Lego ska bygga Skåne-distriktet ännu starkare

0
2673
Styrelsen Sveriges Ingenjörer distrikt Skåne 2020
Styrelsen för Sveriges Ingenjörer i distrikt Skåne 2020. Rad för rad nerifrån och upp: Francoise Petersen, Emma Stråle, Johan Gustafsson, Rebecca Lesenius, Niklas Mossberg, Håkan Gül, Richard Grandford, Per Beremark, Ulf Bengtsson, Gustav Thioub, Ulf Mårtensson, Daniel Al-Ashraf och Anthony Chin. På bilden saknas: Leo Wallin och Philip Stankovski. Foto: Björn Petersson, ProgressLEAD

Föreläsning med skaparen av en trehjulig elbil, cybersäkerhet och familjedag på Vattenhallen. Många av förra årets evenemang i Sveriges Ingenjörers Skåne-distrikt lockade och väckte engagemang. Och nu planeras aktiviteterna för 2020 – med lego som en byggsten på vägen.

Håkan Gül, omvald ordförande för distrikt Skåne. Vad kommer distriktet att göra under 2020?

– Vi har en grov plan. Det kommer till exempel att bli studiebesök på ett par företag då medlemmar har efterfrågat detta. Och vi har idéer om att ha föreläsningar om augmented reality, fördjupning inom AI, arbetsmiljö och stress, entreprenörskap, egenföretagande, kritisk granskning – av medier, företag och forskningsresultat, och föreläsning för teknologer kring arbetsliv. Men det är idéer, inte löften. Vad det blir bestäms allt eftersom under året, med ett par månaders framförhållning.

– Och så blir det familjedag som vi alltid brukar ha, när man får ta med barn på ett experimentarium-event på Vattenhallen på LTH. Det är ett roligt sätt att visa barn tekniska lösningar och experiment och berätta vad en ingenjör jobbar med.

Distrikt Skåne

Styrelse:
Ordförande: Håkan Gül, som bland annat varit ordförande för akademikerföreningen på Ericsson i Lund och på Sony Mobile. Har varit distriktsordförande sedan december 2015. Är även ledamot i Ingenjörsfullmäktige. Är konsult på Accelerated Growth AB.
Vice ordförande: Emma Stråle, ProgressLEAD, Scandinavian Management AB och Ulf Bengtsson, Sony Mobile

Kassör: Niklas Mossberg, egenföretagare
Sekreterare: Françoise Petersen, teknisk projektledare
Per Beremark, Ikea IT AB
Philip Stankovski, Auranest
Rebecca Lesenius, Sigma Industry
Leo Wallin, Shipley Associates
Johan Gustafsson, Saab Kockums AB
Daniel Al-Ashraf, Lequa AB
Gustav Thioub, Sigma Industry
Anthony Chin, teknolog vid LTH, lantmäteri
Richard Grandford, ABB
Ulf Mårtensson, ingenjör

Arbetsgivarna där flest medlemmar jobbar:

  • Axis Communications AB
  • Lunds universitet
  • Ericsson AB Lund
  • Sony Mobile Communications AB Lund
  • Region Skåne

Vad blir det för studiebesök?

– Vi har fem-sex företag på listan, men vilka det blir vet vi inte. Det beror på företagen, deras vilja och möjlighet. Förra året var vi på ett företag i Landskrona som visade hur de använder 3D-printning i produktionen för att tillverka maskindelar och prototyper – och hur det snabbat upp arbetet. Vi besökte även ett företag i Lund som arbetar med bland annat avancerade övervakningskameror.

Vilken av era aktiviteter lockade flest under 2019?

– Familjedagen lockar alltid flest. Förra året kom 380 besökare. Men sedan ordnade vi tillsammans med kansliet en föreläsning om cyber security i Lund. Det drog drygt 300 personer. Ämnet lockar, vi möts av stora hot genom internet. Det påverkar alla, och där vi som ingenjörer kan hjälpa till att minska det.

Gör ni något mer än att ordna event?

– En grej vi gör är att styrelsemedlemmar är med i kompetensråd. Till exempel är vi med i ett it-kompetensråd där regionen och företag är med och funderar extra på hur man ska få tag i rätt kompetens. Och att företag och universitet måste hjälpa till så att folk får rätt kompetens – och hur de kan samverka för att få fram nya utbildningar.

Fyra nya ledamöter valdes in i styrelsen. Finns de någon tanke bakom vilka som valdes?

– Av de nya är tre från industrin och en är student. Bland dem från industrin har vi försökt matcha så att de kompletterar dem som sitter i styrelsen. Vi har varit tunga inom it och telekom, och har försökt få in ingenjörer med annan bakgrund så att vi täcker in ett större område. Annars är det en risk att vi fastnar i att göra event om samma områden.

Efter årsmötet har ni haft en workshop med den nya styrelsen. Varför?

– Det är för att överföra erfarenheter och titta igenom: Vad har hänt, vad har fungerat och inte och vad har folk för åsikter och tankar kring arbetet inom styrelsen? Styrelsen arbetar för medlemmarna, och för att göra det bra behöver vi alltid bli bättre.

Ni använde lego som workshopmodell. Hur var det?

– Det kändes lyckat. Vi jobbade med en metodik som heter Lego Serious Play. Där får man en frågeställning, till exempel att beskriva ett event som gått bra eller dåligt, och sedan bygga en legofigur för att visualisera det och berätta utifrån den. Det blev annorlunda. Och kul med ett gäng vuxna som leker med lego.

Vilka frågor är viktigast just nu för ingenjörerna?

– En är hälsa i form av work-life balance. Det är extremt viktigt. En annan är lön som alltid ligger på topp-5. Det senaste året har också hållbarhet blivit en extremt stor fråga. Vi hade en föreläsning om elbilar förra året, med en skapare av en trehjulig elbil. Det blev väldigt långa diskussioner. Folk ville inte gå hem. En sak som många medlemmar är oroliga över är hur utredningen om att förändra arbetsrätten enligt januariavtalet kommer att påverka oss. Detta har givetvis även varit en viktig fråga för förbundets förhandlare under det gångna året.

Legobygge
En del av styrelsen bygger figurer som skall symbolisera ett event de tyckte kunde ha utförts bättre. Foto: Björn Petersson, ProgressLEAD

Är det något du vill hälsa till medlemmarna?

– Alla som jobbar i styrelsen gör det ju volontärt. Det är medlemmar som gör det här för medlemmar. Vi uppskattar när andra medlemmar ställer upp och hjälper till med event, eller är aktiva på eventen och till exempel ställer frågor, eller kommer med idéer på föreläsningar eller workshops. Då kan vi tillsammans göra fler och bättre evenemang. Att medlemmar gör saker för medlemmar.

Karin Thorsell

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.