Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv AstraZeneca stäms för brott mot MBL

AstraZeneca stäms för brott mot MBL

Sveriges Ingenjörer stämmer AstraZeneca för brott mot MBL. Det är den andra stämningsansökan mot företaget på kort tid.

Tvisten handlar om Medbestämmandelagen, MBL, där Sveriges Ingenjörer anser att AstraZeneca inte har tillgodosett det förhandlingsintresse som lagen föreskriver. Bakgrunden är att företaget vid flertal tillfällen fattat beslut utan att informera eller förhandla med de fackliga företrädarna. Det handlar om större omorganisationer, chefstillsättningar och nu senast förändringar i bonussystemet.

Nikolaos Bostarius, Akademikerföreningens ordförande på AstraZeneca i Södertälje, berättar att förändringen kommit gradvis.

Nikolaos Bostarius

– Vi upplevde att samarbetsklimatet började krackelera, tidigare hade det alltid fungerat bra. Förra våren hade ett antal ärenden där företaget ensidigt beslutat om förändringar som vi borde ha blivit involverade i och vi fick då rådet från förbundet att kalla till tvisteförhandling, berättar han.

Åsikterna går isär

Enligt MBL har arbetsgivaren förhandlingsskyldighet när det gäller viktigare förändringar i verksamheten. Här går åsikterna isär för hur man ska tolka lagen.

När varken de lokala eller centrala tvisteförhandlingarna kom fram till någon lösning valde Sveriges Ingenjörer att tillsammans med Naturvetarna och Unionen lämna in en stämningsansökan till Arbetsdomstolen. Stämningsansökan nummer två, som lämnades in i februari, berör samma principfråga.

– Vi tycker att arbetsgivaren vid ett flertal tillfällen brutit mot förhandlingsplikten medan arbetsgivaren har en mer restriktiv syn på när det är nödvändigt. När vi inte kan enas kring en sådan grundläggande principfråga kan vi inte nöja oss med att vi tycker olika, utan måste få det prövat i domstol, säger Magnus Bäckström, förbundsjurist på Sveriges Ingenjörer.

Lärorikt, men ansträngande

Detta har hänt

Sveriges Ingenjörer, Naturvetarna och Unionen lämnade i höstas in varsin stämningsansökan till Arbetsdomstolen där de anser AstraZeneca har gjorts sig skyldig till brott mot förhandlingsplikten i medbestämmandelagen vid omorganisationer och tillsättning av chefer som påverkar de anställdas arbetsvillkor och arbetsmiljö.

Den nya stämningsansökan som Sveriges Ingenjörer lämnat in berör ett annat tvisteärende som handlar om förändrade bonusregler, men det rör samma problematik där förbundet anser att företaget bryter mot MBL.

För Nikolaos Bostarius har konflikten inneburit en ny erfarenhet. Han konstaterar att det varit nyttigt och lärorikt, men också ansträngande.

– Jag och många med mig har jobbat länge på AstraZeneca och vi har haft bra rutiner som alltid fungerat smidigt i samarbetet med ledningen. Det var jobbigt att känna att de tappat förtroendet för oss – varför vill de inte längre prata med oss?

Nikolaos Bostarius poängterar att fackklubben valt att driva frågan vidare, inte för att vara besvärliga eller göra det svårt för företaget, utan för att de vill företaget väl. Hans förhoppning är att tvisten ska leda till att de vinner tillbaka förtroendet och att företaget ser nyttan med att involvera facket i viktiga beslut, något som han redan sett tecken på.

– Vi gör ju inte detta för att vara jobbiga, vi vill att företaget ska finnas och fortsätta expandera, men det förutsätter en miljö av samverkan och samförstånd.

De båda stämningsansökningarna ligger nu hos Arbetsdomstolen. I april väntas domstolen kalla till förhandling i det första ärendet.

Anna Nyström

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Frustration bland studenter när kursvärderingar inte gör skillnad

0
Det finns problem som studenter tar upp i kursvärderingar år efter år. Men går det att byta ut en kursansvarig som inte tar till sig kritik? Ingenjören har undersökt hur det funkar på Linköpings tekniska högskola.

Manifestation mot villkoren för utländska forskare

1
Den nya utlänningslagen slår på ett orimligt sätt mot utländska forskare. Det hävdar ett hundratal doktorander och forskare som nyligen samlades vid en manifestation på Sergels torg i Stockholm.
Volvo Cars

Chefstjänster på Volvo Cars vikta för vissa personer – ”Ingen idé att söka”

5
Vid många av chefstillsättningarna på Volvo Cars är det bestämt på förhand vem som ska få jobbet. För ingenjörerna som vill bli chefer har det här betytt att de inte fått chansen.

Vad är min övertid värd?

0
Vad bör jag ha koll på när jag avtalar bort bort min övertid? Och hur mycket är den övertiden värd? Christoffer Sörman, ombudsman på Sveriges Ingenjörer delar med sig av sina bästa råd.

Det här är frågorna om semester som många ställer nu

0
Fick du inte semesterveckorna du hade hoppats på? Vill du hellre vara långledig på vintern men chefen säger nej? Viktor Rosencrantz, ombudsman på Sveriges Ingenjörer, svarar på de hetaste semesterfrågorna.
Patricia Quaglia och Sofia Johannesson

Hållbarhet och chefsfrågor vinnare i Ingenjörsvalet

0
Årets Ingenjörsval är avgjort. Ericssonlistan blev störst, men störst ökning fick Ingenjörer för ett hållbart samhälle och Chefer och ledarskap. Dessutom ökade valdeltagandet.

Här är årets 70 hetaste forskningsprojekt

0
Teknik i mänsklighetens tjänst var temat för årets IVA-lista över forskning med potential att förändra världen. Här är hela listan.

Tre metoder som tar udden av stressen

0
Oro kan komma plötsligt, lägga sig som ett lock över tankarna och ge ont i magen – även när den är helt obefogat. Här är tre konkreta tips på hur du kan hantera oro och stress i vardagen.
Arbetslöshet april 2020-april 2022

Arbetslösheten sjunker igen – men skillnad mellan inriktningarna

0
Arbetslösheten för ingenjörer fortsätter att sjunka och tangerar nu den lägsta nivån sedan 2012. Men nivåerna skiljer sig mellan inriktningarna – särskilt för civilingenjörer.

Kreativa ingenjörer gör vetenskap spännande för alla

0
Att göra vetenskap begriplig är utmaningen som inspirerar forskningsingenjörerna Magnus Lindgren och Gabrielle Beans Picón på Curiosum i Umeå. Läs vad de gör på jobbet.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Nytt jobb? Därför ska du alltid kolla löneläget med facket

0
Att nya medarbetare kommer in på för låga löner drabbar inte bara den enskilda personen, det drabbar hela kollektivet. "Prata med facket lokalt innan du sätter dig i en löneförhandling" är rådet från en lokal fackordförande.

TOPPLISTA