Nu ska medlemmarna påverka Sveriges Ingenjörer mer

0
1177
Några ledamöter under Ingenjörsfullmäktige 2018
Några av de 95 ledamöterna under Ingenjörsfullmäktige 2018. Foto: Jonna Lahdensuo

Sveriges Ingenjörers demokratiöversyn går nu in i ett slutskede. Över sommaren arbetar förbundsstyrelsen fram ett inriktningsförslag som presenteras för ledamöterna i Ingenjörsfullmäktige i höst – inför beslut om förändringarna på fullmäktige i november.

Det var på Ingenjörsfullmäktige i november 2017 som Sveriges Ingenjörer tillsatte en demokratiutredning. Den skulle se över hur fler medlemmarna ska engageras i att vara med och påverka förbundet – bland annat mot bakgrund av att bara 6 procent av medlemmarna röstade i senaste valet till Ingenjörsfullmäktige, det organ som beslutar om vad förbundet ska jobba med.

Det händer nu

  • Fram till september – förbundsstyrelsen, FS, arbetar på sitt förslag till inriktning.
  • 2–3 september – FS-sammanträde när ett förslag till inriktning slås fast.
  • Mitten av september – förslaget skickas till ledamöterna av Ingenjörs-fullmäktige, Fum.
  • 1 oktober – möte där FS presenterar förslaget och vad man vill och Fum-ledamöterna ger synpunkter på det.
  • 22–23 oktober – FS beslutar om vilken proposition man ska lägga fram.
  • Senast 1 november – propositionen skickas till Fum-ledamöterna och finns tillgänglig för medlemmarna.
  • 17–19 november – Fum fattar beslut om propositionen.

– Målet är att engagera fler medlemmar. Och så har vi också framtidsutmaningen – att arbetsmarknaden förändras. Tidigare fanns medlemmarna mest i industrin och på stora arbetsplatser. Nu är fler egenföretagare eller jobbar på en mindre arbetsplats och det kräver nya lösningar för hur man jobbar fackligt, säger förbundssekreterare Elisabeth Arbin.

Förslagen som demokratiutredningen tog fram gick på remiss i våras. Bland annat föreslogs att Ingenjörsfullmäktige ska hållas vart tredje år i stället för varje, men att det däremellan bland annat ska ordnas ett ”ingenjörernas Davos” dit många medlemmar ska kunna komma. Man föreslog också olika alternativ för att välja ledamöter till Ingenjörsfullmäktige.

Därefter har remissvaren sammanställts i en slutrapport till Sveriges Ingenjörers förbundsstyrelse.

– Nu pågår ett skrivarbete och tanken från min sida är att fortsätta att diskutera på förbundsstyrelsen 2–3 september, säger förbundssekreterare Elisabeth Arbin.

Förbundsstyrelsens förslag skickas sedan tillsammans med demokratiutredningens slutrapport till alla fullmäktigeledamöter i mitten av september. Och den 1 oktober träffar förbundsstyrelsen representanter för alla valkorporationer (motsvarande partier som är invalda i Ingenjörsfullmäktige). Då kommer representanter för valkorporationerna, men förhoppningen är att alla ledamöter ska involveras och att valkorporationerna hinner ha möten eller diskutera på andra sätt före.

– Då presenterar förbundsstyrelsen inriktningen och vilka effekter man vill att förändringen ska bidra till. Och så vill man ha input från ledamöterna på det, säger Elisabeth Arbin.

Först därefter spikar förbundsstyrelsen sin proposition som skickas ut till fullmäktigeledamöterna senast den 1 november. Den finns också tillgänglig för alla medlemmar att läsa om de loggar in på den låsta delen av sverigesingenjorer.se.

Fullmäktige hålls 17–19 november. Elisabeth Arbin håller med om att det inte är så lång tid efter att propositionen skickas ut, men menar att ledamöterna får information i september och är med på diskussionerna i oktober vilket ger gott om tid att fundera och resonera.

Att förändra demokratiorganisationen kan kräva stadgeändringar vilket kräver flera beslut i fullmäktige. Hur mycket som kommer att hinna beslutas på Ingenjörsfullmäktige i november vet Elisabeth Arbin inte.

Karin Thorsell

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Så laddar du för din första löneförhandling

Glöm inte bort ditt värde i jakten på drömjobbet, även om det just nu är tufft på arbetsmarknaden. De rekommenderade ingångslönerna är ett av flera bra verktyg att luta sig mot.
Lars Mellbin, Mikael Thieme och Martin Enequist, medicintekniska ingenjörer i Region Halland, jobbar nu för fullt för att hantera situationen med Covid-19.

Ingenjörer i vården letar alternativ för att hantera corona

För ingenjörer som jobbar med medicinteknisk utrustning eller fastigheter inom vården har arbetet snabbt fått ställas om.   

Hundratusentals följer ingenjörens Coronakarta

Civilingenjören Elin Lütz har utvecklat coronakartan.se som nu har över 50 000 besökare om dagen.  

Jobberfarenhet kan bli genväg till studier

Att kunna dra nytta av sin arbetslivserfarenhet är en viktig komponent för att fler ska kunna utvecklas i yrkeslivet, enligt Valideringsdelegationen. Frågan är hur relevant är det för svenska ingenjörer.

Civilingenjören bytte yrke tre gånger: “Följde min nyfikenhet”

Civilingenjören Marléne Johansson har sadlat om från civilingenjör till lärare, startat eget företag och sedan bytt karriär en gång till. Och det är inget hon ångrar.

Över 8 000 ingenjörer korttidspermitteras

Den här veckan har tre av landets största industriföretag korttidspermitterat merparten av sina anställda. Nära 8 000 medlemmar i Sveriges Ingenjörer berörs.

Vänta med lönesamtalen till hösten

Avtalsrörelsen 2020 skjuts upp med anledning av coronaviruset. Sveriges Ingenjörers råd till företagen som berörs är att vänta med lönesamtalen.

Rekordstor bonus till Scanias anställda

Resultatbonusen för Scanias medarbetare blev rekordstor i år, en ljusglimt i dessa dystra coronatider.

Tre digitala tips som underlättar distansmötet

När allt fler uppmanas att jobba hemma ökar också behovet av att mötas digitalt. Här är tre tips som kan ge dina digitala möten ett lyft. 
Man som har videosamtal

Så kan chefen stötta vid (plötsligt infört) distansarbete

Att jobba hemifrån är annorlunda än att vara på kontoret, särskilt när hemmajobbet införs plötsligt. Här är tips från tre forskare om hur chefer kan stötta i det läget.