Ingenjörerna som jobbar efter 67

6
5346
Claes Trolle, Eva-Britt Pers-Anderson, Lars Kiesel och Ann-Sofie Sandberg.
Claes Trolle, Eva-Britt Pers-Anderson, Lars Kiesel och Ann-Sofie Sandberg är ingenjörer, över 67 och jobbar fortfarande. Bakgrundsfoto: Getty images

Vid nyår höjdes åldern för hur länge man har rätt att vara kvar på jobbet till 68 år. Men hur är det att jobba då? Vi frågade fyra ingenjörer som är över 67 och fortfarande jobbar.

Eva-Britt Pers-Anderson har jobbat inom kärnkraftsindustrin hela sitt yrkesliv. I dag är hon 69 år och arbetar med materialkontroll på kärnkraftverk, på Wesdyne Sweden AB (som ägs av Westinghouse). En skillnad mot tidigare är att hon bara deltar i själva provningsgenomförandet, med bearbetning och utvärdering av provningsdata.

Fler fortsätter jobba

Andelen svenskar som fortsätter jobba efter den vanliga pensionsåldern har ökat mycket under 2000-talet. Enligt Statistiska Centralbyrån hade 36 procent av svenska 67-åringar löneinkomst 2015. Bland dem som pluggat efter gymnasiet var andelen ännu högre: 52 procent. Men i de flesta fall handlar det om deltidsjobb eller inhopp. Medianinkomsten var 6 600 kronor per månad.

– Jag arbetar inte 8 till 5 varje dag utan jag deltar i arbetet på fält. När provningen är genomförd är mitt uppdrag avslutat. Det är den stora skillnaden. Det jag gör har jag erfarenhet av att utföra. Jag satsar inte på något nytt område, säger hon.

Eva-Britt Pers-Anderson
Eva-Britt Pers-Anderson

Eva-Britt Pers-Anderson började trappa ner när hon fyllde 65. Hon hade massor av innestående komptid och när det passade arbetade hon tre dagar i veckan och var kompledig resten.

– Det skolade in mig till att bli pensionär. Det tror jag var bra. Jag fick tid att ägna mig åt aktiviteter jag är intresserad av, bland annat att sy i fårskinn, samtidigt som jag hade kontakt med arbetslivet.

Sedan 67-årsdagen är hon inte längre anställd utan går in som konsult.

– Jag fortsatte arbeta därför att jag tyckte arbetet var kul. Vi har olika roller under en provning och det fanns behov av min kompetens. Alltså var det ett ömsesidigt intresse av att jag fortsatte.

Nu arbetar hon då och då. I januari var hon två veckor på ett belgiskt kärnkraftverk. I april åker hon troligen till USA för att arbeta ungefär 2,5 veckor. Däremellan är inget arbete planerat.

– Jag kommer inte att hålla på att arbeta hur länge som helst. Men att åka iväg i ett par veckor då och då är oftast väldigt trevligt. Jag uppskattar att använda huvudet och det är en himla fin kamratskap. Vi är blandade åldrar, från 25–30 och uppåt. Vi är polare och jag är inte mormor utan en i gänget. Det tror jag är viktigt. Jag skulle inte arbeta vidare om inte arbetsglädjen fanns.

”Vi är polare och jag är inte mormor utan en i gänget”

Eftersom Eva-Britt Pers-Anderson i princip inte deltar i provnings- och andra förberedelser har hon också en mer avslappnad inställning till arbetet än tidigare.

– Om någon vill göra jobbet på ett annat sätt än jag tänkt så tar jag inte strid om det – så länge det inte är felaktigt. Och det känns helt rätt.

79 år och jobbar mer än någonsin

Claes Trolle, som i dag är 79 år, jobbade med exportkontroll av försvarsmateriel fram till att han gick i pension 2006. Då tänkte han ägna mer tid på sin trafikskola som han ägt och drivit sedan 2000, men så blev det inte. Hösten 2007 ringde nämligen Saab och sa att man utvecklade ett nytt flygplan och behövde hjälp.

Claes Trolle
Claes Trolle

– Jag undrade hur länge och de sa fram till jul – men inte vilket år, säger han skämtsamt och berättar att det blev till 2012.

Sedan dess har jobben ramlat in. Sedan 2018 jobbar han fyra dagar i veckan för Scania och jobbade före det bland annat för ABB och BAE Systems. Men han har flera uppdrag parallellt och arbetsveckorna ligger på 50 timmar.

För Claes Trolle är konsultlivet en förutsättning för att vilja jobba – att inte bara fortsätta med det han jobbat med tidigare utan att få komma till nya projekt, och se och lära nya saker.

Att han är en av få som är certifierad på de amerikanska regelverken för exportkontroll har gjort att han är efterfrågad.

Har du några tips till andra som funderar på att jobba vidare?

– Livslångt lärande gäller i minst lika hög grad. Man måste hänga med. Det beror ju på vad man gör. Jag har mitt specialgebit. Jag tittar på produkter och då lär jag mig, mot bakgrund av regelverket jag jobbar med.

Regelverken uppdateras en gång per år och då ser han till att ta till sig det.

– Jag jobbar så länge det är kul och så länge jag orkar. Jag har fått jobba med allt från satelliter till ubåtar och för en tekniskt intresserad är det en dröm. Och det håller huvudet någorlunda i form.

Får du några reaktioner på din ålder?

– Bara positiva. ”Är du så gammal?”

Inte på kontoret 100 procent

För Lars Kiesel, som jobbar med samhällsutveckling och stadsplanering på WSP blev det ett uppvaknande när han blev automatiskt uppsagd vid 67.

Lars Kiesel
Lars Kiesel

– Jag har jobbat mycket genom åren och det är en viktig del av mitt liv. Jag tycker att det är kul och tycker om kontakten med beställare och arbetskamrater. Man hänger med i vad som händer. Jag tror också att det är rätt bra att en arbetsplats har åldersspridning, blandning av kvinnor och män och olika bakgrunder.

Så i stället för att vara anställd skrev Lars Kiesel och WSP ett kontrakt att han skulle jobba vidare på timme – utan krav att jobba, bara att han har rätt att göra det. Och arbetstiden varierar. I januari jobbade han 100 timmar, men ibland blir det heltid.

– Jag har ansvar gentemot beställaren, och jag försöker att inte gå in i projekt där jag ansvarar för andras arbete. Nu kan jag jobba hemifrån och rår min tid, förutom möten. Det är den stora skillnaden mot tidigare. Jag hade inte velat vara på kontoret 100 procent.

I dag är Lars Kiesel 69 år. I bekantskapskretsen är han ganska ensam om att fortfarande jobba. Han minns när han var 50. Då talades det mycket om att ha bra pensionsavtal för att kunna gå i pension tidigt.

– När jag blev äldre själv kände jag att har man ett kul jobb och det inte sliter på kroppen, varför ska man då vara pensionär och hitta på något annat kul?

”har man ett kul jobb och det inte sliter på kroppen, varför ska man då vara pensionär och hitta på något annat kul?”

Men han har ett annat liv också – till exempel med att hämta barnbarn.

Som äldre menar Lars Kiesel att han har en massa kunskap att bidra med. Men han vill också känna att jobbet är en utmaning. Däremot kan det kännas motigt med nya administrativa system och rutiner internt. Men det är något man behöver acceptera om man vill vara anställd, menar han.

Hur länge till kommer du att jobba?

– Jag funderar på att gå ner i en viss nivå och ta ut pension, för det har jag inte gjort hittills. Det är en mental tröskel. Jag raggar inte jobb utan har beställare eller andra som efterfrågar mig. Jag svarar på förfrågningar men någon gång försvinner man ut i en gråzon. Jag tror att det blir en naturlig nedtrappning och så ska det vara.

Finansierar sin egen lön

Ann-Sofie Sandberg
Ann-Sofie Sandberg

Ann-Sofie Sandberg är professor i livsmedelsvetenskap på institutionen för biologi och bioteknik på Chalmers. Hon är 68 år och tycker att det är naturligt att fortsätta jobba.

– Många inom akademin fortsätter på ett eller annat sätt. Det är inte ett vanligt jobb, det är ett intresse också. Det vore konstigt om man haft ett helt liv när man identifierar sig med jobbet och sedan tvärt skulle sluta.

Hennes jobb är ändå lite annorlunda i dag. Sedan hon fyllde 67 har hon inte personalansvar längre. Det gör att hon kan ägna mer tid åt att leda sin forskargrupp och hon håller föredrag och sitter i styrelser.

– Det känns ovant att inte bestämma allt längre. Det gäller att ladda om och se att man kan trivas i en ny roll.

”Det känns ovant att inte bestämma allt längre.”

Ann-Sofie Sandberg har byggt upp Chalmers verksamhet inom livsmedel och nutrition, vilket också gör det svårt att lämna. Och många kommer till henne med frågor och för att få råd. Och samtidigt som hon själv vill jobba kvar så tycker hon att det är viktigt att släppa fram, och hjälpa fram, yngre personer.

Var det givet att du skulle få fortsätta på Chalmers efter 67?

– Ja, det var givet. Men man får betala sin egen lön. När man är under pensionsåldern får man delvis fakultetsmedel till lön, nu får man finansiera den själv med forskningsanslag och det kan bli en svårighet, särskilt att få det för heltid.

Själv har hon fått ett fyraårigt anslag från Vetenskapsrådet som börjar i år. Hon jobbar nu formellt 80 procent, men i praktiken blir det 100 procent.

Hur länge tror du att du kommer att jobba till?

– Det beror på så mycket, på hälsan och andra omständigheter. Jag tar ett år i taget. Men jag skulle tro att det blir att jag trappar ner efter hand, om inte annat så på grund av att jag inte har pengar. Och så vill man ju inte vara kvar när man blir en belastning. Det gäller att förstå det själv.

– Privat är det ganska naturligt i min omgivning att fortsätta jobba. Kanske hade barn och barnbarn hoppats att jag skulle sluta, det vet jag inte. Men jag engagerar mig i dem ändå, men inte bara i dem.

Karin Thorsell

Till vilken ålder kan du tänka dig att jobba?

Visa resultat

Loading ... Loading ...

Hur ser du på att jobba efter 65 och efter 67-68? Skriv en kommentar.

6 KOMMENTARER

  1. Jag jobbade som lärare till 75 och har bara positiva erfarenheter från den tiden. Intresse och hälsa är ett krav annars kan man inte fortsätta. Tidigare jobbade jag som civilingenjör med materialprovning i kärnkraftverk och var kollega till EvaBritt som ni intervjuat. Jag fyller nu snart 77 och kan tänka mig att jobba kanske som konsult inom distansundervisning som blivit på modet nu i pandemins spår. Vi får se hur det blir i höst!

  2. Jag jobbar 4 dagar i veckan nu och ska gå ner till 3 efter sommaren. Planerar att jobba tills jag fyller 67 nästa år. Tycker att det är för roligt att jobba för att sluta helt, men går ner i tid för att anpassa mig för kommande pensionering.

  3. Jag ville gärna jobba kvar vid högskolan efter 67 och kunde fortsätta under olika villkor till 73. Därefter jobbar jag ca 50 % som ordförande i min BRF och som privatlärare i matematik och trivs utomordentligt. Det är lagom omfattning och fritt arbete samt tillfredsställande att göra nytta.//75

  4. Konsult i eget företag i 30 år och jobbade fulltid till 72 år och deltid till 75 år rekommenderas till den som vill behålla sitt kontaktnät och ett utvecklande jobb.

  5. Om det är bra arbetsmiljö och ledarskap jobbar jag gärna längre men inom högskolevärlden är dessa faktorer långt ifrån en självklarhet ens innan 65-årsdagen.

  6. Att jobba efter 65 innebär – man är accepterad, efter 68 – man är efterfrågad. Kul – eller hur!?
    //67

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Emils algoritm grundade 18-åringarnas techbolag

För den som behöver köpa en dator eller telefon kan det vara svårt att veta vilken modell som passar de behov man har. Det gav några gymnasiekillar i Jönköping en affärsidé.
Usb-minne

Se upp med vad du sparar – kan vara stöld av företagshemligheter

Sparar du programkod, någon ritning eller en kundlista? Om arbetsgivaren anklagar dig för att ha stulit företagshemligheter kan det bli dyrt. 

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang.