Anställda i stålindustrin minskar frivilligt sin arbetstid

0
1505
På Uddeholm AB, som tillverkar verktygsstål, har uppskattningsvis 90 procent av medarbetarna tackat ja till erbjudandet om att gå ned i arbetstid. Foto: Uddeholm AB

Handelskonflikten mellan USA och Kina i kombination med signaler om en sviktande konjunktur har påverkat svensk stålindustri som nu vidtar åtgärder. Både SSAB och Uddeholm AB har gått ut med erbjudanden om att frivilligt gå ned i arbetstid.

I höstas gick ståljätten SSAB ut med ett erbjudande till alla anställda om att gå ned i arbetstid under drygt tre månader. Upplägget var att medarbetarna under den här perioden kunde ta ut tolv dagar tjänstledigt mot sex dagars löneavdrag.

– Det var ett frivilligt erbjudande som företaget gick ut med direkt till de anställda. Vi som förtroendevalda blev informerade om upplägget, men det är inget avtal vi har förhandlat fram, säger Dante Vangeli, ordförande för Akademikerföreningen vid SSAB.

Karin Steneholm, Akademikerföreningens ordförande på Uddeholm.

Även Uddeholm AB, som tillverkar verktygsstål, har gått ut med samma erbjudande och upplägg till sina tjänstemän. Erbjudandet kom i mitten av januari och gäller från februari till maj. Enligt Karin Steneholm som är Akademikerföreningens ordförande har uppskattningsvis 90 procent av medarbetarna tackat ja och inte heller där har facket varit med i några förhandlingar.

– Det är ett frivilligt avtal. Många ser det som en chans att kunna gå ned i arbetstid och vara ledig en dag i veckan utan att få fullt avdrag för det, säger Karin Steneholm.

Kan få konsekvenser

Men även om erbjudandet låter attraktivt så finns det baksidor, poängterar både Karin Steneholm och Dante Vangeli. Eftersom det är ett frivilligt avtal som medarbetarna tecknar var och en, har det varit viktigt att ge information om vilka konsekvenser en tjänstledighet kan få för individen.

– Det är viktigt att alla får information om vad de behöver tänka på om de väljer att ta tjänstledigt, att det inte bara är inkomsten som påverkas. Även pension, sjukersättning och semesterdagar påverkas, berättar Dante Vangeli.

Eftersom det är ett frivilligt avtal som medarbetarna tecknar var och en, har det varit viktigt att komma ut med information om vilka konsekvenser en tjänstledighet kan få för individen.

För SSAB gick tiden för det frivilliga avtalet ut i mitten på januari. Dante Vangeli berättar att de nu ska utvärdera och titta närmare på hur det blev i praktiken – hur många som tackade ja, hur de upplevt den här tiden och vilka effekter det fått i vardagen.

– Jag tackade själv ja till erbjudandet eftersom jag uppskattade möjligheten att vara ledig en dag i veckan. Däremot tycker jag inte att arbetsbördan har minskat, det är snarare så att samma arbete ska göras på 20 procent mindre tid, säger han.

Kortsiktig lösning

Karin Steneholm håller med om att det finns en risk att medarbetarna får mer att göra, men poängterar att arbetsgivaren har ett ansvar för att prioritera arbetsuppgifterna så att produktionen inte påverkas. I teorin är det inte heller självklart att alla hinner nyttja erbjudandet eftersom tjänstledigheten måste planeras i samråd med närmaste chef. Det finns då möjlighet att chefen säger nej, om tjänstledigheten skulle påverka arbetet negativt.

– Detta är en kortsiktig lösning som arbetsgivaren kan ta till under en begränsad period, som nu när vi märker av en nedgång i efterfrågan, och det ska inte påverka arbetsbördan. Konjunkturen påverkar förstås hur mycket vi har att göra, men jag tror också att man blir mer effektiv när man jobbar färre dagar. Företaget behöver hjälp nu och om detta fungerar så är det en bättre lösning än varsel, säger Karin Steneholm.

Anna Nyström

Skulle du tacka ja om din arbetsgivare erbjöd dig möjligheten att jobba deltid under en begränsad tid med viss ekonomisk kompensation? Skriv en kommentar.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Anställda får byta semestertillägg mot semesterdagar

Ingenjörer i Region Västerbotten kan nu ta ut sitt semestertillägg i form av dagar istället för pengar. Detta är något som facket länge kämpat för.

Volvoingenjörerna oroas för mer maktkamp och mindre verkstad

Akademikerna vid Volvo Cars är oroliga för sysselsättningen i Sverige men också att förlora den företagskultur som har varit nyckeln till de stora framgångarna för företaget.
Hjärna där batteriet är slut

Nio tips för att få energin att räcka

Hjärnan gör av med 20 procent av vår energi - så det är inte konstigt om uppmärksamheten och orken tar slut på jobbet. Tänk därför på att ta hand om sig själv och hjärnan. Här är nio tips.
Styrelsen för Sveriges Ingenjörer i distrikt Örebro

AI populärt ämne i distrikt Örebro

Sveriges Ingenjörer i distrikt Örebro har valt ny styrelse, men räknar med att utöka den under året. Bland aktiviteterna är AI populärt och ämnet lär dyka upp i programmet också under 2020.

Ingenjörer behöver bättre kompetens i arbetsmiljö

Var finns eldsjälarna som brinner för att ingenjörer ska lära sig mer om arbetsmiljö i sin utbildning? Nu är det dags att nominera kandidater till Levipriset som Sveriges Ingenjörer delar ut.

Chalmers måste spara 250 miljoner kronor

Skenande pensionskostnader i kombination med låga räntor tvingar Chalmers att spara 250 miljoner kronor fram till 2022. Hur det ska gå till är ännu inte klart.

Gränslöst mejlande bidrar till stress inom högskolan

Studenter som förväntar sig snabba svar, kollegor som skickar jobbmejl på kvällar och helger. Nu höjs röster för behovet av rutiner och riktlinjer för hanteringen av e-post.

Så rustar du dig för en karriär efter disputation

Vad händer efter disputation och doktorsexamen? Sveriges Ingenjörer ger tips och råd om hur du drar nytta av din doktorsexamen.

Jobbet som företagets första ingenjör gav rivstart i karriären

Björn Allvin och Sarah Lindholm fick båda jobb som den första ingenjören på ett mindre företag. Det är ett beslut som de inte ångrar.

Anställda i stålindustrin minskar frivilligt sin arbetstid

Handelskonflikten mellan USA och Kina i kombination med signaler om en sviktande konjunktur har påverkat svensk stålindustri. Både SSAB och Uddeholm AB har gått ut med erbjudanden om att frivilligt gå ned i arbetstid.