- Ingenjören - https://www.ingenjoren.se -

”Arbetsgivaren vill köpa ut mig. Får de göra så?”

Ett utköpsavtal kan vara lockande, men det finns en hel del du bör se upp med. ”Kom ihåg att det i huvudsak inte finns någon ångerrätt på en sådan överenskommelse” påminner Friedrich Heger, ombudsman på Sveriges Ingenjörer.

Vad innebär det att ”bli utköpt”?

– Om din arbetsgivare erbjuder dig att bli utköpt så handlar det om att man vill göra ett avtal med dig om att avsluta din anställning. Genom att ge dig ett erbjudande vill de hitta en väg där anställningen avslutas på frivillig väg.

Vilka regler gäller kring detta? Finns det reglerat i lag eller kollektivavtal?

– Enligt arbetsrätten finns det två huvudsätt att avsluta en anställning; att arbetsgivaren har saklig grund för att säga upp dig eller att den enskilde säger upp sig själv. Utöver detta finns det alltid möjlighet att göra en frivillig överenskommelse om att avsluta anställningen så länge båda parter är nöjda med den lösningen. Arbetsgivaren kan alltså inte tvinga dig till att acceptera en utköpslösning.

Vad ska jag göra om arbetsgivaren kommer med ett utköpsavtal?

– För det första så ska du inte skriva på direkt, kom ihåg att det i huvudsak inte finns någon ångerrätt på en sådan överenskommelse. Arbetsgivaren får inte utöva någon press eller tvång och du ska ha tillräckligt med tid för att kunna läsa och ta hjälp för att förstå vad avtalet innebär. Om detta händer, be om betänketid och ta kontakt med din fackliga företrädare eller ring rådgivningen för hjälp. Ett avtal är alltid ömsesidigt och det bör alltid finnas utrymme för den anställda att påverka innehållet i avtalet.

– Ta också reda på varför detta erbjudande kommer just nu, vad vill arbetsgivaren egentligen? Ibland handlar det om att arbetsgivaren har en övertalighet och vill hitta genvägar för att avsluta anställningar. I andra fall kan det handla om personliga skäl där arbetsgivaren kanske inte har tillräckligt på fötterna för att säga upp personen. Viktigt är att du utreder anledningen till erbjudandet om att bli utköpt och vilka alternativen är – vad händer om du inte skriver på?

Vilka nackdelar finns det för mig att gå med på ett sådant upplägg?

– Det kan finnas många olika skäl till varför arbetsgivaren lämnar ett utköpserbjudande. Men accepterar du avtalet innebär det i praktiken att arbetsgivaren får sin vilja igenom på bekostnad av din anställningstrygghet. Därför finns det många viktiga saker att tänka på när man formulerar ett sådant avtal och det är därför viktigt att du pratar med någon som kan arbetsrätt och att du ser till att du får en skälig kompensation för att gå med på att frivilligt avsluta din anställning. Ett dåligt skrivet utköpsavtal kan exempelvis innebära att du riskerar att få förlängd karenstid för A-kassa.

Hur mycket är en rimlig ersättning? 

– I Sverige finns det ingen lagstadgad utköpstariff, vilken kompensation du ska ha beror på hur situationen ser ut. Hur ser den rättsliga förhandlingspositionen ut? Hur lång är exempelvis uppsägningstiden, får du ta andra jobb under tiden och vad händer med din A-kassa? Du bör alltså ha en ersättning som kompenserar för den ekonomiska förlust du riskerar när du frivilligt tar din hatt och går.

Vad är viktigt att tänka på i ett utköpsavtal?

– Allt ska finnas med i avtalet, det ska vara tydligt för båda parter vad som gäller. Hur lång är uppsägningstiden? Är du arbetsbefriad under den tiden? Vad gäller kring lojalitetsplikten? Vad händer med tjänstebilen? När ska nycklar, dator, mobiltelefon och andra arbetsredskap återlämnas? Vad händer med innestående outtagna semesterdagar? Se även till att avtalet är skrivet på ett sätt så att du är berättigad till de förmåner du har enligt lag och kollektivavtal under uppsägningstiden.

Fråga facket

Under temat ”Fråga facket” tar vi upp utvalda frågor som medlemmar ställer till Sveriges Ingenjörers rådgivning.

Har du en fråga? Här finns kontaktuppgifter till rådgivningen [1].

Här hittar du alla frågor vi skrivit om hittills [2].

Hur kan facket hjälpa mig?

– Facket kan till att börja med hjälpa dig att utreda alternativen till ett utköpserbjudande och rådge dig baserad på den situation du är i. Vi på Sveriges Ingenjörers rådgivning har både juridisk expertis och kontakter med andra aktörer som kan ge dig ett helhetsperspektiv, som exempelvis A-kassan. Vi kan även hjälpa dig i förhandlingarna, antingen som bollplank eller som förhandlingspart.

Om jag säger nej till att bli utköpt, vad händer då?

– Ett utköpsavtal är alltid frivilligt, arbetsgivaren kan alltså inte tvinga dig att skriva på. Det är ett ömsesidigt avtal och det viktiga är att båda parter känner sig nöjda med det. Du kan alltså säga nej om du känner att avtalet inte passar dig. Vad som händer sedan beror på situationen.

Anna Nyström