Fler lediga jobb att söka

2
2623
Sedan årsskiftet har Ingenjören.se en ny funktion för lediga jobb. Här kan du se vilka jobb som finns ute och även tipsa andra. Foto: Getty Images

Suget efter ingenjörer är stort, även inom de branscher som normalt inte förknippas med ingenjörsyrket. För den som är nyfiken på vilka jobb som finns därute så finns det sedan årsskiftet en helt ny tjänst för jobbsök på Ingenjören.se.

Enligt statistik från TRR har uppsägningarna bland tjänstemän ökat under förra året. Men arbetsmarknaden är fortfarande god, inte minst för ingenjörer. Det finns ett stort sug efter ingenjörskompetens och de som blir uppsagda hittar ofta nytt jobb innan uppsägningstiden går ut.

Jonas Björkman, TRR

– Bland alla yrkeskategorier vi jobbar med så har ingenjörer lättast att hitta nytt jobb. Det är snarare så att de som rekryterar har svårt att hitta den kompetens de söker, säger Jonas Björkman, regionchef för TRR i Västra Götaland, Värmland och Örebro.

Den kompetens som ingenjörer sitter på är dessutom attraktiv inom många olika typer av jobb och branscher. När man söker jobb kan det därför vara smart att tänka lite bredare – i vilka andra typer av branscher eller arbetsplatser skulle jag kunna bidra?

AI och hållbarhet är hetast

Kompetens inom artificiell intelligens och hållbarhet är områden som är hetast, men även IT- och programmeringskunskaper är eftertraktade.

– Generellt kan man säga att alla branscher är i behov av tjänstemän med högt teknologiskt kunnande, säger Erica Sundberg, regionchef för TRR i Stockholm/Mitt. Inom dagligvaruhandeln är exempelvis behovet av att utveckla AI stort, en bransch som man kanske inte alls förknippar med ingenjörsyrket.

Erica Sundberg ser att allt fler rekryterare trycker på personlighet när de söker kandidater för ingenjörsjobb. Även om arbetsmarknaden är god för ingenjörer så blir det allt viktigare att sälja in sig själv i konkurrensen om jobben.

Jobba med sin kompetens

Som anställd är det också viktigt att hålla sig anställningsbar, det vill säga, att fortsätta jobba med sin kompetensutveckling i takt med teknikutvecklingen. Hon konstaterar att allt fler av TRR:s kunder står inför behov av kompetensväxling.

Erica Sundberg, TRR

– Det finns ett kompetensgap. Företagen söker en annan kompetens än den deras anställda har. Vi ser att både företag och anställda behöver ta ett tydligare ansvar för ett livslångt lärande och här vill vi som arbetar med omställning i arbetslivet också delta som en proaktiv part, säger Erica Sundberg.

Läs också: Stick ut i jakten på nytt jobb

Att arbetsmarknaden är i förändring innebär samtidigt att vi ser en mer rörlig arbetsmarknad där fler kan tänka sig att byta jobb. John Klockhoff är marknadsansvarig på jobbsökartjänsten Jobbdirekt som sedan nyår är ny samarbetspartner för jobbannonser på Ingenjören.se. Han konstaterar att långt ifrån alla som läser jobbannonser är aktiva arbetssökare.

Här hittar du de lediga jobben.

– Våra undersökningar visar att 80 procent av de som idag har ett jobb kan tänka sig att byta jobb om de hittar något bättre. Många läser jobbannonser som vi läser bostadsannonser på Hemnet. Vi är helt enkelt nyfikna på vad som finns där ute, säger han.

Sug efter ingenjörer

Den nya jobbsökarfunktionen innebär att det blir snabbare och smidigare att söka bland de jobb som är ute. Det finns dessutom möjlighet att prenumerera på jobbannonser, men även att tipsa andra om intressanta jobb som är ute. John Klockhoff tror att den nya tjänsten ska underlätta för både passiva och aktiva jobbsökare.

Vill du har tips om cv, Linkedin, anställningsintervjun med mera? Se fler artiklar här.

– Vi har ett stort kontaktnät via både företag och rekryteringsbyråer som söker specifik kompetens och därför är det intressant för dem att nå gruppen ingenjörer direkt, även de som redan har jobb. Det finns ett sug efter ingenjörer och här kan det bli lättare för arbetsgivare att hitta den kompetens de söker.

Anna Nyström

2 KOMMENTARER

  1. ”Det finns ett kompetensgap. Företagen söker en annan kompetens än den deras anställda har. ”

    Vad är det för kompetens som de anställa har men som företagen inte efterfrågar? Och vad är det för kompetens som företagen efterfrågar men som de anställa inte har?

    Och om de anställda saknar en viss kompetens, borde inte företagen utbilda sin personal så de får den kompetensen då?

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Anställda får byta semestertillägg mot semesterdagar

Ingenjörer i Region Västerbotten kan nu ta ut sitt semestertillägg i form av dagar istället för pengar. Detta är något som facket länge kämpat för.

Volvoingenjörerna oroas för mer maktkamp och mindre verkstad

Akademikerna vid Volvo Cars är oroliga för sysselsättningen i Sverige men också att förlora den företagskultur som har varit nyckeln till de stora framgångarna för företaget.
Hjärna där batteriet är slut

Nio tips för att få energin att räcka

Hjärnan gör av med 20 procent av vår energi - så det är inte konstigt om uppmärksamheten och orken tar slut på jobbet. Tänk därför på att ta hand om sig själv och hjärnan. Här är nio tips.
Styrelsen för Sveriges Ingenjörer i distrikt Örebro

AI populärt ämne i distrikt Örebro

Sveriges Ingenjörer i distrikt Örebro har valt ny styrelse, men räknar med att utöka den under året. Bland aktiviteterna är AI populärt och ämnet lär dyka upp i programmet också under 2020.

Ingenjörer behöver bättre kompetens i arbetsmiljö

Var finns eldsjälarna som brinner för att ingenjörer ska lära sig mer om arbetsmiljö i sin utbildning? Nu är det dags att nominera kandidater till Levipriset som Sveriges Ingenjörer delar ut.

Chalmers måste spara 250 miljoner kronor

Skenande pensionskostnader i kombination med låga räntor tvingar Chalmers att spara 250 miljoner kronor fram till 2022. Hur det ska gå till är ännu inte klart.

Gränslöst mejlande bidrar till stress inom högskolan

Studenter som förväntar sig snabba svar, kollegor som skickar jobbmejl på kvällar och helger. Nu höjs röster för behovet av rutiner och riktlinjer för hanteringen av e-post.

Så rustar du dig för en karriär efter disputation

Vad händer efter disputation och doktorsexamen? Sveriges Ingenjörer ger tips och råd om hur du drar nytta av din doktorsexamen.

Jobbet som företagets första ingenjör gav rivstart i karriären

Björn Allvin och Sarah Lindholm fick båda jobb som den första ingenjören på ett mindre företag. Det är ett beslut som de inte ångrar.

Anställda i stålindustrin minskar frivilligt sin arbetstid

Handelskonflikten mellan USA och Kina i kombination med signaler om en sviktande konjunktur har påverkat svensk stålindustri. Både SSAB och Uddeholm AB har gått ut med erbjudanden om att frivilligt gå ned i arbetstid.