Fackliga löneförhandlare nätverkar och lär av varandra

2
1403
På nätverksmötena berättar var och en hur långt man har kommit i de lokala löneförhandlingarna på sin arbetsplats och vilka problem som har uppstått. Foto: Getty Images.

I västra Sverige har ett lokalt lönenätverk funnits i över 20 år. Där träffas förtroendevalda akademiker från olika arbetsplatser i regionen och upplägget är enkelt. Man samlas runt ett bord och utbyter erfarenheter.

Att vara löneförhandlare i akademikerföreningen på sin arbetsplats handlar inte längre om att förhandla kollegornas löner. Avtalen reglerar att lönen ska sättas i ett samtal mellan chef och medarbetare men det lokala facket har ändå flera viktiga uppgifter.

Anders Ripa. Foto: Ingela Claesson.

Som förtroendevald med ansvar för lönerevisionen möter man hela tiden utmaningar. Hur kan man använda lönestatistik på ett övertygande sätt?  Hur ska lönen kopplas till befattningsvärderingssystemet? Hur fungerar en rättvis lönesättning när chefen finns i ett annat land?

– På de här frågorna finns inget facit men fackligt förtroendevalda kan lära sig mycket av dem med motsvarande uppdrag på andra företag, säger Anders Ripa, förtroendevald på Ericsson i Göteborg.

Han tog för tre år sedan över uppdraget att vara sammankallande i det lönenätverk som grundades i Göteborgsregionen av förtroendevalda från Sveriges Ingenjörer redan 1995. Under 24 år har nätverket träffats 83 gånger. Gamla löneförhandlare har lämnat och nya kommit in.

Anders Ripa ansvarar för att en inbjudningarna mejlas ut och att det finns en lokal att samlas i. Deltagarna turas om att vara värdar och bokar ett mötesrum på sin arbetsplats.

– Löneförhandlare från uppemot 20 företag brukar delta men vi för inget protokoll. Mötena är väldigt informella, säger Anders Ripa.

Upplägget är enkelt och ordet går runt bordet. Var och en berättar hur långt man har kommit i de lokala löneförhandlingarna på sin arbetsplats och vilka problem som har uppstått. Det kan handla om att arbetsgivare är kritiska mot lönestatistiken från Saco. Många lokala löneförhandlare upplever också att systemet för befattningsvärdering inte är tydligt kopplad till lön.

– Många runt bordet brukar ställa frågor och det uppstår ofta livliga diskussioner. Det är min roll att styra upp och bryta samtalen för att vi ska hinna laget runt på två timmar. Man lär sig mycket genom att lyssna på andras erfarenheter, säger Anders Ripa.

Mötet bygger på förtroende

En regel som präglat nätverket sedan starten är att den information som delas stannar i rummet. Vill man hänvisa till vad någon berättat måste man höra av sig och stämma av att det är okey.

Deltagarna i nätverket kommer främst från industrin men även från konsultföretag. Till några möten har en ombudsman eller statistiker från Sveriges Ingenjörer varit inbjuden.

Anders Ripa drar en tydlig slutsats efter de många möten som han deltagit i.

– Mer kunskap om hur vi kan hantera lönestatistiken efterfrågas av många förtroendevalda. Vad kan man göra med en excelfil med tusentals löner? Hur kan vi analysera lönerna och löneutvecklingen? Många efterlyser en utbildning i praktisk lönestatisk för fackligt förtroendevalda, säger han.

Nätverket för löneförhandlare i Göteborgsregionen är hittills det enda i sitt slag men nyligen har förtroendevalda på företag i Jönköpingsregionen blivit intresserade. I oktober kommer Anders Ripa att besöka distriktet i Jönköping för att berätta hur nätverket i väst fungerar och dela med sig av sina erfarenheter.

Karin Virgin  

2 KOMMENTARER

  1. Göteborgare är kanske extra bra på att nätverka och samarbeta? För det enda nätverket av sitt slag är det inte! I Göteborg finns även KORG-gruppen som är ett motsvarande nätverk för SACO-anslutna ingenjörer och naturvetare och som arbetar som konsulter inom Teknik- och designföretagen.

    • Tack för rättelsen. Så roligt att det finns ett nätverk till av detta slag. Kanske vi kan skriva en artikel om er framöver./Redaktionen

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Anställda får byta semestertillägg mot semesterdagar

Ingenjörer i Region Västerbotten kan nu ta ut sitt semestertillägg i form av dagar istället för pengar. Detta är något som facket länge kämpat för.

Volvoingenjörerna oroas för mer maktkamp och mindre verkstad

Akademikerna vid Volvo Cars är oroliga för sysselsättningen i Sverige men också att förlora den företagskultur som har varit nyckeln till de stora framgångarna för företaget.
Hjärna där batteriet är slut

Nio tips för att få energin att räcka

Hjärnan gör av med 20 procent av vår energi - så det är inte konstigt om uppmärksamheten och orken tar slut på jobbet. Tänk därför på att ta hand om sig själv och hjärnan. Här är nio tips.
Styrelsen för Sveriges Ingenjörer i distrikt Örebro

AI populärt ämne i distrikt Örebro

Sveriges Ingenjörer i distrikt Örebro har valt ny styrelse, men räknar med att utöka den under året. Bland aktiviteterna är AI populärt och ämnet lär dyka upp i programmet också under 2020.

Ingenjörer behöver bättre kompetens i arbetsmiljö

Var finns eldsjälarna som brinner för att ingenjörer ska lära sig mer om arbetsmiljö i sin utbildning? Nu är det dags att nominera kandidater till Levipriset som Sveriges Ingenjörer delar ut.

Chalmers måste spara 250 miljoner kronor

Skenande pensionskostnader i kombination med låga räntor tvingar Chalmers att spara 250 miljoner kronor fram till 2022. Hur det ska gå till är ännu inte klart.

Gränslöst mejlande bidrar till stress inom högskolan

Studenter som förväntar sig snabba svar, kollegor som skickar jobbmejl på kvällar och helger. Nu höjs röster för behovet av rutiner och riktlinjer för hanteringen av e-post.

Så rustar du dig för en karriär efter disputation

Vad händer efter disputation och doktorsexamen? Sveriges Ingenjörer ger tips och råd om hur du drar nytta av din doktorsexamen.

Jobbet som företagets första ingenjör gav rivstart i karriären

Björn Allvin och Sarah Lindholm fick båda jobb som den första ingenjören på ett mindre företag. Det är ett beslut som de inte ångrar.

Anställda i stålindustrin minskar frivilligt sin arbetstid

Handelskonflikten mellan USA och Kina i kombination med signaler om en sviktande konjunktur har påverkat svensk stålindustri. Både SSAB och Uddeholm AB har gått ut med erbjudanden om att frivilligt gå ned i arbetstid.