Läkemedelsföretaget Sobi varslar 90 om uppsägning

0
2711
Läkemedelsföretaget Sobi i Solna utanför Stockholm varslar 90 personer om uppsägning. Förhandlingarna startar den här veckan.

Chock och besvikelse är vad många medarbetare på läkemedelsföretaget Sobi i Stockholm känner efter beskedet att 90 forskartjänster försvinner. Sveriges Ingenjörer stöttar Akademikerföreningen i förhandlingarna som startar den här veckan. 

Företaget Swedish Orphan Biovitrum AB, Sobi, meddelade den 12 juni att företaget inte längre ska bedriva tidig forskning. Istället väljer man att fokusera på utvecklingsprojekt i sen fas närmare färdiga produkter.

Samtidigt släpptes nyheten att Sobi tecknar ett avtal med det schweiziska  biopharmabolaget Novimmune och förvärvar emapalumab, ett preparat som i USA har godkänts som läkemedel mot den allvarliga sjukdomen Hemofagocyterande lymfohistiocytos, HLH, som ger störningar i immunsystemet.

I praktiken innebär beslutet att Sobi får två kompetenscentrum: ett för hematologi (blodsjukdomar) i Sverige och ett för immunologi i Schweiz. Flera pågående forskningsprojekt som inte ligger inom det nya fokusområdet i Sverige kommer att avvecklas.

Sobi uppger att omorganisationen kommer att leda till en årlig besparing på mellan 200 och 300 miljoner kronor.

Emily Chamberlain, ordförande för Akademikerföreningen på Sobi säger att beskedet kom som en överraskning.

Emily Chamberlain

– Vi anade att det kunde komma en mindre nedskärning men inte total nedläggning av den tidiga forskningsverksamheten och de pågående projekten. Många är besvikna, vissa är arga och andra ledsna.

Facken informerades så sent som 4 juni, bara åtta dagar innan beslutet blev offentligt för alla anställda och allmänheten.

Förhandlingarna mellan fack och arbetsgivare som startar den här veckan kommer bland annat att handla om möjligheterna till omplaceringar och villkor för de medarbetare som kommer att sägas upp.

Kristin Strandberg, ledamot i Akademikerföreningen och en av huvudförhandlarna, menar att nedläggningen också får konsekvenser för den framtida kompetensen i Sverige inom tidig forskning kring läkemedel.

Kristin Strandberg

– Den kompetens som finns samlad här på Sobi sprids nu för vinden och det är tråkigt att unik kunskap inte bevaras. Många har erfarenhet inom området sedan 80-talet.

Hon påpekar också att beslutet inte är i linje med den agenda som regeringen har för att främja tidig forskning inom life science.

Regeringen har utsett life science till ett av fem strategiska områden för Sverige och har uttalat att man vill ”skapa rätt förutsättningar för att Sverige ska bli ledande inom life science.” Det är också skälet till att regeringen nyligen tillsatte en samordnare på heltid för det life science-kontor som har uppdraget att ta fram förslag till en nationell life science-strategi.

Sobi är det andra läkemedelsföretaget i Sverige som det senaste året varslat om uppsägningar i samband med neddragningar av forskningsverksamhet. Medivir (en avknoppning av Astras nedlagda HIV-forskning) varslade 60 personer om uppsägning hösten 2018.

Kristin Strandberg på Sobi säger att arbetsmarknaden för de som kommer att tvingas att lämna företaget är blandad.

– Den varierar beroende på vad man har för tjänst och kompetens. Vissa kommer sannolikt ha lättare att hitta nya jobb än andra och för en del är chanserna bättre på  mindre företag, för andra på större bolag.

Karin Virgin

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens., säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar It-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.

Forskningens höga status drabbar undervisningen

"Forskning går alltid före undervisning, det ligger så otroligt starkt i kulturen", säger Mats Ericson, professor på KTH som personligen brinner för att höja statusen på undervisningen.
Chalmers, KTH:s, LTU:s och BTH:s rektorer

Så mycket tjänar rektorerna på högskolorna

Snittlönen för rektorer på de högskolor som utbildar ingenjörer är 114 323 kronor per månad. Chalmers rektor tjänar mest, med nästan dubbelt så hög lön som rektorn för Blekinge tekniska högskola.