Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Ingenjören Distrikt Värmland ordnar innovationsmingel och AI-föreläsning

Distrikt Värmland ordnar innovationsmingel och AI-föreläsning

Många ingenjörer i Värmlandsregionen är data- eller IT-ingenjörer och i skogsindustrin finns många småföretagare. Därför satsar distrikt Värmland på ett innovationsmingel och en AI-föreläsning under hösten. Nu vill man få mer fart på distriktsverksamheten.

 Per Andersson, distriktsordförande, vem är du?

– Jag är född och uppvuxen i Värmland utanför Kristinehamn och pluggade till ingenjör i Linköping och Karlstad. Nu jobbar jag på ÅF Pöyry som processkonsult inom skogsindustrin. För fyra år sedan var distriktet i Värmland vilande och förbundet bjöd in till ett möte för att starta om verksamheten. Jag gick dit och kastades direkt in på uppdraget som ordförande. På årsmötet blev jag omvald och påbörjar nu mitt tredje år som ordförande.

Distrikt Värmland

Per Andersson, ordförande. ÅF Pöyry
Ulf Gemgård, pensionär, tidigare professor vid Karlstad universitet
Ahmad Raza, Uddeholm
Gunnar Bergqvist, Värmlands revision AB
Roland Cider, lärare på Brogårdsgymnasiet, Kristinehamns kommun

Antal medlemmar i distriktet: 2693
26 procent kvinnor, 74 procent män.

Arbetsgivarna där flest medlemmar jobbar:

  1. Valmet AB Tissue, Lamberget
  2. Tieto Sweden Support Services, Karlstad
  3. Billerudkorsnäs, Gruvöns Bruk
  4. Karlstads kommun
  5. MSB, Karlstad

Vad händer i distriktet under 2019?

– Vi fått in nya krafter i styrelsen och jag hoppas att vi ska kunna ta nya tag. Förra året bjöd vi in till ett innovationsmingel som tyvärr fick ställas in på grund av för få anmälningar. I höst gör vi ett nytt försök och hoppas att fler är intresserade. Vi kommer också att ha en AI-föreläsning under hösten.

Vilken aktivitet lockade flest under 2018?

– Ett studiebesök på Klässbol linneväveri där vi var  omkring 13 personer. På väveriet finns många gamla maskiner i drift som är spännande att se. Utöver det hade vi inga andra aktiviteter förutom årsmötet. För ett par år sedan ordnade vi en föreläsning på temat ”Statistik i media” med en föreläsare från Karlstads universitet. Den var uppskattad och då kom också studenter från universitetet.

Hur gör ni för att planera och boka aktiviteter?

– Vi använder förslag på föreläsare som vi får från kansliet men nyttjar också våra kontaktnät. Kansliet har hjälpt oss med en kartläggning av medlemmarna i Värmland och den visar att många här är data- eller IT-ingenjörer. Därför hoppas vi att föreläsningen om AI i höst kan locka en hel del.

Vilka frågor är viktiga för medlemmarna i Värmland?

– Förutom jobb inom data och IT finns också stora industrier inom skog och järnverk. Många småföretag som kopplade till industrierna har också vuxit fram. Paper Province, ett företagskluster med över 100 företag inom skogsindustrin, är ett exempel. Innovation och frågor om hur man kan lyckas som företagare och att våga ta steget från anställd till företagare är frågor som vi tror intresserar många ingenjörer i Värmland.

Hur är blandningen bland er som sitter i distriktsstyrelsen?

– Om man ser till vad vi jobbar med är bredden ganska bra men vi saknar kvinnor. Nu består styrelsen av fem män och inte någon kvinna.

Hur gör ni för att locka teknologer?

– Tidigare har vi haft teknologer i styrelsen men i dag har vi dålig kontakt med den gruppen. Tyvärr!

Vad tycker du är distriktets roll?

– Främst att skapa ett kontaktnät i Värmland bland ingenjörer. Medlemmar som är med på våra aktiviteter ska bli inspirerade och lära sig något, det är ju också en förmån som ingår i medlemskapet. Distrikten är också en brygga mellan medlemmarna och kansliet och de som är intresserade får chansen att förstå hur förbundet fungerar.

Vad vill du hälsa medlemmarna?

– Hör av med idéer på aktiviteter, studiebesök eller föreläsare. Och alla är förstås hjärtligt välkomna på våra evenemang. Det finns också plats för fler i styrelsen, allra helst hoppas vi kunna komplettera gruppen med några kvinnor.

Karin Virgin

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Det här är frågorna om semester som många ställer nu

0
Fick du inte semesterveckorna du hade hoppats på? Vill du hellre vara långledig på vintern men chefen säger nej? Viktor Rosencrantz, ombudsman på Sveriges Ingenjörer, svarar på de hetaste semesterfrågorna.
Patricia Quaglia och Sofia Johannesson

Hållbarhet och chefsfrågor vinnare i Ingenjörsvalet

0
Årets Ingenjörsval är avgjort. Ericssonlistan blev störst, men störst ökning fick Ingenjörer för ett hållbart samhälle och Chefer och ledarskap. Dessutom ökade valdeltagandet.

Här är årets 70 hetaste forskningsprojekt

0
Teknik i mänsklighetens tjänst var temat för årets IVA-lista över forskning med potential att förändra världen. Här är hela listan.

Tre metoder som tar udden av stressen

0
Oro kan komma plötsligt, lägga sig som ett lock över tankarna och ge ont i magen – även när den är helt obefogat. Här är tre konkreta tips på hur du kan hantera oro och stress i vardagen.
Arbetslöshet april 2020-april 2022

Arbetslösheten sjunker igen – men skillnad mellan inriktningarna

0
Arbetslösheten för ingenjörer fortsätter att sjunka och tangerar nu den lägsta nivån sedan 2012. Men nivåerna skiljer sig mellan inriktningarna – särskilt för civilingenjörer.

Kreativa ingenjörer gör vetenskap spännande för alla

0
Att göra vetenskap begriplig är utmaningen som inspirerar forskningsingenjörerna Magnus Lindgren och Gabrielle Beans Picón på Curiosum i Umeå. Läs vad de gör på jobbet.

Byt jobb och höj din lön

0
Det finns inget bättre sätt att höja sin lön än att byta jobb. Ingenjörer inom privat sektor som bytte jobb under 2021 fick i genomsnitt 3 000 kronor högre lön än de som stannade kvar.
Prokrastinering

Så slutar du skjuta upp viktiga arbetsuppgifter

0
Vattnar du blommorna eller kollar mejl i stället för att ta tag i viktiga uppgifter på jobbet? Läs då de här råden från Harvard Business Review.

Nytt verktyg förutspår kompetensbehoven

0
Vilket programmeringsspråk är hetast just nu? Nu lanseras ett nytt verktyg som kan förutsäga efterfrågan på digital kompetens inom data och IT. 

”Kompetensutveckling måste bli en självklarhet på Scania”

0
65 procent av akademikerna på Scania har inte tillräckligt med tid för kompetensutveckling. Nu lyfter facket frågan med företaget men vill också göra de anställda medvetna om deras ett eget ansvar.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Cykel som förmån – hur funkar det?

2
Den 1 januari 2022 infördes en skattelättnad för så kallade förmånscyklar – när arbetsgivare tillhandahåller cyklar för privat bruk till sina anställda. Men hur fungerar det att skaffa cykel via jobbet? Och är det bra?

TOPPLISTA