Svenska fack nöjda efter Europafackets kongress

0
1165

I torsdags avslutades Europafackets kongress i Wien och Sverige lyckades på flera punkter slå vakt om den svenska modellen. Jenny Grensman från Sveriges Ingenjörer var på plats tillsammans med representanter från många andra svenska fackförbund.

Vad hände på kongressen, vilka viktiga beslut togs där?

Jenny Grensman
Jenny Grensman, Sveriges Ingenjörer

– Huvudfrågan var beslutet om ett nytt ”Action Programme” för den kommande mandatperioden på fyra år. Programmet beskriver hur fackförbunden i Europa tillsammans ska arbeta med stora viktiga frågor som arbetsvillkor, demokrati och ekonomi. Det är en slags programförklaring för Europafackets arbete de närmaste åren.

Vilka beslut tog kongressen som är särskilt viktiga för Sverige?

Per Hilmersson på TCO valdes till vice generalsekreterare för Europafacket.

– Vi har fått en svensk vice generalsekreterare i Europafacket, Per Hilmersson som i dag är internationell chef för TCO. Det är väldigt roligt och vi inom de svenska facken och centralorganisationerna hoppas att det på sikt kan leda till att fler förstår hur den svenska modellen fungerar.

Är det en utmaning i samarbetet mellan facken i Europa?

– Ja i viss mån. De nordiska länderna är på många sätt priviligierade med starka fack och en modell där fack och arbetsgivare tillsammans löser problem och utformar spelreglerna på arbetsmarknaden. I Sverige finns hela tiden en tät dialog mellan politiker, arbetsgivare och fack som inte finns i många länder. Därför finns det en ständig oro för att vår partssamverkan – den svenska modellen – ska rubbas.

Fanns det fler frågor som betyder särskilt mycket för Sverige?

– En viktig fråga var den om så kallade transnationella avtal. Det är avtal som företag kan sluta med bland annat koncernfack (European Workers Council) men också med ickefackliga organisationer. Knäckfrågan handlade om vilken status sådana avtal ska ha. I länder utan starka fack är de transnationella avtalen viktiga för de anställda men de behöver regleras och i Sverige och andra länder med starka fackförbund fanns en oro för att de skulle kunna ta över kollektivavtalen. Den formulering som gäller nu är bra både för de som behöver de transnationella avtalen och för länder med kollektivavtal.

Vad är Europafacket?

Europafacket, EFS, består av 95 medlemsorganisationer från 36 länder och representerar totalt ca 60 miljoner löntagare i hela Europa. I EFS ingår också 11 europeiska branschfederationer som är förbundens europeiska samorganisationer. Kongressen hålls var fjärde år.

Fanns det några särskilda frågor som präglade inläggen på kongressen?

– Klimatfrågan tog nästan varje talare upp liksom hotet mot demokratin i Europa och det faktum att EU inte har lyckats få tillbaka den ekonomiska kraft som man förlorade under krisen.

Hur gynnas Sverige av samarbete med andra fack i Europa? Vi har ju kommit så mycket längre i frågor om exempelvis anställningstrygghet och arbetsmiljö?

– Europafacket är en jätteviktig kanal för att påverka EU-parlamentet som beslutar om gemensamma lagar i Europa. Dessutom är villkoren på svensk arbetsmarknad inte huggna i sten, vi måste hela tiden pressa på och försvara våra villkor. Sverige och de andra nordiska länderna med starka fackföreningar kan också trycka på för bättre villkor för anställda i övriga länder i Europa. Det gynnar även Sverige att klyftorna minskar mellan EU-länderna i frågor som handlar om anställningsvillkor.

 Karin Virgin

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb, men har sedan dess tagit sig vidare i karriären. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.