Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Fackligt Avtalsrörelsen Så här fungerar flexpension – och så länge räcker pengarna

Så här fungerar flexpension – och så länge räcker pengarna

Flexpension gör så att du kan gå ner i arbetstid några år innan pensionen utan att göra hål i plånboken. Begreppet är relativt nytt och ännu okänt för många.

Medellivslängden i Sverige ökar och 2018 uppgick den till 84 år för kvinnor och 81 år för män enligt SCB. Den ökade livslängden gör att vi behöver arbeta längre men för att orken ska räcka behövs möjligheter till nedtrappning i slutet av arbetslivet. Sveriges Ingenjörer fick 2013 igenom flexpension i avtalen på industrisidan och sedan 2017 finns det i de flesta av förbundets kollektivavtal på den privata arbetsmarknaden. Inom industrin kallas det deltidspension men har samma innebörd som flexpension.

Den fjärde november startade avtalsrörelsen 2020 för Sveriges Ingenjörer. Facken inom industrin, där Sveriges Ingenjörer ingår, presenterade ökade avsättningar till flexpension som ett av sina avtalskrav. Men hur fungerar egentligen flexpension och hur länge räcker pengarna?

Flexpension – två delar som är oberoende av varandra

Mer pengar
Arbetsgivaren gör avsättningar till flexpensionen som i praktiken är en del av tjänstepensionen. Mellan 0,4 – 2 procent av lönen sätts av till flexpension beroende på avtal. Enligt Teknikavtalet (TAG), det avtal som flest medlemmar i Sveriges Ingenjörer tillhör, är avsättningen 1,3 procent.

Mer fritid
Den anställde har möjlighet att arbeta deltid från 60, 61 eller 62 års ålder beroende på avtal. Man kan välja att ta ut pengapotten från flexpensionen för att kompensera inkomstbortfallet från deltidsarbetet men det är inget krav. Det går lika bra att arbeta deltid efter 60 och välja att spara avsättningarna till flexpension tillsammans med tjänstepensionen.

Räkneexempel – hur länge räcker flexpensionen?

Avsättningspremie och antal år med avsättningar avgör hur länge flexpensionspotten räcker för att kompensera inkomsttappet från deltidsarbetet. Om du planerar att som 60-åring trappa ner arbetet till 80 procent och kompensera inkomsttappet genom att ta ut flexpension gäller följande:

Antal månader som flexpensionen kan kompensera lönetappet för 80 procent arbete. Källa: Alecta

För unga som nyligen har kommit ut i arbetslivet kommer möjligheten att trappa ner arbetet innan pensionen utan ekonomiska förluster att bli bättre eftersom avsättningarna till flexpension kommer att ha gjorts under längre tid.

Kristina Kamp, pensionsekonom på minpension.se, poängterar att dagens 60-åringar främst kan nyttja den del av flexpensionen som ger möjlighet till deltidsarbete.

– Det krävs ett helt arbetsliv med avsättning till flexpension för att kompensera inkomsttappet. Den som vill bli flexpensionär inom den närmsta tiden kommer att få betala det ur egen ficka eftersom de inte har hunnit få tillräckligt stora avsättningar, säger Kristina Kamp.

Läs artikeln om Gunnar Wikmark som trappade ner sin arbetstid vid 63 års ålder.

Anställda med kollektivavtal som innehåller flexpension har inte automatiskt rätt att gå ner till deltid men de har alltid rätt att få sin förfrågan om deltidsarbete prövad. Om arbetsgivaren vill neka måste de motivera sitt beslut. I praktiken är det svårt för arbetsgivaren att neka deltidsarbete om flexpension finns i kollektivavtalen. Medlemmar som har blivit nekade deltidsarbete trots flexpension i avtalet uppmanas kontakta facket. En arbetsgivare utan kollektivavtal med flexpension kan däremot säga blankt nej utan specifik anledning.

För den som har haft olika arbetsgivare genom karriären där vissa har haft kollektivavtal med flexpension och andra inte är det den sista arbetsgivarens avtal, den som du ska pensioneras från, som gäller. Om den arbetsgivaren inte har kollektivavtal med flexpension blir dina flexpensionsavsättningar från tidigare arbetsgivare ett tillskott till tjänstepensionen. Redan gjorda avsättningar försvinner alltså inte.

Caroline Le Ridou

4 KOMMENTARER

  1. Ingår det inte en tredje viktig del i avtalet? Jag har för mig att arbetsgivaren ska rapportera lön för 100% tjänst, så att inte vi med äldre ITP-avtal ska förlora pension på att gå ner i tid. Eller har jag missförstått?

    • Det stämmer. För tjänstemän som utnyttjar sin rätt till delpension och tillhör ITP 2 ska arbetsgivaren till Collectum anmäla den tidigare heltidslönen så att den framtida tjänstepensionen inte ska påverkas av deltidspensioneringen. /Redaktionen

  2. Några frågor om flexpension:

    * Om man inte vill ta ut flexpensionen som arbetstidsförkortning / deltidspension, kan man låta det flexpensions-kapital som man samlat på sig läggas till tjänstepensionen? Så tex om man går i pension vid 60 eller 67 år ålder, så får man högre tjänstepension än om man inte hade haft flexpension?

    * Går det att se någonstans hur mycket flexpensions-kapital man skrapat ihop hittills? Tex på någon pensions-webbsida eller liknande.

    * Hur förvaltas flexpensions-kapitalet som man samlat på sig? Placeras det tex i fonder, och vem förvaltar det / bestämmer hur det placeras?

    • Om man inte vill ta ut flexpensionen som arbetstidsförkortning / deltidspension, kan man låta det flexpensions-kapital som man samlat på sig läggas till tjänstepensionen? Så tex om man går i pension vid 60 eller 67 år ålder, så får man högre tjänstepension än om man inte hade haft flexpension?
      Svaret är ja. Pensionen blir höge om man inte utnyttjar att gå tidigare i pension.
      Går det att se någonstans hur mycket flexpensions-kapital man skrapat ihop hittills, till exempel på någon pensions-webbsida eller liknande?
      Svar: Du ser idag ditt intjänande på årsbeskedet från Collectum men kan inte ännu se det uppdelat från ditt övriga pensionsintjänande idag. Men det är på gång att det ska redovisas separat så man ser hur mycket man tjänat in i just flexpension.
      Hur förvaltas flexpensions-kapitalet som man samlat på sig? Placeras det tex i fonder, och vem förvaltar det / bestämmer hur det placeras?
      Svar: Pengarna förvaltas i det val man gjort för sin ITP 1 eller ITPK.

Lämna ett svar till Kim Samuelsson Avbryt svar

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Beatrice Silow, Sigma IT

Var tredje skulle tacka nej till jobb utan distansmöjlighet

0
Särskilt mellan 30 och 59 år ställer många krav på en ny arbetsgivare att få jobba på distans, visar en undersökning som Sifo genomfört för Sigma IT.

Se upp så att arbetet inte tar över fritiden

0
Sätt gränser, reflektera och hitta tid för återhämtning. Det är tre bra råd för att hantera stressen i arbetslivet – inte minst när du arbetar hemifrån.

Han har skrivit en spänningsroman om matematik  

0
När ingenjören Martin Ljungqvist läst en bok av Dan Brown och en om matematik fick han idén att skriva en spänningsroman om teknik, matematik och kryptering.

Så tacklar du tristessen

0
Uttråkad på jobbet? Bryt monotonin, skapa aktiviteter att se fram emot och ta dig tid att ringa din kollega för att surra bort en stund. 
Lennart Hedström, TRR

Ingenjörer fick nytt jobb snabbare 2020 än 2019

3
Trots pandemin minskade tiden för uppsagda ingenjörer att få ny sysselsättning 2020, visar trygghetsrådet TRR:s statistik. En förklaring kan vara att vi ändrar attityd när det är kris.   
Lantmäteriet

De får 5 000 kronor till hemmakontoret

3
På Lantmäteriet har alla anställda fått 5000 kronor extra på decemberlönen som de kan använda för att förbättra hemmakontoret.

Alltid redo! Två ingenjörer har valts till Scouternas ordförande

1
När Scouterna nyligen valde ny styrelse blev det två ingenjörer som delar på ordförandeskapet. Läs intervjun med Ida Texell och Viktor Lundqvist.
Äldre och yngre kollega

Ingenjörers arbetslöshet minskar något – men skillnad mellan åldersgrupperna

5
Arbetslösheten för ingenjörer har varit i det närmaste oförändrad på 1,6–1,7 procent hela hösten. Men utvecklingen skiljer sig mellan åldersgrupperna.
Daniel Ek, Spotify

Så mycket tjänar it-topparna – och några andra

0
Ur årets listor över dem som tjänar mest har vi tagit fram dem som har koppling till ingenjörer. Tonvikten ligger på it, men här finns också några andra.

Peter Larsson ska samordna industriprojekt i norr

0
Flera stora företagsetableringar och investeringar pågår och planeras i Norrbotten och Västerbotten. Regeringen har utsett Peter Larsson på Sveriges Ingenjörer att koordinera insatserna.

VI REKOMMENDERAR

Hoppjerka eller trotjänare?

Hoppjerka eller trotjänare? Så gör du om nya jobbet inte känns bra

1
Inte nöjd med nya jobbet? Du är inte ensam, men hur ser framtida arbetsgivare på om du endast stannar en kortare tid på din nya arbetsplats?

TOPPLISTA