Hög tid att nominera till Polhemspriset

0
1365
Vem blir årets vinnare av Polhemspriset? Framställning av talldiesel, cURL, säkerhetsanordningar i fordon, Tobii Eyetracker och Solvatten är innovationer som prisats tidigare år.

Känner du en ingenjör som borde få uppmärksamhet för sin idérikedom? Skicka då in en nominering till Polhemspriset. ”Det är ett pris som hyllar ingenjörskonsten”, säger Bo Olsson, ordförande i nomineringskommittén.

Polhemspriset är Sveriges äldsta tekniska utmärkelse, det delades ut första gången redan 1878. Idag är det Sveriges Ingenjörer som förvaltar priset.

– Svensk ingenjörskonst är stark och står bakom många av framgångarna inom svensk industri och detta är något som Polhemspriset vill uppmuntra. För ingenjörer är detta det finaste priset man kan få, efter Nobelpriset, säger Bo Olsson.

Så nominerar du

Skicka in ett mejl via hemsidan eller direkt till någon i nomineringskommittén. Berätta vem du vill nominera och varför. Det behöver inte vara någon utförlig beskrivning. Vill du nominera dig själv går det också bra. Senast den sista augusti ska nomineringen vara inne.

Kriterierna för att få priset är att det ska vara en teknisk innovation på hög nivå eller en genialisk lösning av ett tekniskt problem. Innovationen ska finnas tillgänglig på den öppna marknaden och vara konkurrenskraftig. Den ska även vara uthålligt miljövänlig.

Vinnaren belönas med 250 000 kronor och Polhemsmedaljen.

Läs mer: Polhemspriset

Priset delas ut i samband med Polhemsfesten som arrangeras i november varje år. Just nu är nomineringen öppen och det är fritt fram för alla att skicka in ett förslag till nominering.

– Vem som helst kan nominera en, eller max två personer tillsammans, som de tycker har tagit fram en lösning som är unik och som löser ett viktigt problem. Alla förslag är välkomna, säger Bo Olsson.

Kriterierna för att få priset är att det ska vara mer än en idé; det ska vara en innovation som är unik och smart – ett gott exempel på svensk ingenjörskonst – och som fått genomslag och bevisad effekt på marknaden.

Under åren har priset gått till innovationer inom en rad olika områden – allt från programmeringsverktyg för apputveckling och teknik för att framställa gröna bränslen av tall, till blickfångare för att styra en dator med ögonen och Solvatten, en produkt som renar vatten med hjälp av UV-ljus.

Bo Olsson berättar att de i nomineringskommittén går igenom alla nomineringar, kvalitetssäkrar och kontrollerar att innovationen finns och att rätt person är nominerad och därefter rankar dem utifrån kriterierna.

Ibland händer det att en nominering lyfter fram en spännande idé, men att den ännu inte fått genomslag på marknaden.

Bo Olsson, ordförande i nomineringskommittén.

– Då sparar vi den till nästa år för att se vart den tar vägen. För att få priset räcker det inte att det är en bra idé. Själva kännetecknet för ingenjörskonsten är att man kan kombinera teoretisk och praktisk kunskap. Du ser ett behov, har en idé till lösning och tar fram en handgriplig och användbar lösning.

Av de nomineringar som kommer in väljer nomineringskommittén ut tre som går vidare till juryn som därefter väljer ut en vinnare. I samband med utdelningen av Polhemspriset delas även Lilla Polhemspriset och Wimanska priset ut till bästa examensarbete på civilingenjörs- respektive högskoleingenjörsnivå.

Tidigare pristagare

2018 Lars Stigsson och Valeri Naydenov, för framställning av talldiesel.
2017 Daniel Stenberg, för cURL, ett programmeringsverktyg för överföring av data.
2016 Lennart Lindblad, för säkerhetsanordningar i fordon.
Läs alla artiklar om priserna här.

Bo Olsson poängterar att det är viktigt att lyfta fram de goda innovationer och tekniska lösningar som svenska ingenjörer bidrar med.

– Vårt moderna samhälle blir allt mer beroende av teknik och vi behöver attrahera fler unga människor till ingenjörsyrket. Ingenjörskonsten är värdefull för svensk konkurrenskraft och priset är viktigt för att lyfta fram ingenjörens betydelse och vilka möjligheter det finns i yrket, säger han.

Anna Nyström

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.