ABB rundade facken – krävs på skadestånd

1
3568
ABB varken förhandlade eller informerade facken om försäljningen av Power Grids till japanska Hitachi. Foto: Michael Erhardsson/Mostphotos.

När ABB i december sålde Power Grids till japanska Hitachi skedde inga förhandlingar med facken. Nu pågår en tvisteförhandling mellan fackförbunden och ABB för brott mot medbestämmandelagen, arbetsmiljölagen och lagen om styrelserepresentation.  
– Det är allvarligt att man inte har följt svensk lagstiftning, säger Mikael Blomqvist, ordförande för Akademikerföreningen.

Den 17 december 2018 kom nyheten om affären mellan ABB och Hitachi. Divisionen Power Grids, med ett uppskattat värde runt 100 miljarder kronor, såldes till Hitachi. Affären påverkar hälften av alla ABB-anställda i Sverige, 2 800 i Ludvika och omkring 900 i Västerås.

Först efter att pressmeddelandet skickats ut kallades facken till ett möte för information och möjlighet att ställa frågor. Affären hade heller inte berörts på bolagsstyrelsens möten, där fackförbunden har representanter.

Mikael Blomqvist, ABB
Mikael Blomqvist, ABB

– Det är allvarligt att företaget underlåtit att följa svensk lag och det är inte första gången. Som fackförbund kan vi inte sitta med armarna i kors utan att agera, säger Mikael Blomqvist, ordförande för Akademikerföreningen.

De fem fackförbunden Sveriges Ingenjörer, Unionen, Ledarna, IF Metall och Pappers är nu inne i en tvisteförhandling med ABB för att företaget varken informerat fack eller bolagsstyrelse om försäljningen. Facken menar att arbetsgivaren har brutit mot paragraf 11 i medbestämmandelagen, arbetsmiljölagen och lagen om styrelserepresentation för privatanställda.

Enligt uppgifter i tidningen Dagens Industri har fackförbunden krävt ett skadestånd som motsvarar 1 procent av försäljningsbeloppet, det vill säga omkring 1 miljard kronor. Mikael Blomqvist vill dock inte kommentera skadeståndet eller förhandlingsläget just nu.

– Jag kan bara säga att vi har haft lokala förhandlingar. Vi är inte färdiga och förhandlingarna kommer att återupptas. I övrigt avstår jag från kommentarer eftersom fackliga förhandlingar pågår enligt gällande förhandlingsordning.

Karin Virgin

1 KOMMENTAR

  1. Bra, på tiden att man från fackets sida kräver att svensk lag skall gälla i Sverige. Många, många gånger så kan storbolag med huvudkontor utanför Sverige helt strunta i Svensk lag utan konsekvenser. Facket är inte tillräckligt organiserade lokalt för att kunna stå emot när storbolag rundar lagen och folk kommer i kläm. Jag hoppas att vi får se mer av denna typ av konfrontation av SI, bra jobbat!

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.

Forskningens höga status drabbar undervisningen

"Forskning går alltid före undervisning, det ligger så otroligt starkt i kulturen", säger Mats Ericson, professor på KTH som personligen brinner för att höja statusen på undervisningen.
Chalmers, KTH:s, LTU:s och BTH:s rektorer

Så mycket tjänar rektorerna på högskolorna

Snittlönen för rektorer på de högskolor som utbildar ingenjörer är 114 323 kronor per månad. Chalmers rektor tjänar mest, med nästan dubbelt så hög lön som rektorn för Blekinge tekniska högskola. 

Så höjer du kvaliteten på mötet

Ifrågasätt, involvera och sammanfatta. Det är tre tips som Skanskas medarbetare använder för att höja kvaliteten på sina möten som fungerar både för de fysiska och de digitala.

De är akademikernas drömarbetsgivare

Google, Apple, Spotify och Microsoft toppar listan när unga akademiker får välja sin drömarbetsgivare. Men strax under toppen finns företag som arbetar med hållbar utveckling.