Ha koll på avtalet när du ska arbeta utomlands

0
704
Lön, arbetsuppgifter, kontrakts- och uppsägningstid och en hel del annat behöver regleras i URA-avtalet. Foto: GettyImages.

Planerar du att arbeta utomlands? Tänk på att du inte längre omfattas av det sociala skyddsnätet i Sverige. Som anställd vid en myndighet har du möjlighet att teckna ett så kallat Ura-avtal, men se upp så att du inte missar något viktigt.

På universitet och högskolor är det inte ovanligt att anställda i perioder arbetar utomlands. Det kan vara som postdok, gästföreläsare eller andra typer av tjänster där man i praktiken är utsänd av högskolan för ett internationellt arbete. Men att arbeta utomlands innebär samtidigt att man lämnar det svenska skyddsnätet bakom sig. Därför kan man teckna ett så kallat Ura-avtal.

– Ura-avtalet gäller för anställda vid en myndighet när de blir utstationerade i utlandet. Det säkerställer att du omfattas av det skyddsnät som du har i Sverige, vilket är en enorm fördel. Men skriv inte på utan att först kontakta förbundet. Risken är då stor att du missar viktiga saker, varnar Alexander Bergfried, som tillsammans med Sam Najafian arbetar som ombudsmän på Sveriges Ingenjörer med inriktning på högskolan.

Ger ett grundskydd

Alexander Bergfried och Sam Najafian förklarar att Ura-avtalet, som medarbetare på svenska myndigheter kan teckna när de arbetar utomlands, ger ett grundskydd som ser till att sjukförsäkring och pensionsavtal fortfarande gäller. Däremot omfattas den anställde inte längre av det statliga kollektivavtalet Villkorsavtal-T och de förmåner som finns avtalade för svenska arbetsförhållanden. Lön, arbetsuppgifter, kontrakts- och uppsägningstid – allt behöver därför finnas beskrivet i Ura-avtalet.

Vad är Ura-avtal?

Avtal om utlandskontrakt och riktlinjer för anställningsvillkor vid tjänstgöring utomlands, Ura, gäller för anställda vid myndigheter som är utsända av sin arbetsgivare för att arbeta utomlands. Avtalet ger ett grundskydd som säkerställer att medarbetaren omfattas av svensk socialförsäkring. Vanligast bland Sveriges Ingenjörers medlemmar är att bli utstationerad i samband med en postdok-tjänst, där de statliga forskningsfinansiärerna ställer krav på Ura-avtal och vissa kostnadsschabloner för bosättning, flytt med mera.

Dessutom kan det finnas en rad praktiska saker som är bra att ta med i avtalet. Det kan handla om exempelvis ersättningar för boende, kostnader för flytt, barnens skolgång och resor från och till Sverige och mycket annat. Vad händer exempelvis om någon närstående i Sverige blir sjuk och du vill avbryta ditt utlandsjobb – kan du göra det, och vem är det som betalar din resa hem?

– Varje situation ser olika ut och du behöver därför komplettera med ett individuellt avtal som gäller för just dig och din situation. Det är ju inget vanligt anställningsavtal du skriver på, här måste du se till att reglera allt så att du inte hamnar i en situation utomlands där det inte är tydligt vad som gäller, säger Sam Najafian.

Skriv inte på direkt

Tumregeln för den som står inför ett erbjudande att arbeta utomlands är därför att alltid ta kontakt med sitt fackförbund för råd och hjälp. Och att göra det innan man börjar förhandla eller skriva på några avtal, poängterar Alexander Bergfried och Sam Najafian.

– Det är så lätt att missa något viktigt. Fördelen med att ta hjälp av oss är att vi kan se din situation från ett annat perspektiv. Och kom ihåg att du inte måste skriva på det avtal som arbetsgivaren lägger fram, du kan alltid förhandla om de villkor som är viktiga för dig.

Anna Nyström

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Anställda får byta semestertillägg mot semesterdagar

Ingenjörer i Region Västerbotten kan nu ta ut sitt semestertillägg i form av dagar istället för pengar. Detta är något som facket länge kämpat för.

Volvoingenjörerna oroas för mer maktkamp och mindre verkstad

Akademikerna vid Volvo Cars är oroliga för sysselsättningen i Sverige men också att förlora den företagskultur som har varit nyckeln till de stora framgångarna för företaget.
Hjärna där batteriet är slut

Nio tips för att få energin att räcka

Hjärnan gör av med 20 procent av vår energi - så det är inte konstigt om uppmärksamheten och orken tar slut på jobbet. Tänk därför på att ta hand om sig själv och hjärnan. Här är nio tips.
Styrelsen för Sveriges Ingenjörer i distrikt Örebro

AI populärt ämne i distrikt Örebro

Sveriges Ingenjörer i distrikt Örebro har valt ny styrelse, men räknar med att utöka den under året. Bland aktiviteterna är AI populärt och ämnet lär dyka upp i programmet också under 2020.

Ingenjörer behöver bättre kompetens i arbetsmiljö

Var finns eldsjälarna som brinner för att ingenjörer ska lära sig mer om arbetsmiljö i sin utbildning? Nu är det dags att nominera kandidater till Levipriset som Sveriges Ingenjörer delar ut.

Chalmers måste spara 250 miljoner kronor

Skenande pensionskostnader i kombination med låga räntor tvingar Chalmers att spara 250 miljoner kronor fram till 2022. Hur det ska gå till är ännu inte klart.

Gränslöst mejlande bidrar till stress inom högskolan

Studenter som förväntar sig snabba svar, kollegor som skickar jobbmejl på kvällar och helger. Nu höjs röster för behovet av rutiner och riktlinjer för hanteringen av e-post.

Så rustar du dig för en karriär efter disputation

Vad händer efter disputation och doktorsexamen? Sveriges Ingenjörer ger tips och råd om hur du drar nytta av din doktorsexamen.

Jobbet som företagets första ingenjör gav rivstart i karriären

Björn Allvin och Sarah Lindholm fick båda jobb som den första ingenjören på ett mindre företag. Det är ett beslut som de inte ångrar.

Anställda i stålindustrin minskar frivilligt sin arbetstid

Handelskonflikten mellan USA och Kina i kombination med signaler om en sviktande konjunktur har påverkat svensk stålindustri. Både SSAB och Uddeholm AB har gått ut med erbjudanden om att frivilligt gå ned i arbetstid.