Ha koll på avtalet när du ska arbeta utomlands

0
1313
Lön, arbetsuppgifter, kontrakts- och uppsägningstid och en hel del annat behöver regleras i URA-avtalet. Foto: GettyImages.

Planerar du att arbeta utomlands? Tänk på att du inte längre omfattas av det sociala skyddsnätet i Sverige. Som anställd vid en myndighet har du möjlighet att teckna ett så kallat Ura-avtal, men se upp så att du inte missar något viktigt.

På universitet och högskolor är det inte ovanligt att anställda i perioder arbetar utomlands. Det kan vara som postdok, gästföreläsare eller andra typer av tjänster där man i praktiken är utsänd av högskolan för ett internationellt arbete. Men att arbeta utomlands innebär samtidigt att man lämnar det svenska skyddsnätet bakom sig. Därför kan man teckna ett så kallat Ura-avtal.

– Ura-avtalet gäller för anställda vid en myndighet när de blir utstationerade i utlandet. Det säkerställer att du omfattas av det skyddsnät som du har i Sverige, vilket är en enorm fördel. Men skriv inte på utan att först kontakta förbundet. Risken är då stor att du missar viktiga saker, varnar Alexander Bergfried, som tillsammans med Sam Najafian arbetar som ombudsmän på Sveriges Ingenjörer med inriktning på högskolan.

Ger ett grundskydd

Alexander Bergfried och Sam Najafian förklarar att Ura-avtalet, som medarbetare på svenska myndigheter kan teckna när de arbetar utomlands, ger ett grundskydd som ser till att sjukförsäkring och pensionsavtal fortfarande gäller. Däremot omfattas den anställde inte längre av det statliga kollektivavtalet Villkorsavtal-T och de förmåner som finns avtalade för svenska arbetsförhållanden. Lön, arbetsuppgifter, kontrakts- och uppsägningstid – allt behöver därför finnas beskrivet i Ura-avtalet.

Vad är Ura-avtal?

Avtal om utlandskontrakt och riktlinjer för anställningsvillkor vid tjänstgöring utomlands, Ura, gäller för anställda vid myndigheter som är utsända av sin arbetsgivare för att arbeta utomlands. Avtalet ger ett grundskydd som säkerställer att medarbetaren omfattas av svensk socialförsäkring. Vanligast bland Sveriges Ingenjörers medlemmar är att bli utstationerad i samband med en postdok-tjänst, där de statliga forskningsfinansiärerna ställer krav på Ura-avtal och vissa kostnadsschabloner för bosättning, flytt med mera.

Dessutom kan det finnas en rad praktiska saker som är bra att ta med i avtalet. Det kan handla om exempelvis ersättningar för boende, kostnader för flytt, barnens skolgång och resor från och till Sverige och mycket annat. Vad händer exempelvis om någon närstående i Sverige blir sjuk och du vill avbryta ditt utlandsjobb – kan du göra det, och vem är det som betalar din resa hem?

– Varje situation ser olika ut och du behöver därför komplettera med ett individuellt avtal som gäller för just dig och din situation. Det är ju inget vanligt anställningsavtal du skriver på, här måste du se till att reglera allt så att du inte hamnar i en situation utomlands där det inte är tydligt vad som gäller, säger Sam Najafian.

Skriv inte på direkt

Tumregeln för den som står inför ett erbjudande att arbeta utomlands är därför att alltid ta kontakt med sitt fackförbund för råd och hjälp. Och att göra det innan man börjar förhandla eller skriva på några avtal, poängterar Alexander Bergfried och Sam Najafian.

– Det är så lätt att missa något viktigt. Fördelen med att ta hjälp av oss är att vi kan se din situation från ett annat perspektiv. Och kom ihåg att du inte måste skriva på det avtal som arbetsgivaren lägger fram, du kan alltid förhandla om de villkor som är viktiga för dig.

Anna Nyström

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Skogspromenad

Ingenjören tar semester – vi ses igen den 10 augusti!

Följ oss gärna på Facebook och LinkedIIn där vi lägger ut lästips hela sommaren. Här på Ingenjören.se är vi tillbaka den 10 augusti. Trevlig sommar!

Arbeta hemifrån gör att livspusslet fungerar bättre

I en medlemsundersökning av Sveriges Ingenjörer svarar hälften av kvinnorna som arbetar hemifrån under krisen att de upplever en bättre balans mellan arbetsliv och privatliv.
Droger, coronakarta, lönestatistik och ingenjören som hoppade av ekorrhjulet.

Värdet av examen, coronakartan och droger – det är mest läst i år

Här är de 20 artiklar som flest läst på Ingenjören.se under första halvåret 2020.
Kvinna tar det lugnt på balkong

Så får du en bra semester – trots krisen

Går det att få semesterkänsla i en tid av hemarbete, restriktioner och varsel? Ja, säger psykologen Kerstin Jeding. Här är hennes tips. 

Korttidsarbete räcker inte – varsel på Volvo och Sandvik 

Två stora industriföretag, AB Volvo och Sandvik, varslade om uppsägningar veckan före midsommar. Varslen berör tillsammans omkring 1300 jobb för tjänstemän.

Vad kan du om solen? Testa dina kunskaper!

Hur många jordklot ryms det i solen och hur ljust ska det vara för att räknas som dagsljus? Gör sol-quizet och sätt dina kunskaper på prov!

Semestertips: Lyssna på radioserien ”AI och jobben”

Hur påverkar AI jobben, vilka försvinner och vilka förändras? Och vad är etiskt försvarbart när nästan allt är möjligt? Missa inte radioserien AI och jobben som tar upp de viktiga frågorna.

”Viktigt ämne för alla blivande ingenjörer”

"Arbetsmiljö är en av vår tids viktigaste frågor som borde få en högre status i utbildningarna" säger Jonas Borell, årets vinnare av Levipriset.

Fem tips för en lyckad digital anställningsintervju

Med bra förberedelser kan en digital anställningsintervju faktiskt fungera bättre än en vanlig fysisk intervju. Det finns några saker som är särskilt viktiga att tänka på.
Stefan Blomberg

Så kan du agera mot mobbning på jobbet

Mobbning på jobbet är nedbrytande för den som utsätts och skadligt för hela arbetsgruppen. Men det går att göra något åt. Här är psykologen Stefan Blombergs råd.