Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Fler lediga jobb att söka

Fler lediga jobb att söka

Suget efter ingenjörer är stort, även inom de branscher som normalt inte förknippas med ingenjörsyrket. För den som är nyfiken på vilka jobb som finns därute så finns det sedan årsskiftet en helt ny tjänst för jobbsök på Ingenjören.se.

Enligt statistik från TRR har uppsägningarna bland tjänstemän ökat under förra året. Men arbetsmarknaden är fortfarande god, inte minst för ingenjörer. Det finns ett stort sug efter ingenjörskompetens och de som blir uppsagda hittar ofta nytt jobb innan uppsägningstiden går ut.

Jonas Björkman, TRR

– Bland alla yrkeskategorier vi jobbar med så har ingenjörer lättast att hitta nytt jobb. Det är snarare så att de som rekryterar har svårt att hitta den kompetens de söker, säger Jonas Björkman, regionchef för TRR i Västra Götaland, Värmland och Örebro.

Den kompetens som ingenjörer sitter på är dessutom attraktiv inom många olika typer av jobb och branscher. När man söker jobb kan det därför vara smart att tänka lite bredare – i vilka andra typer av branscher eller arbetsplatser skulle jag kunna bidra?

AI och hållbarhet är hetast

Kompetens inom artificiell intelligens och hållbarhet är områden som är hetast, men även IT- och programmeringskunskaper är eftertraktade.

– Generellt kan man säga att alla branscher är i behov av tjänstemän med högt teknologiskt kunnande, säger Erica Sundberg, regionchef för TRR i Stockholm/Mitt. Inom dagligvaruhandeln är exempelvis behovet av att utveckla AI stort, en bransch som man kanske inte alls förknippar med ingenjörsyrket.

Erica Sundberg ser att allt fler rekryterare trycker på personlighet när de söker kandidater för ingenjörsjobb. Även om arbetsmarknaden är god för ingenjörer så blir det allt viktigare att sälja in sig själv i konkurrensen om jobben.

Jobba med sin kompetens

Som anställd är det också viktigt att hålla sig anställningsbar, det vill säga, att fortsätta jobba med sin kompetensutveckling i takt med teknikutvecklingen. Hon konstaterar att allt fler av TRR:s kunder står inför behov av kompetensväxling.

Erica Sundberg, TRR

– Det finns ett kompetensgap. Företagen söker en annan kompetens än den deras anställda har. Vi ser att både företag och anställda behöver ta ett tydligare ansvar för ett livslångt lärande och här vill vi som arbetar med omställning i arbetslivet också delta som en proaktiv part, säger Erica Sundberg.

Läs också: Stick ut i jakten på nytt jobb

Att arbetsmarknaden är i förändring innebär samtidigt att vi ser en mer rörlig arbetsmarknad där fler kan tänka sig att byta jobb. John Klockhoff är marknadsansvarig på jobbsökartjänsten Jobbdirekt som sedan nyår är ny samarbetspartner för jobbannonser på Ingenjören.se. Han konstaterar att långt ifrån alla som läser jobbannonser är aktiva arbetssökare.

Här hittar du de lediga jobben.

– Våra undersökningar visar att 80 procent av de som idag har ett jobb kan tänka sig att byta jobb om de hittar något bättre. Många läser jobbannonser som vi läser bostadsannonser på Hemnet. Vi är helt enkelt nyfikna på vad som finns där ute, säger han.

Sug efter ingenjörer

Den nya jobbsökarfunktionen innebär att det blir snabbare och smidigare att söka bland de jobb som är ute. Det finns dessutom möjlighet att prenumerera på jobbannonser, men även att tipsa andra om intressanta jobb som är ute. John Klockhoff tror att den nya tjänsten ska underlätta för både passiva och aktiva jobbsökare.

Vill du har tips om cv, Linkedin, anställningsintervjun med mera? Se fler artiklar här.

– Vi har ett stort kontaktnät via både företag och rekryteringsbyråer som söker specifik kompetens och därför är det intressant för dem att nå gruppen ingenjörer direkt, även de som redan har jobb. Det finns ett sug efter ingenjörer och här kan det bli lättare för arbetsgivare att hitta den kompetens de söker.

Anna Nyström

2 KOMMENTARER

  1. ”Det finns ett kompetensgap. Företagen söker en annan kompetens än den deras anställda har. ”

    Vad är det för kompetens som de anställa har men som företagen inte efterfrågar? Och vad är det för kompetens som företagen efterfrågar men som de anställa inte har?

    Och om de anställda saknar en viss kompetens, borde inte företagen utbilda sin personal så de får den kompetensen då?

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Han har skrivit en spänningsroman om matematik  

0
När ingenjören Martin Ljungqvist läst en bok av Dan Brown och en om matematik fick han idén att skriva en spänningsroman om teknik, matematik och kryptering.

Så tacklar du tristessen

0
Uttråkad på jobbet? Bryt monotonin, skapa aktiviteter att se fram emot och ta dig tid att ringa din kollega för att surra bort en stund. 
Lennart Hedström, TRR

Ingenjörer fick nytt jobb snabbare 2020 än 2019

3
Trots pandemin minskade tiden för uppsagda ingenjörer att få ny sysselsättning 2020, visar trygghetsrådet TRR:s statistik. En förklaring kan vara att vi ändrar attityd när det är kris.   
Lantmäteriet

De får 5 000 kronor till hemmakontoret

3
På Lantmäteriet har alla anställda fått 5000 kronor extra på decemberlönen som de kan använda för att förbättra hemmakontoret.

Alltid redo! Två ingenjörer har valts till Scouternas ordförande

1
När Scouterna nyligen valde ny styrelse blev det två ingenjörer som delar på ordförandeskapet. Läs intervjun med Ida Texell och Viktor Lundqvist.
Äldre och yngre kollega

Ingenjörers arbetslöshet minskar något – men skillnad mellan åldersgrupperna

5
Arbetslösheten för ingenjörer har varit i det närmaste oförändrad på 1,6–1,7 procent hela hösten. Men utvecklingen skiljer sig mellan åldersgrupperna.
Daniel Ek, Spotify

Så mycket tjänar it-topparna – och några andra

0
Ur årets listor över dem som tjänar mest har vi tagit fram dem som har koppling till ingenjörer. Tonvikten ligger på it, men här finns också några andra.

Peter Larsson ska samordna industriprojekt i norr

0
Flera stora företagsetableringar och investeringar pågår och planeras i Norrbotten och Västerbotten. Regeringen har utsett Peter Larsson på Sveriges Ingenjörer att koordinera insatserna.

Så hanterar du gnälliga kollegor

0
Visst är det bra att framföra kritik, men vad gör du om du känner att klagomålen tar över och riskerar att skada verksamheten?
Camilla Hartman Frilander, arbetschef, och Sanna Svensson, platschef, på Peab i Örebro visar upp behållaren med tamponger som nu sätts upp på arbetsplatserna.

Peab i Örebro inför gratis tamponger på byggen

0
"Byggarbetsplatser ligger inte alltid centralt vilket också kan göra det svårt att hinna iväg på rasten för att handla om man glömt skydd", säger arbetschef Camilla Hartman Frilander.  

VI REKOMMENDERAR

Hoppjerka eller trotjänare?

Hoppjerka eller trotjänare? Så gör du om nya jobbet inte känns bra

1
Inte nöjd med nya jobbet? Du är inte ensam, men hur ser framtida arbetsgivare på om du endast stannar en kortare tid på din nya arbetsplats?

TOPPLISTA