Fysikstudenter på KTH bryter med McKinsey

1
4017
Flera av McKinseys uppdrag, bland annat för regimen i Saudiarabien, läkemedelsföretaget PurduePharma, och företagets brist på insyn, har fått studenterna vid Fysiksektionen på KTH att inte förlänga samarbetet med McKinsey. Foto: Mostphotos, GettyImages och KTH.

Fysiksektionen på KTH har beslutat att inte förlänga samarbetet med konsultföretaget McKinsey & Company. Skälet är att företaget i andra länder varit inblandat i flera kontroversiella uppdrag.  

Konsultföretaget McKinsey har i många år varit något av en drömarbetsgivare för studenter från bland annat KTH och Handelshögskolan. Fysiksektionen på KTH har i många år haft ett samarbete med företaget som betalat omkring 20 000 kronor om året för evenemang och marknadsföring genom mejl och annonser på sektionens hemsida.

Samarbetet fick ett abrupt slut den 30 januari på årets första sektionsmöte. På dagordningen fanns en motion från studenten Hannes Aspåker som begärde att Fysiksektionen avslutar allt samarbete med McKinsey och att företagets marknadsföring mot studenterna stoppas.

Som underlag hade Hannes Aspåker bifogat en drygt tio sidor lång kritisk redogörelse av McKinseys internationella arbete som har granskats av flera journalister. Den beskriver bland annat samarbetet med läkemedelsbolaget Purdue Pharma i USA där McKinsey utvecklade strategier för att öka försäljningen av det beroendeframkallande läkemedlet OxyContin.

I Saudiarabien analyserade McKinsey på regimens uppdrag sociala medier och sammanställde en lista med regimkritiska personer. Flera av dem har senare fängslats på oskäliga grunder.

För den amerikanska myndigheten ICE arbetade McKinsey med att sänka kostnaderna för mat och sjukvård till migranter i gränsläger. Förhållandena i lägren har fått hård kritik av människorättsorganisationer.

Brist på insyn

Men Hannes Aspåker säger att det inte bara är de enskilda skandalerna som har fått honom att skriva motionen.

– Det handlar också om att det inte finns någon insyn i företaget eftersom deras arbete är så extremt sekretessbelagt. Hade det funnits en transparens hade vi kunnat göra en bedömning om det är enstaka händelser eller inte. Men de skandaler som har blivit offentliga illa nog, säger han.

Christoffer Ejemyr, ordförande för Fysiksektionen på KTH

Christoffer Ejemyr, ordförande för Fysiksektionen på KTH, berättar att McKinsey kände till motionen och dagen innan sektionsmötet träffade han representanter för företaget.

– De var ett bra möte och jag känner att de har full förståelse för vår demokratiska process. De var också tydliga med att motionen och ett möjligt beslut att avsluta samarbetet, inte skulle påverka chanserna till jobb på McKinsey för fysikstudenter från KTH.

Sveriges Ingenjörers hederskodex

Christoffer Ejemyr säger att diskussionerna om motionen under sektionsmötet tydligt visar att uppfattningarna är delade. Många studenter stödde motionen men inte alla. Några påpekade att man måste skilja på McKinsey i Sverige och andra länder. Detta framgår också av diskussionerna i sektionens Facebookgrupp dagarna innan mötet. Där hänvisade en student till den fjärde punkten i Sveriges Ingenjörers hederskodex ”Ingenjörer bör inte arbeta inom eller samverka med företag och organisationer av tvivelaktig karaktär med mål som strider mot personlig övertygelse”. Den punkten tog också Hannes Aspåker upp när han presenterade sin motion på mötet.

Hannes Aspåkers önskemål att permanent avbryta samarbetet med McKinsey antogs inte rakt av utan landade i en kompromiss som innebär att avtalet med McKinsey inte förlängs för 2020. Sektionen beslutade också att ta fram en värdegrund för framtida samarbeten med näringslivet.

– Det var sektionsstyrelsen som fick uppdraget och vi har redan påbörjat arbetet. Under våren kommer vi bjuda in medlemmarna vid två tillfällen för att ge alla chansen att bidra med åsikter, säger Christoffer Ejemyr.

I maj hoppas sektionsstyrelsen kunna presentera ett förslag till värdegrund för beslut. Hur den ska användas för att avgöra vilka företag sektionen ska samarbeta med framöver kan Christoffer Ejemyr inte svara på i dag.

– Det får vi se när arbetet är klart och en värdegrund är antagen.

Insyn saknas

Hannes Aspåker tycker att det är rimligt att en studentsektion på en högskola ska kunna granska de företag man samarbetar med.

– Det ska inte vara problematiskt om det finns en transparens men i McKinseys fall gör det inte det.

Är du överraskad av uppmärksamheten kring din motion?

– Både ja och nej. Jag hade inte väntat mig att motionen skulle sprida sig utanför KTH eftersom det var ett internt sektionsmöte. Men jag är såklart glad att vi studenter har kunnat bidra till en debatt om ingenjörens moraliska ansvar även utanför högskolan, säger Hannes Aspåker.

I ett mejl till Svenska Dagbladet, som skrev en artikel den 24 februari, skriver Sanna Kronman på McKinsey ”Vi känner oss trygga i våra värderingar och respekterar det beslut sektionen har fattat, i övrigt har vi inga kommentarer till detta.”

Karin Virgin

1 KOMMENTAR

  1. En stor eloge för Hannes! ..och för sektionen som tog fattade det etiska beslutet. Människor med civilkurage och som vågar stå för etiken gör mig alltid glad och hoppfull. Ni är så viktiga!

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

FMV, Experis och Sigma fortsätter rekrytera.

De fortsätter att rekrytera ingenjörer 

Det är inte tvärstopp på arbetsmarknaden. Många verksamheter rullar på och rekryterar. Vi har pratat med några.

Så laddar du för din första löneförhandling

Glöm inte bort ditt värde i jakten på drömjobbet, även om det just nu är tufft på arbetsmarknaden. De rekommenderade ingångslönerna är ett av flera bra verktyg att luta sig mot.
Lars Mellbin, Mikael Thieme och Martin Enequist, medicintekniska ingenjörer i Region Halland, jobbar nu för fullt för att hantera situationen med Covid-19.

Ingenjörer i vården letar alternativ för att hantera corona

För ingenjörer som jobbar med medicinteknisk utrustning eller fastigheter inom vården har arbetet snabbt fått ställas om.   

Hundratusentals följer ingenjörens Coronakarta

Civilingenjören Elin Lütz har utvecklat coronakartan.se som nu har över 50 000 besökare om dagen.  

Jobberfarenhet kan bli genväg till studier

Att kunna dra nytta av sin arbetslivserfarenhet är en viktig komponent för att fler ska kunna utvecklas i yrkeslivet, enligt Valideringsdelegationen. Frågan är hur relevant är det för svenska ingenjörer.

Civilingenjören bytte yrke tre gånger: “Följde min nyfikenhet”

Civilingenjören Marléne Johansson har sadlat om från civilingenjör till lärare, startat eget företag och sedan bytt karriär en gång till. Och det är inget hon ångrar.

Över 8 000 ingenjörer korttidspermitteras

Den här veckan har tre av landets största industriföretag korttidspermitterat merparten av sina anställda. Nära 8 000 medlemmar i Sveriges Ingenjörer berörs.

Vänta med lönesamtalen till hösten

Avtalsrörelsen 2020 skjuts upp med anledning av coronaviruset. Sveriges Ingenjörers råd till företagen som berörs är att vänta med lönesamtalen.

Rekordstor bonus till Scanias anställda

Resultatbonusen för Scanias medarbetare blev rekordstor i år, en ljusglimt i dessa dystra coronatider.

Tre digitala tips som underlättar distansmötet

När allt fler uppmanas att jobba hemma ökar också behovet av att mötas digitalt. Här är tre tips som kan ge dina digitala möten ett lyft.