Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Ingenjörerna på SSAB saknar tid att jobba med klimatlösningar

Ingenjörerna på SSAB saknar tid att jobba med klimatlösningar

SSAB i Luleå satsar stort på nya tekniker för hitta nya mer klimatvänliga lösningar. Men de senaste årens neddragningar i personal har minskat ingenjörernas utrymme för optimering, underhåll och utveckling. Det menar Robert Johansson, ordförande för Akademikerföreningen vid SSAB.

Den svenska stålindustrin står för en stor del av Sveriges totala koldioxidutsläpp. SSAB i Luleå lägger därför stort fokus på att hitta tekniska lösningar som kan minska verksamhetens miljö- och klimatpåverkan. Den energirika gasen från anläggningen används redan idag för att producera el och fjärrvärme och många av restprodukterna från koksverket tas tillvara och säljs vidare.

Just nu pågår även ett projekt där man utvecklar en metod för att framställa stål med hjälp av vätgas istället för kol. Restprodukten blir då vatten istället för koldioxid och till år 2045 räknar SSAB med att ha en helt fossilfri produktion.

– För oss är det positivt att företaget tar miljöarbetet på allvar. Samtliga miljöförbättrande åtgärder är till gagn för oss och även för de som bor i närområdet, säger Robert Johansson.

Men företaget skulle kunna göra mer, inte minst när det gäller effektivisering och optimering av de interna processerna. Problemet enligt Robert Johansson är att de senaste årens neddragningar i personal börjar få konsekvenser.

– De senaste tio åren har personalstyrkan minskat med drygt 20 procent, vilket innebär att allt färre ska göra allt mer. Jag upplever att jag får allt mindre tid till det som borde vara mitt huvudfokus som ingenjör och jag tror att många andra inom industrin upplever samma sak.

Följden blir att utrymmet för att jobba med optimering, underhåll och utveckling blir allt snävare. Här tänker företagen för kortsiktigt, menar Robert Johansson. Genom att anställa fler ingenjörer skulle de kunna jobba mer med att hitta lösningar som i slutänden skulle skapa utrymme för ökad lönsamhet, framför allt genom bättre resursutnyttjande men även via minskade kostnader för exempelvis utsläppsrätter och deponiavgifter.

– Ur mitt perspektiv som ingenjör finns det oerhört mycket att göra. Jag skulle önska att företaget tittade mer på resultatoptimering istället för kostnadsreduktion, säger Robert Johansson.

Anna Nyström

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

På tur i liten bil

Ingenjören tar semester – vi ses igen den 16 augusti!

0
Följ oss gärna på Facebook och LinkedIn där vi lägger ut lästips hela sommaren. Här på Ingenjören.se är vi tillbaka den 16 augusti. Trevlig sommar! 

Ingenjörerna har jobbat mer under pandemin

0
Nästan 30 procent av ingenjörerna har fått en större arbetsbelastning under pandemin. Det är dessutom en liten ökning jämfört med förra våren.

Omformulerade platsannonser – betydligt fler kvinnor sökte 

0
Genom några enkla omformuleringar i platsannonser ökade IT-bolaget Tieto Evry andelen kvinnor som sökte med 32 procent.
Maria Samuelsson, ABB

ABB lyfter HBTQ-frågor – ”Ska kunna vara den man är”

0
Det ska gå att vara öppen HBTQ-person på ABB utan att bemötas illa. I juni hade företaget Pride-månad. Men Akademikerföreningen tycker att företaget är sent på bollen.

Civilingenjör debuterar som sommarvärd

1
"Jag kommer att prata om teknik i framkant och hur den interagerar med oss som människor. Men också vad som krävs av oss som människor att leva i en snabbt föränderlig värld", berättar Claudia Olsson som sommarpratar den 9 augusti.
Bilder från de mest lästa artiklarna 2021

Livslön, konsultpriser och gnälliga kollegor – det här är mest läst i år

0
Här är de 20 artiklar flest läst på Ingenjören.se första halvåret 2021.

Därför kan det löna sig att bli jobbonär

0
Allt fler väljer att jobba samtidigt som de börjar ta ut sin pension. Pensionsmyndighetens beräkningar visar att det dessutom kan löna sig ekonomiskt. 

Unga chefer är mer uppskattade än de själva tror

0
Unga chefer, framför allt kvinnor, har ofta ett annat ledarskap än äldre och manliga chefer. Därför är de mer uppskattade av medarbetare i alla åldrar.
Distans- och kontorsarbete

Olika beslut på teknikföretagen om distans eller kontor

5
Hur kommer Getinge, Ericsson, KTH, Facebook med flera att jobba framöver? Det får du svar på här.

Sveriges bästa lärare är en ingenjör

0
Anders Nyberg vid Leksands gymnasium har utsetts till Sveriges bästa lärare. "Det är ett jätteroligt yrke som jag trivs väldigt bra med".

VI REKOMMENDERAR

Henrik Dahlin

Ta tag i din gamnacke och ömmande muskler

0
Sveriges Ingenjörers träningsexpert ger tips för att ta hand om och stärka kroppen.

TOPPLISTA