Genombrott för distrikt Väst

0
1928
Per Tore Eidsvik, ordförande för Sveriges Ingenjörer distrikt Väst.
Per Tore Eidsvik är ordförande för Sveriges Ingenjörer distrikt Väst.

Sveriges Ingenjörer i distrikt Väst har flyt. Antalet aktiviteter har dubblerats och alla i styrelsen valdes om på årsmötet nyligen. Nu väntar ett år med både studiebesök, ölprovning och kurser.  

Per Tore Eidsvik, ordförande för distrikt Väst. Hur går det för distriktet?

– I år har vi haft ett genombrott. Vi har dubbelt så mycket aktiviteter som tidigare och mycket energi i styrelsen. Vi har satt upp trivselregler att man gör det man sagt och tar inte på sig mer än man klarar.

Distrikt Väst

Styrelse:
Per Tore Eidsvik, ordförande (se artikel)
Susann Lindqvist, vice ordförande, COWI AB Göteborg
Göran Engström, sekreterare, Göteborg
Maria Guttman, kassör, Volvo Cars Göteborg
Tomas Blidberg, Göteborg
Madeleine Danell, teknolog Borås Högskola
Elisabeth Gårdbäck, Easy-Laser Mölndal
Jan Montin, Göteborg
Jonna Olsson, Västfastigheter Göteborg
Michael Palander, CEVT AB Göteborg
Naveen Raja, CEVT AB Göteborg
Ali Yaghoubvand, Arbetsförmedlingen Göteborg
Mats Överfjord, Henån Orust

Antal medlemmar i distriktet: 28 921
27 procent kvinnor, 73 procent män.

Arbetsgivarna där flest medlemmar jobbar:

  • Volvo Personvagnar AB Torslanda
  • Ericsson AB Göteborg
  • Chalmers tekniska högskola AB
  • Saab AB Surveillance Kallebäck
  • GKN Aerospace Sweden AB

För dem som inte vet vem du är: Vem är du?

– Jag är en norrman som är utbildad till civilingenjör i Sverige. Jag är stolt och glad att jobba med svensk industri som är världens bästa. Jag jobbar nu på Saab surveillance som systemingenjör och har tidigare jobbat på Ericsson.

Hur ser styrelsen ut förutom dig?

– Vi har en etnisk blandning – norrmän, Ali, norrlänningar och göteborgare. Och det är fem tjejer i styrelsen. Så det är en blandning både av kön, etnicitet och härkomst. Och vi har både de som jobbar statligt, inom industrin och konsulter.

Vad händer i distriktet under 2019?

– Förra året hade vi tre seminarier om pensioner. De blev fulltecknade på en kvart, så i år har vi fem stycken. Vi ska också ha studiebesök på Volvo och på Renova som jobbar med avfall – waste to energy – och ölprovning på något nystartat bryggeri. Och vi vill göra kurser i säkerhet för immateriell egendom. Hur man skyddar sin produkt. Jag jobbar ju i försvarsindustrin och där ser vi hur andra stater kopierar våra produkter.

Vilken aktivitet lockade flest under 2018?

– Det var Magnus Sundemos föreläsning om Volvo. Det är en viktig del av Göteborgs industri.

Vilka frågor är viktiga för medlemmarna hos er?

– Det är nog individuellt. Men Västlänken har engagerat många, både positivt och negativt, och kommer att göra det några år till. Vi hade en föreläsning om den när den skulle börja byggas. Där har politikerna misslyckats med att berätta vad den skulle göra för skillnad.

Vad tycker du är distriktens roll i förbundet?

– Att ha en social prägel och en teknisk prägel, med intressanta föreläsningar och träffar om teknik, ingenjörskonst och naturvetenskap. Jag skulle vilja att det var en samlingspunkt för att aktivera dem som vill aktiveras – och att få fram ingenjörernas viktiga roll i samhället.

Vad vill du hälsa till medlemmarna?

– Är det något du saknar som du vill ha – kom och hjälp oss att göra det! Vi gör det här för varandra. Det är ju så med frivillig verksamhet – man kan inte bara be om något utan alla behöver hjälpa till, och så stöttar och hjälper vi varandra. Vi brinner för ingenjörsyrket.

Karin Thorsell

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Usb-minne

Se upp med vad du sparar – kan vara stöld av företagshemligheter

Sparar du programkod, någon ritning eller en kundlista? Om arbetsgivaren anklagar dig för att ha stulit företagshemligheter kan det bli dyrt. 

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.