrupperna. Bland de mest kvinnodominerade yrkesgrupperna finns inga ingenjörsyrken, men bland de mest mansdominerade finns ett: Driftchefer inom bygg, anläggning och gruva.

Här utgör kvinnorna 6 procent – en ökning med en procentenhet sedan 2014. Intressant är att kvinnor i det här yrket har en rejält högre medellön än männen, även om skillnaden har minskat. 2014 var kvinnornas medellön 5 900 kronor högre än männens, 2016 låg kvinnorna 5 200 kronor högre än männen. (se tabeller längst ner)

Ett annat område där ingenjörer finns med är listan med de tio största yrkesgrupperna. Två av grupperna omfattar ingenjörer: ”IT-arkitekter, systemutvecklare och testledare m.fl” och ”Ingenjörer och tekniker”.

Båda grupperna har växt mellan 2014 och 2016. Andelen kvinnor har också ökat med en procentenhet i vardera gruppen.

Men vad gäller medellöner så har löneskillnaden ökat inom IT-gruppen. 2014 var skillnaden i medellön 1 500 kronor mellan män och kvinnor och 2016 hade den ökat till 1 700 kronor. I gruppen ingenjörer var löneskillnaden större, men har minskat, från 2 600 kronor 2014 till 2 000 kronor 2016.

SCB redovisar också könsfördelningen i de 30 största enskilda yrkena. Här finns ett civilingenjörsyrke med, ”Civilingenjörsyrken inom elektroteknik”, och här finns också ”Mjukvaru- och systemutvecklare m fl” där många ingenjörer räknas in.

Här har jämställdheten backat eller står still. För mjukvaru- och systemutvecklare har andelen kvinnor minskat med en procentenhet, och för elektroingenjörer ligger andelen kvar på oförändrad nivå.

Andelen kvinnor som tar examen inom ingenjörsrelaterade ämnen på högskolan har också ökat: med 1 procentenhet inom området naturvetenskap, matematik och data, till 45,6 procent, och med 1,4 procentenheter inom teknik och tillverkning, till 33,5 procent.

Karin Thorsell

Yrkesgrupp: IT-arkitekter, systemutvecklare och testledare m.fl

År Antal totalt Andel kvinnor % Andel män % Medellön kvinnor Medellön män
2014 103 000 21 79 40 400 41 900
2016 110 000 22 78 42 500 44 200

Yrkesgrupp: Ingenjörer och tekniker

År Antal totalt Andel kvinnor % Andel män % Medellön kvinnor Medellön män
2014 91 000 17 83 34 400 37 000
2016 100 000 18 82 36 500 38 500

Källa: Lönestrukturstatistik, Medlingsinstitutet och SCB

Två ingenjörsyrken bland de 30 vanligaste yrkena

Antal totalt 2014 Antal totalt 2016 Andel kvinnor 2014 Andel kvinnor 2016
Mjukvaru- och systemutvecklare m.fl 64 238 71 293 21 20
Civilingenjörsyrken inom elektroteknik 25 519 26 644 16 16

Källa: Yrkesregistret, SCB

Mest mansdominerade yrken: Driftchefer inom bygg, anläggning och gruva

År Antal totalt Andel kvinnor % Andel män % Medellön kvinnor Medellön män
2014 14 000 5 95 52 800 46 900
2016 17 000 6 94 53 500 48 300

Källa: Lönestrukturstatistik, Medlingsinstitutet

Examen från högskolan

Andel kvinnor % 2014/2015 Andel kvinnor % 2015/16
Naturvetenskap, matematik och data 44,6 45,6
Teknik och tillverkning 32,1 33,5

Källa: Universitetskanslersämbetet (Svensk utbildningsnomenklatur, SUN 2000, 1-siffernivå)

Diagram med könsfördelningen i de 30 vanligaste yrkena

2 KOMMENTARER

    • Hej Per, Det är så klart många faktorer som behöver vägas in för att se vad löneskillnaderna beror på. Vid en snabb titt konstaterade utredare på Sveriges Ingenjörer att i det fall där kvinnorna tjänar mer, ”Driftchefer inom bygg, anläggning och gruva”, så verkade kvinnorna ha högre utbildning. Men det var efter en snabb titt bara. Mer generellt tar Medlingsinstitutet fram statistik över löneskillnader. Så här skriver de i sin senaste rapport: ”Med statistiska metoder går det att ta hänsyn till de löneskillnader som uppstår mellan könen på grund av att kvinnor och män fördelar sig olika över yrke, sektor, utbildning, ålder och arbetstid. Efter en sådan så kallad standardvägning återstår en oförklarad skillnad på 4,4 procent. Efter standardvägning är det bland tjänstemän i privat sektor som de genomsnittliga löneskillnaderna är störst.” /Redaktionen

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Så laddar du för din första löneförhandling

Glöm inte bort ditt värde i jakten på drömjobbet, även om det just nu är tufft på arbetsmarknaden. De rekommenderade ingångslönerna är ett av flera bra verktyg att luta sig mot.
Lars Mellbin, Mikael Thieme och Martin Enequist, medicintekniska ingenjörer i Region Halland, jobbar nu för fullt för att hantera situationen med Covid-19.

Ingenjörer i vården letar alternativ för att hantera corona

För ingenjörer som jobbar med medicinteknisk utrustning eller fastigheter inom vården har arbetet snabbt fått ställas om.   

Hundratusentals följer ingenjörens Coronakarta

Civilingenjören Elin Lütz har utvecklat coronakartan.se som nu har över 50 000 besökare om dagen.  

Jobberfarenhet kan bli genväg till studier

Att kunna dra nytta av sin arbetslivserfarenhet är en viktig komponent för att fler ska kunna utvecklas i yrkeslivet, enligt Valideringsdelegationen. Frågan är hur relevant är det för svenska ingenjörer.

Civilingenjören bytte yrke tre gånger: “Följde min nyfikenhet”

Civilingenjören Marléne Johansson har sadlat om från civilingenjör till lärare, startat eget företag och sedan bytt karriär en gång till. Och det är inget hon ångrar.

Över 8 000 ingenjörer korttidspermitteras

Den här veckan har tre av landets största industriföretag korttidspermitterat merparten av sina anställda. Nära 8 000 medlemmar i Sveriges Ingenjörer berörs.

Vänta med lönesamtalen till hösten

Avtalsrörelsen 2020 skjuts upp med anledning av coronaviruset. Sveriges Ingenjörers råd till företagen som berörs är att vänta med lönesamtalen.

Rekordstor bonus till Scanias anställda

Resultatbonusen för Scanias medarbetare blev rekordstor i år, en ljusglimt i dessa dystra coronatider.

Tre digitala tips som underlättar distansmötet

När allt fler uppmanas att jobba hemma ökar också behovet av att mötas digitalt. Här är tre tips som kan ge dina digitala möten ett lyft. 
Man som har videosamtal

Så kan chefen stötta vid (plötsligt infört) distansarbete

Att jobba hemifrån är annorlunda än att vara på kontoret, särskilt när hemmajobbet införs plötsligt. Här är tips från tre forskare om hur chefer kan stötta i det läget.