Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Byggbranschen växlar upp ytterligare efter #metoo

Byggbranschen växlar upp ytterligare efter #metoo

#metoo satte igång en lavin av aktiviteter inom byggbranschen – och initiativen fortsätter att komma. Nu har en arbetsgrupp bildats, med allt från mindre till stora bolag, plus två skolor – för att testa ännu fler vägar framåt och stötta andra.

Det är ute i företagen som arbetet för att motverka diskriminering och trakasserier av kvinnor måste ske – men speciellt för små bolag är det inte självklart hur man gör det, skriver tidningen Byggindustrin i en artikel om den nya arbetsgruppen.

– Jag förstår att man springer förbi de här frågorna. Inte av elakhet, utan för att allt man gör är fokuserat på att skaffa mer jobb, säger Emil Borg, personalchef för R & L Bygg i Visby, till Byggindustrin.

Men R & L Bygg, med 40 anställda, tar i stället tag i frågorna och har avsatt tid och pengar. Och Emil Borg är en av de 14 personerna som ingår i den arbetsgrupp som nu har bildats.

Där ingår också storbolag, som NCC och Skanska. Och Jenny Roos och Erika Hann på Sveriges Byggindustrier region Öst samt Ellen Norman på Stockholms byggmästarförening, som håller ihop arbetet, menar att spännvidden är viktig.

Jenny Roos, Sveriges Byggindustrier Öst
Jenny Roos, Sveriges Byggindustrier Öst

– Alla har samma problemställning, men man måste tänka på olika sätt. Nu kan alla känna igen sig i någon i gruppen och kopiera idéerna hos sig själva. Vi kommer att testköra lösningar, ”Om vi gör så här, fungerar det?”, berättar hon.

Redan i dag finns stödmaterial för aktiva åtgärder mot diskriminering på Sveriges Byggindustriers hemsida som andra kan kopiera rakt av, men med arbetsgruppen kommer tipsen att bli fler.

På det första mötet berättade medlemmarna vad som gjorts sedan #metoo. Annika Nieminen, KMA-ansvarig (kvalitet, miljö, arbetsmiljö) på Metrolit, har till exempel startat ett nätverk för företagets kvinnor.

– Jag märker att tjejerna är väldigt hårdnackade. De ser den hårda och sexistiska jargongen som vardagsmat. Jag säger till dem att de måste säga ifrån oavsett hur de själva tar det. Man ska inte behöva ha skinn på nästan för att jobba i byggbranschen, säger hon i Byggindustrins artikel.

Skanska berättade att man stängt av en underentreprenör efter att en anställd fått ta emot kränkande kommentarer. Det har också BTH Bygg gjort.

– Och vi har sett till att uppmärksamma det internt också, för att alla ska veta att vi inte accepterar några kränkningar, säger Johanna Jansson, KMA-chef på BTH Bygg, till Byggindustrin.

Clara Norlin, biträdande rektor på Praktiska gymnasiet i Uppsala, är också med i arbetsgruppen. Praktiska gymnasiet har gjort insatser för att eleverna inte ska ”ärva” machokulturen – både insatser med eleverna varje år under utbildningen och gentemot företagen som tar emot praktikanter.

– Tjejerna tycker att det här är jättebra. När det gäller killarna behöver vi få dem att förstå att vi inte ska ta något ifrån dem, att de inte ska få skämta med varandra, utan att vi ger dem något, säger hon till Byggindustrin.

Karin Thorsell

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Mats Ericsons budgetstudio

Så skapar du en budgetstudio hemma

0
Det är inte så svårt att höja sina digitala presentationer eller föreläsningar till en proffsig nivå. Här berättar KTH-professorn Mats Ericson hur. 

Fyra tips inför lönesamtalet i coronatider

0
Hur förbereder man ett bra lönesamtal på distans? Ska jag acceptera ett nollbud för att rädda företaget och vad gör jag om min chef har dålig koll på vad har gör när jag jobbar hemifrån? Här får du bästa tipsen.

Nytt avtal för statligt anställda

0
Saco-S har tecknat ett nytt avtal med Arbetsgivarverket. En stor framgång är att uppsagda på grund av sjukdom ska få stöd av Trygghetsstiftelsen för att få ett nytt arbete.
IT, finans, bygg och kemi

Så skiljer sig ingenjörers löner mellan branscherna

2
I vilka branscher tjänar ingenjörer mest? Inom IT, bygg, telekom – eller bank? Här är statistik över det relativa löneläget för ingenjörer inom 16 branschavtal.

Så kan forskningen leda till större nytta

0
Fördubblat stöd till innovationer, nytt system för utvärdering av lärosäten och en bredare definition av nyttiggörande. Så kan innovationsstödet till forskningen förbättras, enligt en ny utredning.

”Vi behöver innovera oss själva”

0
Kompetensutveckling är viktigare än någonsin. Men hur får vi tid och utrymme för det livslånga lärandet i vår redan pressade arbetsvardag? Här är några smarta tips på hur du kan göra.

Det här är pensionärernas råd till blivande pensionärer

1
Många pensionärer ångrar beslut som de tog när de gick i pension. Här är deras råd till alla som fortfarande jobbar.

Inkomstförsäkring och budget väckte debatt på fullmäktige

0
Inkomstförsäkring, budget för 2021 och ett nytt chefs- och ledarskapsprogram  var några av de frågor som diskuterades livligt på  Ingenjörsfullmäktige,
Sveriges Ingenjörers styrelse 2020

Här är Sveriges Ingenjörers nya styrelse – med färre ändringar än i förslaget

0
Två nya ledamöter har valts in i Sveriges Ingenjörers styrelse. Men valberedningen hade velat se fler förändringar.  

Akademiker har sänkt sina lönekrav under pandemin

0
Sedan pandemins utbrott har kvinnor under 30 och över 55 sänkt sina löneanspråk när de söker jobb.

VI REKOMMENDERAR

Man som slappnar av framför julgran

Så gör du för att stressa ner i jul

1
Låt inte julen bli ytterligare en stressfaktor. Här ger experterna sina bästa tips för att stressa ner i jul - och för att slippa stressa när du börjar jobba igen.

TOPPLISTA