Här är de vanligaste orden när arbetsgivare söker ingenjörer

4
4793
Ordmoln med kompetenser

Nästan hälften av platsannonserna där arbetsgivare söker ingenjörer har med kravet på eftergymnasial examen. Och runt en fjärdedel efterfrågar att ingenjören är driven eller samarbetsvillig. Det visar en genomgång av över 700 platsannonser.

Det är sajten utbildning.se som gjort undersökningen. De gick i december 2018 igenom 712 platsannonser för ingenjörsjobb.

De 20 vanligaste kompetenserna som söktes var:

  1. Examen – efterfrågas i 46,2% av annonserna
  2. Driven 28,8%
  3. Samarbetsvillig 23,6%
  4. CAD 20,4%
  5. Social 17,4%
  6. Flexibel 16,6%
  7. Detaljmedveten 16,3%
  8. Ansvarsfull 14,6%
  9. Nyfiken 14,6%
  10. Självständig 14,3%
  11. Pedagogisk 14,0%
  12. Kreativ 11,1%
  13. Problemlösare 10,8%
  14. Analytisk 10,7%
  15. Lyhörd 8,7%
  16. Initiativtagande 8,1%
  17. Effektiv 6,5%
  18. Resultatinriktad 6,5%
  19. Strategisk 6,3%
  20. Ledarskap 5,8%

Jämfört med förra gången utbildning.se gjorde motsvarande undersökning, i november 2017, så har några ord fallit bort helt medan andra ligger kvar – även om formuleringarna ibland ändrats.

Mest stabil andel har: examen (som 2017 omskrevs som universitetsexamen), självständig, problemlösare, flexibel och ledarskap (som 2017 omskrevs som ledarskapsförmåga).

De som ökat är: samarbetsvillig (om den kan jämföras med 2017 års ”lagspelare”) och CAD.

De som minskat är: driven (2017: energisk), detaljmedveten (2017: öga för detaljer), kreativ (2017: innovativ) och social (2017: utåtriktad).

Och de som fallit bort helt är: engelska, strukturerad, lagspelare och Office-programmen.

2017 års lista

  1. Energisk 45 %
  2. Engelska 44 %
  3. Universitetsexamen 42 %
  4. Öga för detaljer 31 %
  5. Innovativ 28 %
  6. Utåtriktad 27,5 %
  7. Strukturerad 21 %
  8. Lagspelare 16 %
  9. Självständig 16 %
  10. Kommunikativ 14 %
  11. Problemlösare 14 %
  12. Flexibel 13 %
  13. CAD/CAM 11 %
  14. Teknikintresserad 9,5 %
  15. Office-programmen 9 %
  16. CATIA V5 8 %
  17. Ledarskapsförmåga 7 %
  18. PLC 5 %
  19. LEAN-produktion 4 %
  20. PDM-Link 3 %

 

4 KOMMENTARER

  1. En intressant sak jag la märke till var att det var väldigt få faktiska kunskapskrav i annonsen, däremot gott om krav på personliga egenskaper. Jag undrar vad detta säger om ”ingenjörsbristen”.

    • La också märke till de. Så gott som alla kraven var personliga egenskaper.
      Var de någon examen som stack ut eller spelar de mindre roll?

      • De flesta annonserna ställde krav på civilingenjörs-examen, eller någon form av ingenjörsexamen. Det var främst beroende på vilken tjänst det var. De lite mer avancerade tjänsterna krävde civilinginjörsexamen, men generellt var det någon form av tekninsk examen, främst med rintikting ingenjör.

        /Sam Ögren, skribent på utbildning.se

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.

Forskningens höga status drabbar undervisningen

"Forskning går alltid före undervisning, det ligger så otroligt starkt i kulturen", säger Mats Ericson, professor på KTH som personligen brinner för att höja statusen på undervisningen.