Förslag från demokratiöversynen: Inför ”Ingenjörernas Davos”

0
1437
Demokratiöversynsgruppen
Glada miner från demokratiöversynsgruppen när remissen var klar. Från vänster: Anders Tikhan (ställföreträdande förbundsdirektör), Theresia Silander Hagström, Per Henriksson (processledare), Henri Mellin, Lotta Ljungqvist (kansliresurs), Göran Engström, Mikael Goldberg och Elisabeth Arbin (chef för demokratienheten, förbundssekreterare).

Beslutande Ingenjörsfullmäktige vart tredje år i stället för varje – med ett ”Ingenjörernas Davos” och en fördjupad diskussion däremellan. Det är ett av förslagen från Sveriges Ingenjörers demokratiöversyn. Nu är en remiss ute för att få in synpunkter på förslagen.

Fram till den 20 mars går det att tycka till om demokratiöversynsgruppens förslag. Vissa grupperingar i förbundet ombeds särskilt att komma med synpunkter, men alla medlemmar kan också enkelt tycka till om förslagen på förbundets sajt.

Förslagen består av tre delar. Den första är att Ingenjörsfullmäktige i stället för att hållas varje år ska omvandlas till en treårig cykel:

  • Ett Ingenjörsforum – ”Ingenjörernas Davos” – det första året, ett möte som är öppet för alla, med inspiration för den enskilda ingenjören och nya impulser till förbundet.
  • Ett förbundsråd det andra året, med fördjupad diskussion om strategiska frågor, omvärldshändelser och hur beslut från föregående fullmäktige hanterats.
  • Och så Ingenjörsfullmäktige det tredje året – där själva besluten om förbundets mål och vision, medlemsavgift, politiska program, personval, motioner med mera fattas.

– Egentligen är uppdelningen ett sätt att renodla olika delar i fullmäktige. Med Ingenjörsforum kan man samla fler, ta med medlemmar och ha externa föredragshållare. I dagens fullmäktige är det också för lite diskussion och därför föreslår vi de här tre stegen och renodlar beslutsprocessen i slutet av treårscykeln, säger Göran Engström som lett demokratiöversynsgruppen.

Antalet ledamöter i fullmäktige föreslås minska från 95 till cirka 50, men det viktiga är inte att det blir just ett 50-tal – utan att det blir ett mindre och effektivare fullmäktige.

– Vi tror att man kan minska antalet ledamöter om man har en bred diskussion innan där fler kan vara med. Det blir inte på bekostnad av möjligheten att påverka, tvärtom.

Den andra delen i förslaget handlar om hur fullmäktigeledamöterna ska väljas och om förbundet skulle bli starkare av att införa en permanent nivå mellan medlemmarna och fullmäktige. Här lägger gruppen fram tre alternativ:

  • Regionmodellen – att Sveriges Ingenjörers medlemmar inom ett geografiskt område röstar fram en regionstyrelse som i sin tur väljer ledamöter till fullmäktige. Regionstyrelsen ska också ha andra uppgifter för verksamheten i regionen och få en tyngre roll än dagens distrikt.
  • Branschområdesmodellen – att medlemmarna delas upp utifrån vilken bransch de jobbar i och där väljer en styrelse som sedan väljer ledamöter till fullmäktige. Branschstyrelsen skulle också arbeta med att följa utvecklingen i branschen och vara delaktiga i processen med centrala kollektivavtal.
  • Direktvalsmodellen – en variant av dagens system där alla medlemmar får rösta på valkorporationer. En skillnad mot i dag skulle vara krav på att valkorporationerna har verksamhet mellan valen.

– Vi har inte valt ett av förslagen för vi vill öppna för en bredare diskussion om vilken modell vi ska ha. Med de två första tror vi fler medlemmar kommer närmare dem de väljer och får lättare att komma till tals, säger Göran Engström.

Den tredje delen i förslaget handlar om att medlemmar ska kunna delta i korta ”här och nu”-insatser. Det finns redan i dag möjlighet att göra tillfälliga insatser, som att vara mentor eller ingå i nätverk. Men det behöver utökas.

Gruppen rekommenderar till exempel att förbundet har en kompetenspool med medlemmar med specialistkunskaper.

– Det är ju det unika med vårt förbund att vi kan profilera oss som ingenjörer. Vi borde använda medlemmarnas kompetens bredare och lyfta fram medlemmar som kan uttala sig, vara rådgivare till förbundet eller vara med i en grupp, säger Göran Engström.

När remisstiden är slut kommer gruppen att sammanställa resultatet till förbundsstyrelsen som utarbetar en proposition till fullmäktige.

– Vi rekommenderar förbundsstyrelsen att propositionen går ut i god tid – att det blir en förankringsprocess så att alla har en chans att smälta och reagera på förslaget, säger Göran Engström.

Förhoppningen är att det sedan går att fatta beslut om förändringarna på Ingenjörsfullmäktige i november 2019.

Karin Thorsell

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Skogspromenad

Ingenjören tar semester – vi ses igen den 10 augusti!

Följ oss gärna på Facebook och LinkedIIn där vi lägger ut lästips hela sommaren. Här på Ingenjören.se är vi tillbaka den 10 augusti. Trevlig sommar!

Arbeta hemifrån gör att livspusslet fungerar bättre

I en medlemsundersökning av Sveriges Ingenjörer svarar hälften av kvinnorna som arbetar hemifrån under krisen att de upplever en bättre balans mellan arbetsliv och privatliv.
Droger, coronakarta, lönestatistik och ingenjören som hoppade av ekorrhjulet.

Värdet av examen, coronakartan och droger – det är mest läst i år

Här är de 20 artiklar som flest läst på Ingenjören.se under första halvåret 2020.
Kvinna tar det lugnt på balkong

Så får du en bra semester – trots krisen

Går det att få semesterkänsla i en tid av hemarbete, restriktioner och varsel? Ja, säger psykologen Kerstin Jeding. Här är hennes tips. 

Korttidsarbete räcker inte – varsel på Volvo och Sandvik 

Två stora industriföretag, AB Volvo och Sandvik, varslade om uppsägningar veckan före midsommar. Varslen berör tillsammans omkring 1300 jobb för tjänstemän.

Vad kan du om solen? Testa dina kunskaper!

Hur många jordklot ryms det i solen och hur ljust ska det vara för att räknas som dagsljus? Gör sol-quizet och sätt dina kunskaper på prov!

Semestertips: Lyssna på radioserien ”AI och jobben”

Hur påverkar AI jobben, vilka försvinner och vilka förändras? Och vad är etiskt försvarbart när nästan allt är möjligt? Missa inte radioserien AI och jobben som tar upp de viktiga frågorna.

”Viktigt ämne för alla blivande ingenjörer”

"Arbetsmiljö är en av vår tids viktigaste frågor som borde få en högre status i utbildningarna" säger Jonas Borell, årets vinnare av Levipriset.

Fem tips för en lyckad digital anställningsintervju

Med bra förberedelser kan en digital anställningsintervju faktiskt fungera bättre än en vanlig fysisk intervju. Det finns några saker som är särskilt viktiga att tänka på.
Stefan Blomberg

Så kan du agera mot mobbning på jobbet

Mobbning på jobbet är nedbrytande för den som utsätts och skadligt för hela arbetsgruppen. Men det går att göra något åt. Här är psykologen Stefan Blombergs råd.