Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Efter vårens neddragningar - nu rekryterar Vattenfall igen

Efter vårens neddragningar – nu rekryterar Vattenfall igen

I en stor rekryteringskampanj söker Vattenfall 1000 nya medarbetare till ett hundratal orter i Sverige. Så sent som i våras gick företaget ut med information om personalneddragningar, men enligt Dag Svensson, HR-chef inom Vattenfall, handlar det om helt olika typer av tjänster.

Enligt Vattenfalls rekryteringsprognos kommer de att behöva anställa 1000 nya medarbetare det närmaste året. Samtidigt råder det stor kompetensbrist på marknaden, vilket är bakgrunden till att Vattenfall nu satsar stort på en rekryteringskampanj.

Dag Svensson, HR-chef inom Vattenfall.

– Vi ser brist på ingenjörer och tekniker i hela landet och vi vill på det här sättet lyfta fram Vattenfall som en attraktiv arbetsgivare där det finns många spännande jobb att söka, säger Dag Svensson.

Rekryteringsbehovet finns framför allt inom kärnkraft där Vattenfall kommer att behöva anställa cirka 350 personer det kommande året. Serviceverksamheten är ett annat område med stort behov av fler medarbetare. Förutom ingenjörer söker de projektledare, servicetekniker och projektörer, från Ystad i söder till Jokkmokk i norr.

I rekryteringskampanjen riktar sig Vattenfall till både nyutexaminerade och andra med relevant arbetslivserfarenhet. Dag Svensson poängterar att det även är en möjlighet för medarbetare att internt söka nya uppdrag inom koncernen.

Att Vattenfall nu går ut i en rekryteringskampanj trots att de så sent som i våras informerade om framtida personalneddragningar förklarar Dag Svensson med att det handlar om olika typer av kompetens och arbetsuppgifter.

– Vårens information var en följd av att vi jobbar med att effektivisera våra processer inom stöd, stab och administration. Nu söker vi personer för vår operativa kärnverksamhet med framför allt teknisk kompetens, förklarar Dag Svensson.

Rolf Ohlsson, medlem i Sveriges Ingenjörer och ordförande för Akademikerna på Vattenfall, förklarar att de neddragningar som Ingenjören skrev om i våras handlar om att minska företagets överbyggnad, ett arbete som de från fackligt håll stödjer och som till stor del kommer att lösas med naturliga avgångar.

Däremot är kompetensförsörjningen en stor utmaning och han välkomnar därför rekryteringskampanjen.

– I dagens högkonjunktur är det svårt att hitta ingenjörer. Vattenfall har en bra personalpolitik och är ett företag som anställer många, men vi har för hög personalomsättning. Här behöver vi stärka vår konkurrenskraft som arbetsgivare, säger Rolf Olsson.

Anna Nyström

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Bortsållad på grund av ålder – så här kan du göra

0
Ålder ska inte vara ett hinder i arbetslivet. Trots det är det många som upplever just detta. Så här kan du och facket sätta press.

Expertens tips inför löneförhandlingen: ”Var djärv och ta i”

0
Ett nytt jobb innebär även ett guldläge för en högre lön. Så här vässar du dig inför löneförhandlingen.
Säkerhetskit

Vad vill du läsa om i Ingenjören? Tipsa oss – vinn säkerhetskit

0
Ingenjören.se behöver vi din hjälp att göra tidningen ännu bättre. Svara på två frågor och var med i utlottningen av tre säkerhetskit från Sveriges Ingenjörer.

Byggcheferna har något att lära andra chefer (fastän de inte tror det själva)

0
Cheferna på en byggarbetsplats har ett unikt ledarskap – men kanske inte på det sätt man först tänker. En ny bok sätter fokus på de ledare som själva aldrig skulle framhäva sig som experter på ledarskap.
Distansarbete

Förslag: Skriv in möjligheten att jobba på distans i avtalen

1
Slå fast i avtalen att det ska vara ökade möjligheter att jobba på distans även efter pandemin. Det är ett av förslagen till årets Ingenjörsfullmäktige. Andra förslag handlar om allt från medlemsavgiften till ett Ingenjörernas Hus i Göteborg.

Ericsson vill överge fasta arbetsplatser

19
Ericsson planerar att bygga om kontor till mötesplatser där de egna arbetsplatserna försvinner. Sveriges Ingenjörer är oroliga för att utvecklingsteamen kan behöva gå skiftgång.
Programmeringsböcker

Nu har Python passerat Java och C – här är de 50 populäraste språken

0
Python är det mest populära programmeringsspråket enligt Tiobe-indexet. Men säger den typen av index något? "De är en bra start", svarar KTH-professorn Benoit Baudry.

Här är hunden välkommen på kontoret

2
När mobiloperatören Tre nu öppnat för återgång till kontoret är också hundar välkomna. Det gör det möjligt för valpen Lukas att följa med sin husse på jobbet.

Managementkonsulten sadlar om till skådespelare

0
Trivs du med jobbet men drömmer ändå om att göra något helt annat? Det gjorde civilingenjören Annie Dahlin. Nu utbildar hon sig till skådespelare.

Här är kommunerna som kommit längst med klimatanpassning

0
Det är fortfarande få kommuner som kommit igång med ett systematiskt arbete med klimatanpassningar. Bäst är Lomma, tätt följt av Norrköping.

VI REKOMMENDERAR

Se till att du får rätt lön på första jobbet

1
Ska du förhandla din första lön? Ta reda på så mycket du kan om arbetet och se till att du kommer in rätt i lönestrukturen.

TOPPLISTA