Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Flexibilitet är bra men på ingenjörernas villkor

Flexibilitet är bra men på ingenjörernas villkor

Att gå till jobbet betyder inte samma sak i dag som för tio år sedan. Tekniken gör det möjligt för många att arbeta var som helst och när som helst. Under en workshop på Ingenjörsfullmäktige pratade ingenjörerna om fördelar och risker med det gränslösa arbetet.

Den löneenkät som besvarades av Sveriges Ingenjörers medlemmar förra året visar att många upplever problem med balansen mellan arbete och fritid. Nästan 4 av 10 svarade att de under det senaste året arbetat fast de borde ha sjukskrivit sig. Bara en av fem, uppgav att de har bra balans mellan arbete och fritid och bara 16 procent svarade att det fanns riktlinjer på arbetsplatsen om de förväntas vara tillgängliga på sin fritid.

Under förra årets Ingenjörsfullmäktige handlade flera motioner om arbetstid och man beslutade att fullmäktige 2019 skulle bli ett tillfälle för djupare diskussioner.

Under året har rapporten Det gränslösa arbetslivet tagits fram och under en workshop på årets Ingenjörsfullmäktige fick ingenjörerna chansen att prata om de utmaningar som man ser med det gränslösa arbetet.

Arbete på kvällar och helger

Elisabeth Gårdbäck, tidigare bland annat på Saab och nu på Easy Laser i Göteborg, ser problem med att arbetsgivarna lägger över ansvaret för balans mellan arbete och fritid på de anställda.

Elisabeth Gårdbäck från Easy Laser och Anders Alminger från Volvo Cars diskuterade gränslöst arbete med Stina Kimstand (th) från förbundskansliet.

– De säger åt medarbetarna att de måste lära sig att sätta gränser. Men när man inte hinner med sitt jobb på en normal arbetsvecka jobbar man också kvällar och helger eftersom det krävs för att få en karriär- och löneutveckling.

Allt fler arbetsgivare har, ofta tillsammans med de lokala fackföreningarna, tagit fram en tillgänglighetspolicy för att underlätta gränsdragningen. Den reglerar ofta vilka tider man förväntas svara på mejl och telefon under arbetsveckan men också vad som gäller under semestern.

Flexibilitet är frihet

Karin Stihl på Tieto i Malmö är lite orolig för om facken landar fel och formuleringen av krav på reglering riskerar att leda till en mer fyrkantig syn på arbetstid. Hon arbetar en stor del av sin tid hemifrån eftersom de kollegor som hon samarbetar med inte finns på kontoret i Malmö. De arbetar på Tietos andra kontor i Sverige och i andra länder. Det ger henne friheten att kunna ta pauser under dagen och jobba på kvällen.

Karin Stihl på Tieto i Malmö (tv) och Katarina Strid på AB Volvo i Göteborg (th) pratade om begreppet arbetstid.

Karin Stihl menar att arbetstid är ett trubbigt mått på hur mycket vi arbetar.

– Vi skulle kanske behöva mäta arbetsmängd stället för arbetstid men det är en svår utmaning, säger hon.

Spanar man in i framtiden kan man ana att ingenjörernas arbete blir allt mer intellektuellt krävande. I takt med att mer administrativt arbete digitaliseras försvinner rutinuppgifter som kan behövas som ett avbrott under arbetsdagen.

– Frågan är om man verkligen klarar att arbeta effektivt åtta timmar om dagen med kreativitet och kvalificerad problemlösning, säger Karin Stihl.

Okunskap och otydlighet

Efter workshopen summerade Jenny Grensman och Magnus Skagerfält från förbundskansliet samtalen om gränslöst arbete med några nyckelord.

  • Otydlighet präglar på många sätt det gränslösa arbetet.
  • Vilka förväntningar har chefen på mig?
  • Stor okunskap finns kring regler, exempelvis kring paus och vila som behövs för att vara kreativ.
  • För att det gränslösa arbetet ska fungera är det viktigt att organisationen har tillit.
  • Lågintensivt arbete som sker på fritiden kan vara ett viktigt arbete.
  • Tydligt och starkt ledarskap är nödvändigt för att undvika otydlighet.

Slutsats: Flexibilitet är bra men det ska vara på medlemmarnas villkor.

– Sveriges Ingenjörer kommer att driva arbetet framåt för att lösa utmaningarna med det gränslösa arbetet. Det kan exempelvis handla om krav i kollektivavtalen på att arbetsgivarna tillsammans med facken tar fram en tillgänglighetspolicy, säger Magnus Skagerfält

Karin Virgin

2 KOMMENTARER

  1. Hej! Jag upptäckte just att jag var med på bild i denna artikeln. Jag vill bara korrigera att jag arbetar på AB Volvo i Göteborg och inte i Skövde som det står!
    Hälsningar Katarina Strid

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Mittuniversitetet och IPCC

Att bli högskoleingenjör kan ta dig hela vägen till FN:s klimatpanel

0
Lyft fram vad man kan bli som högskoleingenjör, tycker Jessica Bagge på Sveriges Ingenjörer. Som att man kan bli Sveriges representant i IPCC, som Lena Lindström.

Bortsållad på grund av ålder – så här kan du göra

0
Ålder ska inte vara ett hinder i arbetslivet. Trots det är det många som upplever just detta. Så här kan du och facket sätta press.

Expertens tips inför löneförhandlingen: ”Var djärv och ta i”

0
Ett nytt jobb innebär även ett guldläge för en högre lön. Så här vässar du dig inför löneförhandlingen.
Säkerhetskit

Vad vill du läsa om i Ingenjören? Tipsa oss – vinn säkerhetskit

0
Ingenjören.se behöver vi din hjälp att göra tidningen ännu bättre. Svara på två frågor och var med i utlottningen av tre säkerhetskit från Sveriges Ingenjörer.

Byggcheferna har något att lära andra chefer (fastän de inte tror det själva)

0
Cheferna på en byggarbetsplats har ett unikt ledarskap – men kanske inte på det sätt man först tänker. En ny bok sätter fokus på de ledare som själva aldrig skulle framhäva sig som experter på ledarskap.
Distansarbete

Förslag: Skriv in möjligheten att jobba på distans i avtalen

1
Slå fast i avtalen att det ska vara ökade möjligheter att jobba på distans även efter pandemin. Det är ett av förslagen till årets Ingenjörsfullmäktige. Andra förslag handlar om allt från medlemsavgiften till ett Ingenjörernas Hus i Göteborg.

Ericsson vill överge fasta arbetsplatser

19
Ericsson planerar att bygga om kontor till mötesplatser där de egna arbetsplatserna försvinner. Sveriges Ingenjörer är oroliga för att utvecklingsteamen kan behöva gå skiftgång.
Programmeringsböcker

Nu har Python passerat Java och C – här är de 50 populäraste språken

0
Python är det mest populära programmeringsspråket enligt Tiobe-indexet. Men säger den typen av index något? "De är en bra start", svarar KTH-professorn Benoit Baudry.

Här är hunden välkommen på kontoret

2
När mobiloperatören Tre nu öppnat för återgång till kontoret är också hundar välkomna. Det gör det möjligt för valpen Lukas att följa med sin husse på jobbet.

Managementkonsulten sadlar om till skådespelare

0
Trivs du med jobbet men drömmer ändå om att göra något helt annat? Det gjorde civilingenjören Annie Dahlin. Nu utbildar hon sig till skådespelare.

VI REKOMMENDERAR

Se till att du får rätt lön på första jobbet

1
Ska du förhandla din första lön? Ta reda på så mycket du kan om arbetet och se till att du kommer in rätt i lönestrukturen.

TOPPLISTA