Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Ingenjören Här är avtalskraven för IT-ingenjörer och teknikkonsulter

Här är avtalskraven för IT-ingenjörer och teknikkonsulter

Nu startar avtalsförhandlingarna inom IT- och telekombranschen och för teknikkonsulter. Sveriges Ingenjörer ställer krav på högre löner, ökad jämställdhet och tydligare reglering av arbetstiden.

Årets avtalsrörelse med Almega startade i mitten av januari när Sveriges Ingenjörers avtalskrav överlämnades.

När det gäller lön är Sveriges Ingenjörers krav till IT&Telekomföretagen och Innovationsföretagen en så kallad stupstock på 3 procent. Det innebär att om fack och arbetsgivare inte kommer överens lokalt är det lönehöjningar på 3 procent som gäller.

I förhandlingarna med IT&Telekomföretagen ställer Sveriges Ingenjörer också bland annat följande krav:

  • Det ska göras tydligt att övertidsersättning som har avtalats bort inte innebär obegränsad arbetstid.
  • Det ska göras tydligt att löneutrymmet bara gäller för den lokala lönerevisionen. Finns det osakliga löneskillnader ska kostnaderna för att rätta till dessa tas utanför lönerevisionen.
  • Arbetsgivare ska upprätta en handlingsplan när föräldralediga återgår till arbete. Den ska se till att ingen som varit föräldraledig missgynnas i sin yrkes-, löne- och karriärutveckling.

Vill lämna sifferlöst avtal

I förhandlingarna med Innovationsföretagen ställer Sveriges Ingenjörer i år krav på en förändring av löneavtalet. Det nuvarande avtalet har ingen centralt angiven procentsats och inte heller någon stupstock om fack och arbetsgivare inte kommer överens.

Pia Bäckström
Pia Bäckström

– Det har inte riktigt fungerat på alla företag och det är anledningen till att vi nu kräver en stupstock i avtalet, säger Pia Bäckström, Sveriges Ingenjörers förhandlingschef för tjänstesektorn.

I förhandlingarna med Innovationsföretagen ställer Sveriges Ingenjörer dessutom bland annat följande krav:

  • Fack och arbetsgivare ska på central nivå utforma gemensamma anvisningar där det tydligt framgår att när medarbetare får en ny befattning med högre lön ska lönen inte belasta löneutrymmet i kommande lönerevision.
  • Arbetsgivare ska upprätta en handlingsplan när föräldralediga återgår till arbete. Den ska se till att ingen som varit föräldraledig missgynnas i sin yrkes-, löne- och karriärutveckling.
  • Arbetsgivaren ska ha en skyldighet att anteckna all arbetstid. Underlaget ska finnas tillgängligt för den lokala akademikerföreningen för att kunna bedöma den totala arbetstiden för alla medlemmar.

Arbetstid är en viktig fråga för ingenjörer som arbetar inom IT, telekom eller som teknikkonsulter.

– Ingenjörernas arbetstid är företagens affär. Här säljer man inte tillverkade produkter, man säljer ingenjörskompetens och därför är det viktigt för våra medlemmar att få tydliga riktlinjer kring arbetstiden, säger Pia Bäckström.

Sveriges Ingenjörer och arbetsgivarorganisationerna kom 2017 överens om avsättningar till flexpension. Enligt den överenskommelsen ska avsättningarna höjas med 0,3 procent till 0,7 procent från och med den 1 april.

Avtalen inom IT- och telekombranschen gäller 6 500 medlemmar och avtalet med Innovationsföretagen gäller 9 000 medlemmar i Sveriges Ingenjörer.

Karin Virgin

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Stefan Westergård med Freedesk

Ingenjören som skapade mellanting mellan ståbord och ölbackar

1
Under pandemin har många staplat skokartonger eller haft datorn på strykbrädan för att kunna stå och jobba. Men civilingenjören Stefan Westergård hade redan en egen lösning.   

Därför behövs ingenjörer i det fackliga arbetet

0
Att engagera sig fackligt är både roligt och utvecklande. "Det är en häftig resa att göra" säger Jörgen Lundqvist, ombudsman på Sveriges Ingenjörer.

Nytt jobb vid 60 – Lourdes tog stöd av facket och lyckades

0
Byggnadsingenjören Lourdes Valencia var lite orolig inför chansen att få nytt jobb som 60-åring. Envishet och goda råd från Sveriges Ingenjörer var betydde mycket för att hon lyckades.
Sveriges Ingenjörers styrelse 2020-2021

Fem platser i styrelsen uppe för omval – nu vill valberedningen få förslag

0
Vid Ingenjörsfullmäktige i höst är fem av platserna i Sveriges Ingenjörers förbundsstyrelse uppe för omval. Nu vill valberedningen få förslag på personer som vill vara med och ser till att förbundet är relevant.

Därför blir vi utmattade av digitala möten

0
Forskare vid Stanford University har identifierat fyra orsaker till zoom-trötthet, och vad du själv kan göra för att undvika att drabbas av det.

Högskolans otrygga anställningar ses över

0
Regeringen har gett Universitetskanslersämbetet i uppdrag att se över lärosätenas anställningsformer och karriärvägar.

”Många i parlamentet lyssnar för att jag är ingenjör”

0
I början av februari klev den svenska miljöingenjören Emma Wiesner in på sin nya arbetsplats, Europaparlamentet i Bryssel.. Om några månader börjar arbetet som hon verkligen ser fram emot.

Lönen ska höjas när ansvaret förändras

2
Har du fått nya arbetsuppgifter eller kanske till och med en ny roll? Säger chefen att din lön ska justeras vid nästa lönerevision? Läs varför det är ett dåligt förslag.  

Arbetsgivarna där ingenjörsstudenterna helst vill ha jobb

0
Google toppar för fjärde året i rad listan över de mest attraktiva arbetsgivarna för civilingenjörsstudenter. Kan du gissa vilka andra arbetsgivare som är mest eftertraktade bland ingenjörsstudenter?
Lönestatistik, webbinarium och rådgivning.

Här är förmånerna som används mest

0
Vad använder medlemmar i Sveriges Ingenjörer mest av de förmåner man kan få av facket? Svaret finns här.

VI REKOMMENDERAR

Hitta världens bästa onlinekurser för ingenjörer

2
Massive Open Online Course – MOOC – är kurser på nätet, gratis och öppna för vem som helst. Läs hur MOOC fungerar och vilka kurser för ingenjörer som rankas högst.

TOPPLISTA