”Skulle misstankarna stämma så är det klart att man blir besviken”

7
8187
Fasaden till Swedbanks huvudkontor i Sundbyberg
Fasaden till Swedbanks huvudkontor i Sundbyberg. Foto: Alex Farnsworth/ Mostphotos

Det stormar kring Swedbank med misstänkt penningtvätt, insiderbrott och svindleri. Bland akademikerna på banken – varav drygt 140 är ingenjörer – gror både oro och kampanda, menar Akademikerföreningens Henrik Joelsson.

– Vi är vid gott mod. Vi kämpar på och vill stå upp för banken. Det är emellanåt jobbigt, men alla är individer och reagerar olika i situationen, säger Henrik Joelsson som är ordförande för Akademikerföreningen på Swedbank.

Samtidigt säger han att händelserna så klart påverkar medarbetarna.

– Man blir illa berörd när företaget man jobbar på anklagas för att ha gjort saker på ett otillbörligt sätt. Men det är skillnad på att vara anklagad och att vara dömd, men oavsett så kan man må dåligt under tiden.

I dag är det många ingenjörer som jobbar i finanssektorn. Också på Swedbank där över 140 medlemmar i Sveriges Ingenjörer är anställda. Henrik Joelsson menar att det är ett paradigmskifte: En bank är i dag mer av ett IT-företag som tillhandahåller finansiella tjänster.

– Många av ingenjörerna på banken jobbar med IT, betallösningar och finansiella beräkningar. Den högre skolan av matematikkunskaper, modelleringsarbete och programmeringskunskaper är kompetenser som ständigt efterfrågas på flera olika håll i banken, säger han.

Henrik Joelsson lyfter fram att många på banken är värderingsstyrda och jobbar i företaget för att de tror på Swedbanks värderingar och känner igen sig själva i dem.

– Skulle misstankarna stämma att det är otillräcklig hantering av transaktioner så är det klart att man blir besviken. Och jag tror att man i så fall blir mer besviken då man förväntar sig att ett värderingstungt företag också lever upp till sina värderingar på alla nivåer.

En omständighet som försvårar för de anställda är att informationen inte är öppen.

– Det här är en regel- och lagstyrd bransch, vilket alla här respekterar, men vi är frustrerade över att vi inte vet mer. Saker är under utredning, men man önskar att externa granskningar kommer att bringa större klarhet i vad som har hänt. Att vi inte har tillräckligt med information skapar också osäkerhet vilket påverkar välbefinnandet.

Inte heller Akademikerföreningen har inte fått mer information. Henrik Joelsson har en ersättarplats i Swedbanks styrelse, men är bara med på mötena om de ordinarie arbetstagarrepresentanterna, som är från Finansförbundet, inte kan vara med – och så har det inte varit.

Däremot har Akademikerföreningen tätare möten med HR-avdelningen nu. Henrik Joelsson tycker att de för en bra dialog och att det finns en lyhördhet för de synpunkter som förs fram.

Vad hoppas du på nu?

– Att vi snart kommer att få en tydligare bild av vad som har hänt. Och att de särar på begreppen. Om något hände 2007 – då ska det bedömas utifrån hur lagarna var då. Mycket har hänt under de här åren. Och jag hoppas att det blir så smärtfritt som möjligt för allas skull.

Karin Thorsell

7 KOMMENTARER

  1. Frågan är hur avancerade upplägg på transaktionerna det verkligen är? Räcker det att hacka ihop ett script på en förmiddag som tuggar igenom alla överföringar och sorterar bort alla mer ett belopp mindre än några hundra euro som går till välkända mottagare och flaggar upp dem på tiotusentals euro till brevlådebanker i skatteparadis? I så fall har ju banken verkligen med avsikt underlåtigt att hantera problemet för att öka sin egen vinst – oavsett om det är brottsligt eller ej så är det omoraliskt, speciellt då ledningen påstår att man gjort allt man kunnat och att det är miljontals transaktioner att granska.

  2. Värderingar är bara ord på ett papper. Det som verkligen påverkar en är de som föregår med gott exempel.
    Så om ledningen på papper yttrycker en sorts värderingar men sedan lever efter helt andra själva så blir dessa värderingar bara floskler och inget värda. All annan information från ledningen kommer sedan att värderas efter samma värdetabell, dvs vara inget värda. Så om inte Swedebank frias totalt på alla punkter och det bevisas att de inte ens tangerat att vara på gränsen till att vara oärliga så kommer det att ta mycket lång tid att bygga upp ett förtroende hos personal och kunder för denna bank igen. Oavsett om det de gjort var lagligt när det skedde eller ej.

  3. I artikeln säger Henrik Joelsson bl.a. ”…det är skillnad på att vara anklagad och att vara dömd…”. Om Swedbank befinns skyldig är kommentarerna ovan relevanta, men i nuläget är de förhandsdömmande och därför både överflödiga och olämpliga.

  4. Frågan om de ”andra bankerna” är renare vad gäller storskalig penningtvätt från kriminella individer eller om de bara inte blivit avslöjade ännu?

  5. ”stå upp för banken”?!!

    Man vill alltså stå upp för penningtvätt och hjälpa klepokrater, diktatorer och den organiserade brottsligheten. Vad fint…

    Jag instämmer med föregående kommentar. Det är förvisso inte helt klarlagt exakt vad som hänt, men jag skulle säga upp mig på dagen om jag jobbade där.

  6. Jag skulle inte kunna jobba kvar på Swedbank. Att jobba för ett sådant företag går emot mina värderingar.

    Skulle tillräckligt många tänka och agera så kanske Swedbank skulle försvinna med lite gråtande aktieägare men, andra företag skulle i stället växa fram.

Lämna ett svar till Tp.eriksson@yahoo.se Avbryt svar

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Akut läge ökar intresset för att jobba med förändring

Ingenjören David Andersson märker av ett ökat intresse för förändringsarbete. "Det handlar både om att företag har tid, men framför allt om att läget är akut" säger han.

Nu ska utbyggnaden av ingenjörsutbildningar granskas

Riksrevisionen ska granska regeringens uppdrag till universitet och högskolor att ordna fler platser på vissa utbildningar, bland annat för ingenjörer. Sveriges Ingenjörer välkomnar granskningen.

Så kan Sverige få ut mer av forskningen

Förutsättningarna för innovationer och nyttiggörande av forskning ser olika ut på olika lärosäten. Mer tydlighet i uppdraget efterlyses.

Permitteringar och hemarbete ökar risken för psykisk ohälsa

På Scania har Akademikerföreningen sett stora risker med att permittera medarbetare inom företagshälsovården samtidigt som mycket tyder på en ökad ohälsa.  
Yasmine Berns och Jobz-teamet.

Ingenjören som matchar på ren och skär kompetens 

Ingenjören Yasmine Berns tyckte att det var onödigt krångligt att hitta personal och att processen borde digitaliseras. Nu har hon skapat en app där ai matchar arbetsgivare och jobbsökare.

Så skapar du närvaro på distans

Digitalt hemarbete ställer större krav på hur vi bemöter varandra i arbetsvardagen. Experten varnar för några av de vanligaste fallgroparna.
Utskällning

Ohövlighet och mobbning är vardag för många ingenjörer

Många ingenjörer upplever att de har en bra arbetsmiljö. Samtidigt är många med om ohövligt beteende, och fler ingenjörer än andra upplever eller bevittnar mobbning på jobbet.

Hur får jag ut min lön när arbetsgivaren går i konkurs?

Vänta inte för länge om din arbetsgivare får ekonomiska problem och inte klarar att betala löner. Då ökar chansen att du får ut din lön.
Tekniska högskolan i Jönköping

Jönköping populärt bland blivande högskoleingenjörer

En del högskolor har svårt att rekrytera högskoleingenjörsstudenter, men Tekniska högskolan i Jönköping har ökat antalet förstahandsansökningar rejält.

Industriforskning bromsar in när företagen permitterar

När industrin permitterar drabbas forskning och utveckling. Fyra av tio förtroendevalda för Sveriges Ingenjörer på företag uppger att viktiga projekt har stannat av eller att tempot i projekten är lägre.