Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Ingenjörer jobbar fast de är sjuka

Ingenjörer jobbar fast de är sjuka

Nästa fyra av tio ingenjörer går till jobbet fast de är sjuka. Bland kvinnliga ingenjörer är siffran ännu högre. Att jobba fast man är sjuk är i många fall inget problem. Men hög och återkommande sjuknärvaro är ett varningstecken som arbetsgivaren bör ta på allvar.

Många av Sveriges Ingenjörers medlemmar går till jobbet fast de är sjuka. Det visar resultatet från höstens löneenkät där 39 procent svarade ja på frågan ”Har du det senaste året jobbat fast du borde sjukskrivit dig och vilat?”.

Löneenkäten visar också att det är vanligare att kvinnor jobbar fast de är sjuka. I enkäten som helhet svarar nästan varannan kvinna, 47 procent, att de jobbat fast de egentligen borde ha varit sjukskriven. Vanligast är det i åldrarna 30-49 år.

– Att sjuknärvaro är vanligare bland kvinnor är ett mönster som vi ser i många andra yrken också, säger Gunnar Bergström, professor vid Högskolan i Gävle och forskare vid Karolinska institutet.

Fakta: Ur löneenkäten

Har du det senaste året jobbat fast du borde sjukskrivit dig och vilat? Andel som svarat ja:

Alla: 39 %
Kvinnor: 47 %
Män: 35 %

Kvinnor (fördelat på ålder)
<30 år 44%
30-39 år 47%
40-49 år 49 %
50 år eller äldre 45%

Män (fördelat på ålder)
<30 år 32 %
30-39 år 37%
40-49 år 37%
50 år eller äldre 32%

Gunnar Bergström har i sin forskning studerat sjuknärvaro och de konsekvenser det kan få för medarbetaren. Varför man väljer att jobba trots att man är sjuk skiljer sig lite mellan könen. Kvinnor jobbar för att de inte vill belasta sina kollegor, medan män i högre utsträckning gör det för att ingen annan kan göra jobbet. Enligt Gunnar Bergström avspeglar detta delvis att kvinnor och män till stor del jobbar inom olika branscher. Han konstaterar att sjuknärvaro är ett fenomen som blivit allt mer uppmärksammat de senaste 20 åren.

– Om man är förkyld och jobbar hemifrån är det kanske inget större problem, men om arbetet är så pressat att det inte finns utrymme för att vara sjuk så kan det vara ett varningstecken.

Gunnar Bergström har i sina studier sett ett tydligt samband mellan återkommande sjuknärvaro och sjukskrivningar.

– Sjuknärvaro är ett uttryck för att man har sämre hälsa. De som är sjuknärvarande ofta, minst fem till sex gånger per år, hade också en ökad risk för framtida ohälsa. Och detta kunde inte förklaras av att dessa personer hade sämre hälsa från start, säger han.

Att ingenjörer är en grupp som jobbar trots besvär bekräftas i Arbetsmiljöverkets rapport Arbetsorsakade besvär som publicerades i november förra året. I gruppen Ingenjörer är det relativt sett få som har besvär av sitt arbete, men av dessa är det endast 16 procent som varit frånvarande från jobbet på grund av sina besvär, vilket kan jämföras med arbetsmarknaden som helhet där motsvarande siffra är 29 procent.

Även i denna rapport sticker kvinnor ut. Fler kvinnor än män upplever besvär till följd av sitt arbete. Enligt Gunnar Bergström kan det finnas flera förklaringar till att kvinnor har mer besvär av arbetet än sina manliga kollegor. Att Sverige har en könssegregerad arbetsmarknad kan vara en förklaring till skillnaderna, men de traditionella könsmönstren kan också spela in.

Gunnar Bergström, professor vid Högskolan i Gävle och forskare vid Karolinska institutet.

– Det är tydligt att psykisk ohälsa och stress är dominerande för kvinnor i åldersgruppen mellan 30 och 49 år. Att kvinnor ofta tar ett större ansvar för hemmet och därmed har en tyngre total arbetsbörda kan vara en del av förklaringen, säger Gunnar Bergström.

För hög arbetsbelastning är generellt sett den överlägset vanligaste orsaken till arbetsorsakade besvär, om man bortser från olyckor. Andra bidragande orsaker är otydliga krav från arbetsgivaren, krävande kunder eller bristande stöd och uppskattning från chefen.

Gunnar Bergström förklarar att stress i arbetslivet ofta handlar om en obalans mellan krav och resurser, där resurser kan vara att ha tillräckligt med tid för att utföra sina arbetsuppgifter, men även möjligheten att styra över sitt arbete, att kunna arbeta i miljöer utan att bli störd vid koncentrationskrävande arbete eller bra feedback från chefen. Krav och resurser skiljer sig mellan olika yrken.

En viktig åtgärd för att förebygga ohälsa i dagens flexibla arbetsliv är att arbetsgivaren tar fram riktlinjer som hjälper medarbetarna att dra gränsen mellan arbete och fritid.

– Utgå från det som skapar stress i er arbetsmiljö. Se till att arbetet har en bra balans mellan krav och resurser så att det blir en rimlighet i arbetsbelastningen och att det finns möjlighet till återhämtning. Det finns också riktlinjer för företagshälsan om hur stress och psykisk ohälsa i arbetslivet kan förebyggas eller hanteras och dessa riktlinjer går också att användas direkt av organisationer, tipsar Gunnar Bergström.

Anna Nyström

5 KOMMENTARER

  1. Som konsult är det debiteringen som räknas. Sjuk har du inte råd att vara, utan jobbar hemifrån och ”mutar” Skype när det är dags att hosta/nysa/snyta näsan.

  2. Själv blir jag trött på dom som sitter på kontoret och mår dåligt. Väldigt otrevligt att omges av folk som sitter och hostar ur sig lungorna. Bara idag har jag en 3-4st i min närhet som av någon anledning tycker att det är bra att dom är här och får jobb gjort, men samtidigt smittar ner oss andra.

  3. Som ingenjör har man ofta väldigt specialiserade arbetsuppgifter och man är beroende av varandras arbete och tighta deadlines. Ingen skillnad för män och kvinnor. Så för att inte stoppa upp verksamheten jobbar man sjuk både på arbetsplatsen och hemma för att det ska fungera. Gör man inte det får man det ännu värre sen när man är tillbaka då arbetet läggs hög.

    Man jobbar då ibland även ”olagligt” och fixar med stämplingar efteråt. Sjuk under helgen och man måste granska dokument eller har något annat som är extra viktigt så kanske man jobbar både lördag och söndag, så mycket man orkar med hänsyn till sjukdomen, men allt bokförs kanske på en av dagarna eller må-fr.

    Detta är olagligt men det är ändå det bästa man kan göra då arbetsgivaren inte har täckning för alla roller när det är bråttom och ”dubbla kompetenser” är ett skällsord. Man jobbar hellre sjuk/olagligt än får det extremt stressigt sen när man är tillbaka frisk och drar på sig stressrelaterade symptom.

    Ovanpå detta är det en trend att man ska sitta i landskap så man är ständigt utsatt för smitta. Ingen idé att vara hemma tills man är smittofri då alla andra ändå tänker på samma sätt, dvs går till jobbet med hosta, halsont, nyser etc. Hög feber eller magsjuka så stannar man hemma.

  4. Inte oväntat när företag som Ericsson har HR-intervju anställda som är sjuk mer än 4 gånger under 12 månader. Bara det pressar anställda för att komma till jobbet sjuk.

  5. Ja själv blev jag uppsagd efter att ha anförtrott min chef med lite för mycket information om mitt hälsotillstånd.

    Lita inte på att de vill ditt bästa, även om de säger att de gärna vill veta ”så att de kan hjälpa dig”.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

På tur i liten bil

Ingenjören tar semester – vi ses igen den 16 augusti!

0
Följ oss gärna på Facebook och LinkedIn där vi lägger ut lästips hela sommaren. Här på Ingenjören.se är vi tillbaka den 16 augusti. Trevlig sommar! 

Ingenjörerna har jobbat mer under pandemin

0
Nästan 30 procent av ingenjörerna har fått en större arbetsbelastning under pandemin. Det är dessutom en liten ökning jämfört med förra våren.

Omformulerade platsannonser – betydligt fler kvinnor sökte 

0
Genom några enkla omformuleringar i platsannonser ökade IT-bolaget Tieto Evry andelen kvinnor som sökte med 32 procent.
Maria Samuelsson, ABB

ABB lyfter HBTQ-frågor – ”Ska kunna vara den man är”

0
Det ska gå att vara öppen HBTQ-person på ABB utan att bemötas illa. I juni hade företaget Pride-månad. Men Akademikerföreningen tycker att företaget är sent på bollen.

Civilingenjör debuterar som sommarvärd

1
"Jag kommer att prata om teknik i framkant och hur den interagerar med oss som människor. Men också vad som krävs av oss som människor att leva i en snabbt föränderlig värld", berättar Claudia Olsson som sommarpratar den 9 augusti.
Bilder från de mest lästa artiklarna 2021

Livslön, konsultpriser och gnälliga kollegor – det här är mest läst i år

0
Här är de 20 artiklar flest läst på Ingenjören.se första halvåret 2021.

Därför kan det löna sig att bli jobbonär

0
Allt fler väljer att jobba samtidigt som de börjar ta ut sin pension. Pensionsmyndighetens beräkningar visar att det dessutom kan löna sig ekonomiskt. 

Unga chefer är mer uppskattade än de själva tror

0
Unga chefer, framför allt kvinnor, har ofta ett annat ledarskap än äldre och manliga chefer. Därför är de mer uppskattade av medarbetare i alla åldrar.
Distans- och kontorsarbete

Olika beslut på teknikföretagen om distans eller kontor

5
Hur kommer Getinge, Ericsson, KTH, Facebook med flera att jobba framöver? Det får du svar på här.

Sveriges bästa lärare är en ingenjör

0
Anders Nyberg vid Leksands gymnasium har utsetts till Sveriges bästa lärare. "Det är ett jätteroligt yrke som jag trivs väldigt bra med".

VI REKOMMENDERAR

Henrik Dahlin

Ta tag i din gamnacke och ömmande muskler

0
Sveriges Ingenjörers träningsexpert ger tips för att ta hand om och stärka kroppen.

TOPPLISTA