Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Ingenjören Fysikstudenter på KTH bryter med McKinsey

Fysikstudenter på KTH bryter med McKinsey

Fysiksektionen på KTH har beslutat att inte förlänga samarbetet med konsultföretaget McKinsey & Company. Skälet är att företaget i andra länder varit inblandat i flera kontroversiella uppdrag.  

Konsultföretaget McKinsey har i många år varit något av en drömarbetsgivare för studenter från bland annat KTH och Handelshögskolan. Fysiksektionen på KTH har i många år haft ett samarbete med företaget som betalat omkring 20 000 kronor om året för evenemang och marknadsföring genom mejl och annonser på sektionens hemsida.

Samarbetet fick ett abrupt slut den 30 januari på årets första sektionsmöte. På dagordningen fanns en motion från studenten Hannes Aspåker som begärde att Fysiksektionen avslutar allt samarbete med McKinsey och att företagets marknadsföring mot studenterna stoppas.

Som underlag hade Hannes Aspåker bifogat en drygt tio sidor lång kritisk redogörelse av McKinseys internationella arbete som har granskats av flera journalister. Den beskriver bland annat samarbetet med läkemedelsbolaget Purdue Pharma i USA där McKinsey utvecklade strategier för att öka försäljningen av det beroendeframkallande läkemedlet OxyContin.

I Saudiarabien analyserade McKinsey på regimens uppdrag sociala medier och sammanställde en lista med regimkritiska personer. Flera av dem har senare fängslats på oskäliga grunder.

För den amerikanska myndigheten ICE arbetade McKinsey med att sänka kostnaderna för mat och sjukvård till migranter i gränsläger. Förhållandena i lägren har fått hård kritik av människorättsorganisationer.

Brist på insyn

Men Hannes Aspåker säger att det inte bara är de enskilda skandalerna som har fått honom att skriva motionen.

– Det handlar också om att det inte finns någon insyn i företaget eftersom deras arbete är så extremt sekretessbelagt. Hade det funnits en transparens hade vi kunnat göra en bedömning om det är enstaka händelser eller inte. Men de skandaler som har blivit offentliga illa nog, säger han.

Christoffer Ejemyr, ordförande för Fysiksektionen på KTH

Christoffer Ejemyr, ordförande för Fysiksektionen på KTH, berättar att McKinsey kände till motionen och dagen innan sektionsmötet träffade han representanter för företaget.

– De var ett bra möte och jag känner att de har full förståelse för vår demokratiska process. De var också tydliga med att motionen och ett möjligt beslut att avsluta samarbetet, inte skulle påverka chanserna till jobb på McKinsey för fysikstudenter från KTH.

Sveriges Ingenjörers hederskodex

Christoffer Ejemyr säger att diskussionerna om motionen under sektionsmötet tydligt visar att uppfattningarna är delade. Många studenter stödde motionen men inte alla. Några påpekade att man måste skilja på McKinsey i Sverige och andra länder. Detta framgår också av diskussionerna i sektionens Facebookgrupp dagarna innan mötet. Där hänvisade en student till den fjärde punkten i Sveriges Ingenjörers hederskodex ”Ingenjörer bör inte arbeta inom eller samverka med företag och organisationer av tvivelaktig karaktär med mål som strider mot personlig övertygelse”. Den punkten tog också Hannes Aspåker upp när han presenterade sin motion på mötet.

Hannes Aspåkers önskemål att permanent avbryta samarbetet med McKinsey antogs inte rakt av utan landade i en kompromiss som innebär att avtalet med McKinsey inte förlängs för 2020. Sektionen beslutade också att ta fram en värdegrund för framtida samarbeten med näringslivet.

– Det var sektionsstyrelsen som fick uppdraget och vi har redan påbörjat arbetet. Under våren kommer vi bjuda in medlemmarna vid två tillfällen för att ge alla chansen att bidra med åsikter, säger Christoffer Ejemyr.

I maj hoppas sektionsstyrelsen kunna presentera ett förslag till värdegrund för beslut. Hur den ska användas för att avgöra vilka företag sektionen ska samarbeta med framöver kan Christoffer Ejemyr inte svara på i dag.

– Det får vi se när arbetet är klart och en värdegrund är antagen.

Insyn saknas

Hannes Aspåker tycker att det är rimligt att en studentsektion på en högskola ska kunna granska de företag man samarbetar med.

– Det ska inte vara problematiskt om det finns en transparens men i McKinseys fall gör det inte det.

Är du överraskad av uppmärksamheten kring din motion?

– Både ja och nej. Jag hade inte väntat mig att motionen skulle sprida sig utanför KTH eftersom det var ett internt sektionsmöte. Men jag är såklart glad att vi studenter har kunnat bidra till en debatt om ingenjörens moraliska ansvar även utanför högskolan, säger Hannes Aspåker.

I ett mejl till Svenska Dagbladet, som skrev en artikel den 24 februari, skriver Sanna Kronman på McKinsey ”Vi känner oss trygga i våra värderingar och respekterar det beslut sektionen har fattat, i övrigt har vi inga kommentarer till detta.”

Karin Virgin

1 KOMMENTAR

  1. En stor eloge för Hannes! ..och för sektionen som tog fattade det etiska beslutet. Människor med civilkurage och som vågar stå för etiken gör mig alltid glad och hoppfull. Ni är så viktiga!

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Äldre och yngre kollega

Ingenjörers arbetslöshet minskar något – men skillnad mellan åldersgrupperna

0
Arbetslösheten för ingenjörer har varit i det närmaste oförändrad på 1,6–1,7 procent hela hösten. Men utvecklingen skiljer sig mellan åldersgrupperna.
Daniel Ek, Spotify

Så mycket tjänar it-topparna – och några andra

0
Ur årets listor över dem som tjänar mest har vi tagit fram dem som har koppling till ingenjörer. Tonvikten ligger på it, men här finns också några andra.

Peter Larsson ska samordna industriprojekt i norr

0
Flera stora företagsetableringar och investeringar pågår och planeras i Norrbotten och Västerbotten. Regeringen har utsett Peter Larsson på Sveriges Ingenjörer att koordinera insatserna.

Så hanterar du gnälliga kollegor

0
Visst är det bra att framföra kritik, men vad gör du om du känner att klagomålen tar över och riskerar att skada verksamheten?
Camilla Hartman Frilander, arbetschef, och Sanna Svensson, platschef, på Peab i Örebro visar upp behållaren med tamponger som nu sätts upp på arbetsplatserna.

Peab i Örebro inför gratis tamponger på byggen

0
"Byggarbetsplatser ligger inte alltid centralt vilket också kan göra det svårt att hinna iväg på rasten för att handla om man glömt skydd", säger arbetschef Camilla Hartman Frilander.  

Sänkt skatt och högre studiestöd – här är några av de nya lagarna 2021

0
Sänkt skatt för äldre, högre studiestöd för vuxna och längre giltighetstid för högskoleprovet. Den 1 januari 2021 trädde en rad lagändringar i kraft. Här är sju som påverkar arbetslivet.
Hemarbetsplats

Vilket är ditt bästa jobba hemma-tips?

0
Har du hittat på någon smart lösning för din hemarbetsplats? Ett hemmafixat ståbord, ett verktyg du gillar eller en bra rutin som du kan tänka dig att dela med dig av?

Skillnad i lön, antagningspoäng och droger – det här blev mest läst 2020

0
Vad lästes med på Ingenjören.se under 2020? Här är topp-20-artiklarna.

Sex smarta tips för hemmakontoret

6
Det kan vara en utmaning att få den ergonomiska arbetsmiljön att funka i hemmet. Här är sex kreativa lösningar för hemarbetsplatsen som du kan inspireras av.

Så här bemöter du chefens argument under lönesamtalet

0
Har du funderat på vad chefen kommer svara på ditt lönekrav? Här är några tips på hur du bemöter chefens argument mot den lön som du anser är rimlig.

VI REKOMMENDERAR

Behåll dina rutiner för en smidigare jobbstart

0
Känns det segt att komma igång igen efter semestern? Här är tre steg som hjälper dig till en smidigare jobbstart.

TOPPLISTA