Fokus på arbetstid efter att Österrike höjde taket för arbetade timmar

0
1931
Man vid dator sent på kvällen
Foto: Getty Images

Den 1 september förlängdes maxarbetstiden i Österrike från 50 till 60 timmar per vecka – utan övertidsersättning. Det har fått Uni, den europeiska fackliga federationen, att reagera. Nu trycker man på mot EU för att säkerställa anställdas inflytande över sin arbetstid.

Protesterna har varit stora i Österrike mot den nya lagen, men från att den röstades igenom i somras gick det mycket snabbt till att den trädde i kraft den 1 september.

Uni, som är den internationella sammanslutningen för fackförbund inom tjänsteområdet, valde därför att ägna en hel konferens för sin europeiska del åt just arbetstidsfrågan.

Resultatet blev dels ett protestbrev till den österrikiska regeringen, dels ett förslag som spänner från rätt till tid för kompetensutveckling för alla till att facket ska få större inflytande över arbetstid och övertid – att det ska vara en dialog med arbetsgivarna.

Sveriges Ingenjörers internationella sekreterare Jenny Grensman som deltog i konferensen i Wien menar att arbetstidsfrågan är ett verktyg för att få till ett rimligare arbetsliv.

– För Sveriges Ingenjörers medlemmar handlar frågan mycket om vad man har för skyldighet att vara tillgänglig. För dem är arbetstidsförkortning inte så hett eftersom det redan finns inom industrin. Många har också svårt att gå ner till 40 timmar. Men om normalarbetstiden var kortare så skulle det ge större möjlighet till övertidsersättning, kommenterar hon.

Sveriges Ingenjörer har redan i dag kortare arbetstid än 40 timmar i flera avtal och till exempel i tysk bilindustri är normalarbetstiden 35 timmar per vecka, med möjlighet till ännu kortare arbetstid för den som har små barn eller gamla föräldrar.

– Nu handlar det om att lobba mot EU. För Sveriges Ingenjörer betyder uttalandet inte så mycket i nuläget, men vi har ingen anledning att sätta oss emot om Uni pushar för kortare arbetstid. Frågor om arbetstid är ett verktyg för ett bättre arbetsliv.

Karin Thorsell

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.

Forskningens höga status drabbar undervisningen

"Forskning går alltid före undervisning, det ligger så otroligt starkt i kulturen", säger Mats Ericson, professor på KTH som personligen brinner för att höja statusen på undervisningen.
Chalmers, KTH:s, LTU:s och BTH:s rektorer

Så mycket tjänar rektorerna på högskolorna

Snittlönen för rektorer på de högskolor som utbildar ingenjörer är 114 323 kronor per månad. Chalmers rektor tjänar mest, med nästan dubbelt så hög lön som rektorn för Blekinge tekniska högskola. 

Så höjer du kvaliteten på mötet

Ifrågasätt, involvera och sammanfatta. Det är tre tips som Skanskas medarbetare använder för att höja kvaliteten på sina möten som fungerar både för de fysiska och de digitala.

De är akademikernas drömarbetsgivare

Google, Apple, Spotify och Microsoft toppar listan när unga akademiker får välja sin drömarbetsgivare. Men strax under toppen finns företag som arbetar med hållbar utveckling.
Arbetslöshet ingenjörer

Långsamt stigande arbetslöshet för ingenjörer

Sedan coronakrisen började har arbetslösheten bland ingenjörer stigit stadigt. Fler ingenjörer än på länge är nu arbetslösa. Samtidigt är det färre än i andra grupper. Här är statistiken.