Fler lyssnare har hittat till Ingenjörspodden  

0
2412
Ombudsmännen Richard Levin och Jenny Rosenbaum på Sveriges Ingenjörer gör Ingenjörspodden

För ett år sedan sändes det första avsnittet av Ingenjörspodden och programledaren Jenny Rosenbaum har många idéer inför nästa säsong. Fler externa gäster i studion och möjligtvis någon livesändning, kan lyssnarna se fram emot.

När Jenny Rosenbaum började som ombudsman på Sveriges Ingenjörer hösten 2017 kom hon från ett liknande uppdrag på organisationen Företagarna. Där hade hon tillsammans med vd:n Günther Mårder också drivit podden Företagarna.

Jenny väckte ganska snabbt idén om podd om fackliga frågor och arbetsrätt och fick kollegan Richard Levin att nappa på uppdraget att bli hennes programledarpartner. I maj förra årets spelades det första avsnittet av Ingenjörspodden in och hittills har det blivit 22 avsnitt till. Sedan starten har podden haft drygt 8600 unika lyssningar och snittet ligger på drygt 400 lyssnare per avsnitt.

Vad har ni fått för respons?

– Hittills bara positiv och det är roligt att vi får fler lyssnare. För varje nytt avsnitt ser vi att gamla avsnitt får fler lyssningar. Nya lyssnare hittar till podden genom länken till det senaste avsnittet, gillar det och börjar lyssna sig bakåt. Det är kul.

Hur hittar ni ämnen?

– Tanken var från början att göra en frågepodd för förtroendevalda. Vi fick inledningsvis en hel del tips på ämnen men sedan kom de mer sporadiskt. Nu tar vi upp frågor som medlemmar har ställt till rådgivningen eller till oss när vi har träffat dem på deras arbetsplatser.

Men vilken är målgruppen, fackligt förtroendevalda eller alla medlemmar?

– Både förtroendevalda och medlemmar men egentligen alla som är intresserade av fackliga frågor och arbetsrätt. Ingenjörspodden är tillgänglig för vem som helst och frågorna som vi tar upp gäller inte bara ingenjörer. Vissa avsnitt kan vara mer intressanta för förtroendevalda medan andra rör alla anställda.

Vad är fördelarna med poddformatet?

– Främst att man kan lyssna och göra annat samtidigt. Det är viktigt att hålla avsnitten korta, kring 20 minuter är en bra längd för pendlare i bil eller kollektivtrafik. Vi tror också att podden fungerar som en FAQ där man kan söka upp avsnitt som handlar om en fråga som man funderar över. För förtroendevalda kan den också vara ett komplement till den fackliga grundkursen.

En målsättning var fler gäster i podden – hur har det gått?

– Vi har haft en hel del gäster under säsongen som har gått och vi tror att det är bra. Det har varit förbundsjurister, statistiker och andra experter på förbundet som vi har samtalat med lite mer på djupet. Vår förbundsordförande Ulrika Lindstrand intervjuade vi i ett avsnitt. Utmaningen är att få gästerna att känna sig bekväma för att tonen ska vara lättsam även om ämnet är allvarligt.

Vem är drömgästen?

– Svår fråga. Förhandlingschefen Camilla Frankelius vill vi förstås ha med när avtalsrörelsen kommer igång på allvar. Några ministrar, allra helst arbetsmarknadsministern Ylva Johansson, vore intressant att prata med, särskilt om Las-frågan.

Vilket avsnitt är din favorit?

– Det om förhandlingsteknik blev bra tycker jag.

Vad kan lyssnarna se fram emot i höst?

– Vi planerar att ha fler externa gäster, bland annat fackligt förtroendevalda som berättar om deras vardag. Möjligtvis kan det bli en livesändning, från någon mässa eller annat event. Varför inte från Fullmäktige? Vi får se, inget är bestämt.

Karin Virgin

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.

Forskningens höga status drabbar undervisningen

"Forskning går alltid före undervisning, det ligger så otroligt starkt i kulturen", säger Mats Ericson, professor på KTH som personligen brinner för att höja statusen på undervisningen.
Chalmers, KTH:s, LTU:s och BTH:s rektorer

Så mycket tjänar rektorerna på högskolorna

Snittlönen för rektorer på de högskolor som utbildar ingenjörer är 114 323 kronor per månad. Chalmers rektor tjänar mest, med nästan dubbelt så hög lön som rektorn för Blekinge tekniska högskola. 

Så höjer du kvaliteten på mötet

Ifrågasätt, involvera och sammanfatta. Det är tre tips som Skanskas medarbetare använder för att höja kvaliteten på sina möten som fungerar både för de fysiska och de digitala.

De är akademikernas drömarbetsgivare

Google, Apple, Spotify och Microsoft toppar listan när unga akademiker får välja sin drömarbetsgivare. Men strax under toppen finns företag som arbetar med hållbar utveckling.
Arbetslöshet ingenjörer

Långsamt stigande arbetslöshet för ingenjörer

Sedan coronakrisen började har arbetslösheten bland ingenjörer stigit stadigt. Fler ingenjörer än på länge är nu arbetslösa. Samtidigt är det färre än i andra grupper. Här är statistiken. 

”Ingenjörerna säger nej till ett nollbud”

Svenskt Näringsliv menar att frysta löner är det enda rimliga i det läge som råder nu. Men Sveriges Ingenjörers förhandlingschef Camilla Frankelius håller inte med.