Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Fackligt "Har jag rätt till tjänstledighet?"

”Har jag rätt till tjänstledighet?”

Att vara tjänstledig är ett tryggt sätt att ta en paus från jobbet för att göra något annat. Men i vilka fall har jag rätt till ledighet och när kan min arbetsgivare säga nej? Susanne Högström, ombudsman på Sveriges Ingenjörer, förklarar vad som gäller vid tjänstledighet.

Jag är trött på mitt jobb, har jag rätt att söka tjänstledighet för att prova på ett annat jobb?

Susanne Högström

– Det finns ingen lagstadgad rätt att söka tjänstledigt för att prova på ett nytt jobb. Däremot har du rätt att få tjänstledigt upp till sex månader om du vill starta eget. Förutsättningen är dock att det inte är en konkurrerande verksamhet. Reglerna kring detta finns i Lagen om rätt till ledighet för att bedriva näringsverksamhet (1997:1293).

Vilka regler gäller vid tjänstledighet?

– Det finns lite olika regler beroende på vilken typ av ledighet du söker. För föräldraledighet måste du exempelvis ansöka om ledighet minst två månader innan. Reglerna för olika typer av ledighet finns reglerad i lagtexterna, men det kan även finnas kollektivavtal som avviker från lagen i vissa delar. I de flesta fall är tjänstledighet obetald, men det kan vara bra att veta att det även finns betald tjänstledighet.

Vad kan man söka tjänstledighet för?

Det finns en rad olika typer av ledigheter som du har rätt till enligt lag. Det är bland annat föräldraledighet, militärtjänstgöring, ledighet för att starta egen näringsverksamhet, förtroendeuppdrag som till exempel fackligt arbete, studieledighet, vård av närstående och ledighet för sjukdom eller olycksfall inom familjen. Du kan även få ledigt för studier på SFI och om du på grund av sjukdom ska prova på ett annat arbete. Alla dessa typer av ledigheter finns reglerade i lag samt kollektivavtal.

  • Lag (1974:358) om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen
  • Lag (1974:981) om arbetstagares rätt till ledighet för utbildning
  • Semesterlag (1977:480)
  • Tjänstledighetsförordningen (1984:111) Statligt anställda
  • Lag om totalförsvarsplikt (1994:1809)
  • Föräldraledighetslag (1995:584)
  • Lag (1997:1293) om rätt till ledighet för att bedriva näringsverksamhet
  • Lag (1998:209) om rätt till ledighet av trängande familjeskäl
  • Lag (2008:565) om rätt till ledighet för att på grund av sjukdom prova annat arbete
  • Kollektivavtal

När kan tjänstledighet vara betald?

– Om du är fackligt förtroendevald har du rätt att ha betald tjänstledighet för att utföra ditt fackliga arbete och för att exempelvis gå en facklig grundkurs. Via kollektivavtalet kan du även ha rätt att få betald föräldraledighet för att nå upp till 80 procent av din ordinarie lön.

När kan arbetsgivaren säga nej?

– Arbetsgivaren kan säga nej till ledighet för att starta egen verksamhet om det innebär en olägenhet för arbetsgivarens verksamhet. När det gäller studieledighet kan arbetsgivaren kräva att du skjuter upp din ledighet högst sex månader. Semester är också en form av tjänstledighet där arbetsgivaren har möjlighet att påverka förläggning av semestern. I Semesterlagen kan du läsa mer om detta. Boka därför inte en långresa till andra sidan jordklotet innan du har fått din semester beviljad.

Finns det tillfällen då arbetsgivaren inte kan neka tjänstledighet?

– Ja, när det finns ömmande skäl som vid sjukdom eller olycksfall inom familjen. Föräldraledighet kan arbetsgivaren inte heller neka dig.

Om min arbetsgivare ändå säger nej, vad gör jag då?

– Ta direkt kontakt med din lokala fackliga organisation om sådan finns. Annars ta kontakt med förbundet centralt så kan vi finnas med som stöd för att se till att du får den ledighet du har rätt till.

Hur gör jag om jag ångrar mig, kan jag avbryta min tjänstledighet?

– Ja, det kan du. Om du exempelvis är föräldraledig ska du meddela din arbetsgivare senast en månad innan du planerar att komma tillbaka, men det kan se olika ut beroende på typ av ledighet. Ett bra råd är att se till att få det skriftligt när ni kommer överens om din tjänstledighet, hur länge du ska vara ledig och hur långt innan du måste säga till om det ändras, så att både du och din arbetsgivare är överens om vad som gäller.

Om jag bestämmer mig för att säga upp mig efter min tjänstledighet, vad gäller då?

– Då är det anställningsavtalet som gäller. Det vill säga, om du till exempel har två månaders uppsägningstid så ska du säga upp dig två månader innan du vill att din anställning ska upphöra oavsett om du är tjänstledig eller ej vid tillfället du vill säga upp dig.

Fråga facket

Under temat ”Fråga facket” tar vi upp utvalda frågor som medlemmar ställer till Sveriges Ingenjörers rådgivning.

Har du en fråga? Här finns kontaktuppgifter till rådgivningen.

Här hittar du alla frågor vi skrivit om hittills.

Vilka råd vill du ge den som funderar på att söka tjänstledigt?

– Om du är sugen på att göra något annat, ge dig själv möjligheten att testa. Förbered dig väl och se till att du har de ekonomiska förutsättningarna för att vara tjänstledig. Framför allt, ta reda på vad som gäller för den tjänstledighet du tänkt söka så att du är väl påläst och inte råkar ut för några oväntade överraskningar. Ta gärna kontakt med oss i Sveriges Ingenjörers rådgivning så kan vi hjälpa dig med det.

Anna Nyström

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Se upp så att arbetet inte tar över fritiden

0
Sätt gränser, reflektera och hitta tid för återhämtning. Det är tre bra råd för att hantera stressen i arbetslivet – inte minst när du arbetar hemifrån.

Han har skrivit en spänningsroman om matematik  

0
När ingenjören Martin Ljungqvist läst en bok av Dan Brown och en om matematik fick han idén att skriva en spänningsroman om teknik, matematik och kryptering.

Så tacklar du tristessen

0
Uttråkad på jobbet? Bryt monotonin, skapa aktiviteter att se fram emot och ta dig tid att ringa din kollega för att surra bort en stund. 
Lennart Hedström, TRR

Ingenjörer fick nytt jobb snabbare 2020 än 2019

3
Trots pandemin minskade tiden för uppsagda ingenjörer att få ny sysselsättning 2020, visar trygghetsrådet TRR:s statistik. En förklaring kan vara att vi ändrar attityd när det är kris.   
Lantmäteriet

De får 5 000 kronor till hemmakontoret

3
På Lantmäteriet har alla anställda fått 5000 kronor extra på decemberlönen som de kan använda för att förbättra hemmakontoret.

Alltid redo! Två ingenjörer har valts till Scouternas ordförande

1
När Scouterna nyligen valde ny styrelse blev det två ingenjörer som delar på ordförandeskapet. Läs intervjun med Ida Texell och Viktor Lundqvist.
Äldre och yngre kollega

Ingenjörers arbetslöshet minskar något – men skillnad mellan åldersgrupperna

5
Arbetslösheten för ingenjörer har varit i det närmaste oförändrad på 1,6–1,7 procent hela hösten. Men utvecklingen skiljer sig mellan åldersgrupperna.
Daniel Ek, Spotify

Så mycket tjänar it-topparna – och några andra

0
Ur årets listor över dem som tjänar mest har vi tagit fram dem som har koppling till ingenjörer. Tonvikten ligger på it, men här finns också några andra.

Peter Larsson ska samordna industriprojekt i norr

0
Flera stora företagsetableringar och investeringar pågår och planeras i Norrbotten och Västerbotten. Regeringen har utsett Peter Larsson på Sveriges Ingenjörer att koordinera insatserna.

Så hanterar du gnälliga kollegor

0
Visst är det bra att framföra kritik, men vad gör du om du känner att klagomålen tar över och riskerar att skada verksamheten?

VI REKOMMENDERAR

Hoppjerka eller trotjänare?

Hoppjerka eller trotjänare? Så gör du om nya jobbet inte känns bra

1
Inte nöjd med nya jobbet? Du är inte ensam, men hur ser framtida arbetsgivare på om du endast stannar en kortare tid på din nya arbetsplats?

TOPPLISTA