Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv ”Skulle misstankarna stämma så är det klart att man blir besviken”

”Skulle misstankarna stämma så är det klart att man blir besviken”

Det stormar kring Swedbank med misstänkt penningtvätt, insiderbrott och svindleri. Bland akademikerna på banken – varav drygt 140 är ingenjörer – gror både oro och kampanda, menar Akademikerföreningens Henrik Joelsson.

– Vi är vid gott mod. Vi kämpar på och vill stå upp för banken. Det är emellanåt jobbigt, men alla är individer och reagerar olika i situationen, säger Henrik Joelsson som är ordförande för Akademikerföreningen på Swedbank.

Samtidigt säger han att händelserna så klart påverkar medarbetarna.

– Man blir illa berörd när företaget man jobbar på anklagas för att ha gjort saker på ett otillbörligt sätt. Men det är skillnad på att vara anklagad och att vara dömd, men oavsett så kan man må dåligt under tiden.

I dag är det många ingenjörer som jobbar i finanssektorn. Också på Swedbank där över 140 medlemmar i Sveriges Ingenjörer är anställda. Henrik Joelsson menar att det är ett paradigmskifte: En bank är i dag mer av ett IT-företag som tillhandahåller finansiella tjänster.

– Många av ingenjörerna på banken jobbar med IT, betallösningar och finansiella beräkningar. Den högre skolan av matematikkunskaper, modelleringsarbete och programmeringskunskaper är kompetenser som ständigt efterfrågas på flera olika håll i banken, säger han.

Henrik Joelsson lyfter fram att många på banken är värderingsstyrda och jobbar i företaget för att de tror på Swedbanks värderingar och känner igen sig själva i dem.

– Skulle misstankarna stämma att det är otillräcklig hantering av transaktioner så är det klart att man blir besviken. Och jag tror att man i så fall blir mer besviken då man förväntar sig att ett värderingstungt företag också lever upp till sina värderingar på alla nivåer.

En omständighet som försvårar för de anställda är att informationen inte är öppen.

– Det här är en regel- och lagstyrd bransch, vilket alla här respekterar, men vi är frustrerade över att vi inte vet mer. Saker är under utredning, men man önskar att externa granskningar kommer att bringa större klarhet i vad som har hänt. Att vi inte har tillräckligt med information skapar också osäkerhet vilket påverkar välbefinnandet.

Inte heller Akademikerföreningen har inte fått mer information. Henrik Joelsson har en ersättarplats i Swedbanks styrelse, men är bara med på mötena om de ordinarie arbetstagarrepresentanterna, som är från Finansförbundet, inte kan vara med – och så har det inte varit.

Däremot har Akademikerföreningen tätare möten med HR-avdelningen nu. Henrik Joelsson tycker att de för en bra dialog och att det finns en lyhördhet för de synpunkter som förs fram.

Vad hoppas du på nu?

– Att vi snart kommer att få en tydligare bild av vad som har hänt. Och att de särar på begreppen. Om något hände 2007 – då ska det bedömas utifrån hur lagarna var då. Mycket har hänt under de här åren. Och jag hoppas att det blir så smärtfritt som möjligt för allas skull.

Karin Thorsell

7 KOMMENTARER

  1. Frågan är hur avancerade upplägg på transaktionerna det verkligen är? Räcker det att hacka ihop ett script på en förmiddag som tuggar igenom alla överföringar och sorterar bort alla mer ett belopp mindre än några hundra euro som går till välkända mottagare och flaggar upp dem på tiotusentals euro till brevlådebanker i skatteparadis? I så fall har ju banken verkligen med avsikt underlåtigt att hantera problemet för att öka sin egen vinst – oavsett om det är brottsligt eller ej så är det omoraliskt, speciellt då ledningen påstår att man gjort allt man kunnat och att det är miljontals transaktioner att granska.

  2. Värderingar är bara ord på ett papper. Det som verkligen påverkar en är de som föregår med gott exempel.
    Så om ledningen på papper yttrycker en sorts värderingar men sedan lever efter helt andra själva så blir dessa värderingar bara floskler och inget värda. All annan information från ledningen kommer sedan att värderas efter samma värdetabell, dvs vara inget värda. Så om inte Swedebank frias totalt på alla punkter och det bevisas att de inte ens tangerat att vara på gränsen till att vara oärliga så kommer det att ta mycket lång tid att bygga upp ett förtroende hos personal och kunder för denna bank igen. Oavsett om det de gjort var lagligt när det skedde eller ej.

  3. I artikeln säger Henrik Joelsson bl.a. ”…det är skillnad på att vara anklagad och att vara dömd…”. Om Swedbank befinns skyldig är kommentarerna ovan relevanta, men i nuläget är de förhandsdömmande och därför både överflödiga och olämpliga.

  4. Frågan om de ”andra bankerna” är renare vad gäller storskalig penningtvätt från kriminella individer eller om de bara inte blivit avslöjade ännu?

  5. ”stå upp för banken”?!!

    Man vill alltså stå upp för penningtvätt och hjälpa klepokrater, diktatorer och den organiserade brottsligheten. Vad fint…

    Jag instämmer med föregående kommentar. Det är förvisso inte helt klarlagt exakt vad som hänt, men jag skulle säga upp mig på dagen om jag jobbade där.

  6. Jag skulle inte kunna jobba kvar på Swedbank. Att jobba för ett sådant företag går emot mina värderingar.

    Skulle tillräckligt många tänka och agera så kanske Swedbank skulle försvinna med lite gråtande aktieägare men, andra företag skulle i stället växa fram.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

IT, finans, bygg och kemi

Rekordlåg arbetslöshet – men skillnad mellan inriktningarna

0
Arbetslösheten bland Sveriges Ingenjörers medlemmar är nu nere på 1,0 procent – den näst lägsta nivån på tio år. Men arbetslösheten skiljer sig mellan olika inriktningar och för vissa har den svängt mycket under pandemin.   
Ingenjörsfullmäktige 2021

Hittills: 17 listor ställer upp i Ingenjörsvalet

0
I vår är det val till Ingenjörsfullmäktige och den 15 februari är det deadline för att registrera listor till valet. Hittills har 16 listor anmält sig och nu kan enskilda ingenjörer också ställa upp i valet. 

Så svarar du chefen som nobbar ditt lönekrav

0
För att lyckas med lönesamtalet är det viktigt att fundera på vad chefen kommer att svara på ditt lönekrav. Läs om ombudsmannens tips för hur du bemöter chefens argument.

“Varför existerar dåligt ledarskap fortfarande?”

0
Varför finns det så många dåliga chefer, trots all kunskap vi har om ledarskap? Det är en fråga som vi borde diskutera mer, menar professor Anders Örtenblad.
Pengar, KTH, Ericsson

Lön, antagningspoäng och att jobbet inte känns kul – det här läste flest 2021

0
Vad säger jag när chefen nobbar mitt lönekrav? Är det ett problem att Ericsson vill överge fasta arbetsplatser? Varför krävdes det en ingenjör för att avslöja bluffen i Allra?

Nu ska arbetsgivarna avgöra vad som är friskvård

0
Nu ska arbetsgivarna själva bestämma hur friskvårdsbidraget ska användas. Men det blir inte fritt fram för vad som helst. Reglerna har inte förändrats. 

Cykelförmån och avdrag för jobb på annan ort – här är nya lagarna 2022

0
Den 1 januari 2022 trädde en rad lagändringar i kraft. Här är åtta som påverkar arbetslivet.
Frost

Goda helger önskar Ingenjören! Vi är tillbaka 10 januari

0
Nu gör vi uppehåll, men är tillbaka igen den 10 januari.

Min kollega är lat – vad ska jag göra?

1
Vad gör man med kollegor som inte engagerar sig, som levererar i sista minuten och gör bara exakt det som förväntas? Så här svarar psykologen.
Unga ingenjörer

Nästan fem gånger fler ingenjörer examineras i dag än i slutet av 70-talet

12
För 40 år sedan examinerades 1 500 ingenjörer per år. Nu är antalet 7 300.   

VI REKOMMENDERAR

Man som slappnar av framför julgran

Så gör du för att stressa ner i jul

1
Låt inte julen bli ytterligare en stressfaktor. Här ger experterna sina bästa tips för att stressa ner i jul - och för att slippa stressa när du börjar jobba igen.

TOPPLISTA