Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Efter vårens neddragningar - nu rekryterar Vattenfall igen

Efter vårens neddragningar – nu rekryterar Vattenfall igen

I en stor rekryteringskampanj söker Vattenfall 1000 nya medarbetare till ett hundratal orter i Sverige. Så sent som i våras gick företaget ut med information om personalneddragningar, men enligt Dag Svensson, HR-chef inom Vattenfall, handlar det om helt olika typer av tjänster.

Enligt Vattenfalls rekryteringsprognos kommer de att behöva anställa 1000 nya medarbetare det närmaste året. Samtidigt råder det stor kompetensbrist på marknaden, vilket är bakgrunden till att Vattenfall nu satsar stort på en rekryteringskampanj.

Dag Svensson, HR-chef inom Vattenfall.

– Vi ser brist på ingenjörer och tekniker i hela landet och vi vill på det här sättet lyfta fram Vattenfall som en attraktiv arbetsgivare där det finns många spännande jobb att söka, säger Dag Svensson.

Rekryteringsbehovet finns framför allt inom kärnkraft där Vattenfall kommer att behöva anställa cirka 350 personer det kommande året. Serviceverksamheten är ett annat område med stort behov av fler medarbetare. Förutom ingenjörer söker de projektledare, servicetekniker och projektörer, från Ystad i söder till Jokkmokk i norr.

I rekryteringskampanjen riktar sig Vattenfall till både nyutexaminerade och andra med relevant arbetslivserfarenhet. Dag Svensson poängterar att det även är en möjlighet för medarbetare att internt söka nya uppdrag inom koncernen.

Att Vattenfall nu går ut i en rekryteringskampanj trots att de så sent som i våras informerade om framtida personalneddragningar förklarar Dag Svensson med att det handlar om olika typer av kompetens och arbetsuppgifter.

– Vårens information var en följd av att vi jobbar med att effektivisera våra processer inom stöd, stab och administration. Nu söker vi personer för vår operativa kärnverksamhet med framför allt teknisk kompetens, förklarar Dag Svensson.

Rolf Ohlsson, medlem i Sveriges Ingenjörer och ordförande för Akademikerna på Vattenfall, förklarar att de neddragningar som Ingenjören skrev om i våras handlar om att minska företagets överbyggnad, ett arbete som de från fackligt håll stödjer och som till stor del kommer att lösas med naturliga avgångar.

Däremot är kompetensförsörjningen en stor utmaning och han välkomnar därför rekryteringskampanjen.

– I dagens högkonjunktur är det svårt att hitta ingenjörer. Vattenfall har en bra personalpolitik och är ett företag som anställer många, men vi har för hög personalomsättning. Här behöver vi stärka vår konkurrenskraft som arbetsgivare, säger Rolf Olsson.

Anna Nyström

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Ingenjörshuset

Osäkert om tillfällig höjning av medlemsavgiften slopas i förtid

0
I juli infördes den tillfälligt höjda medlemsavgiften till Sveriges Ingenjörer för att säkra inkomstförsäkringen under pandemin. Som längst ska höjningen pågå till december 2021, men om den kan avslutas tidigare är oklart.

Här får hemmajobbarna 30 minuter friskvård om dagen

0
Medarbetarna på fackförbundet DIK har rätt till 30 minuter friskvård om dagen. Den nytillträdda vd:n Johanna Lindell vill sända en signal att det är viktigt att komma ut i friska luften.
Claes Kilgren, Joakim Skeppling och Benny Andersson är aktiva i Sveriges Ingenjörer i Region Stockholm respektive Simrishamns kommun

De är trötta på låga ingenjörslöner i kommuner och regioner

0
Kopplingen mellan lön och prestation är svag i kommuner och regioner och det är svårt att få upp lönerna, menar några förtroendevalda ingenjörer.

Viktigast att ingen kollega blir felbehandlad

0
Tibor Muhi arbetar fackligt i Stockholms stad. Det bästa med jobbet är att se till att allt går rätt till och finnas där den dag någon behöver stöd från facket. 

”På FOI finns jobben som inte finns någon annanstans”

0
Stora satsningar på försvaret leder till fler uppdrag för FOI – Totalförsvarets forskningsinstitut.  Över 140 personer ska rekryteras i år – en utmaning när allt färre forskare i Sverige är svenska medborgare.

Hållbar industri i fokus för LTU-satsning

0
LTU satsar 28 miljoner kronor i Creaternity, ett program där man med hjälp av digital teknik och nya affärsmodeller söker vägar för en hållbar industri.

”Ingenjörer behövs inom vården”

0
Som ingenjör på en akutklinik kan Louise Davidsson vara med och bidra till förbättringar i vården.

Ingenjörer som jobbar hemma tappar känslan av gemenskap

0
Åttio procent av medlemmarna i Sveriges Ingenjörer arbetar under coronapandemin helt eller delvis hemma. 58 procent har till viss del tappat känslan av gemenskap. Det visar en undersökning från Sveriges Ingenjörer.
Motorfabriken i Skövde

Seger för facken vid Volvo i Skövde

2
Hösten 2019 fick Volvo Cars Skövdefabrik beskedet att de skulle ingå i ett nytt förbränningsmotorbolag och att de inte skulle tillverka elmotorer. Men facken gav inte upp och i december 2020 ändrades beslutet.
Nicolas Jacquemot

Så ökar du din sociala kompetens på jobbet

0
I en ny bok lär Nicolas Jacquemot ut hur man skapar bra relationer med personer man träffar varje dag.     

VI REKOMMENDERAR

”Jag är missnöjd med min nya lön, vad gör jag?”

2
Sveriges Ingenjörers ombudsman tipsar om hur du tar makten över löneprocessen.

TOPPLISTA