Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Arbetsmarknad Sveriges Ingenjörer har slutit avtal om korttidsarbete

Sveriges Ingenjörer har slutit avtal om korttidsarbete

Sveriges Ingenjörer och Svenskt Näringsliv har slutit ett centralt kollektivavtal om korttidsarbete. Det innebär att anställda som måste gå ner i arbetstid ändå får ut över 90 procent av lönen. Hittills omfattas upp emot 100 000 ingenjörer av avtalet men allt tyder på att fler avtal är på gång.

Regeringens besked att ge ekonomiskt stöd till arbetsgivare som drabbas av coronapandemin, genom att stå för stora delar av lönekostnaderna, har varit efterlängtat. Det ger företagen möjlighet att undvika uppsägningar.

Läs om de första permitteringarna

Över 8 000 ingenjörer korttidspermitteras

För att arbetsgivare med kollektivavtal ska kunna utnyttja korttidsavtalet krävs ett centralt kollektivavtal om korttidsarbete, eller korttidspermittering som är det formella namnet. Nu sluts sådana avtal på löpande band.

Den 18 mars slöt Sveriges Ingenjörer det första kollektivavtalet om korttidsarbete med Svenskt Näringsliv. När de centrala avtalen är klara kan lokala avtal sedan slutas mellan fack och arbetsgivare på företag.

– Korttidsarbetet och de nya reglerna har inneburit ett mycket stort tryck att teckna lokala avtal om detta. Både stora och små företag hör av sig och vi ser nu förmodligen en arbetsmarknad som kommer att stå helt still ett tag framöver, säger Camilla Frankelius, förhandlingschef på Sveriges Ingenjörer.

Vad innebär korttidsarbete?

  • En anställd kan minska arbetstiden med 20, 40 eller 60 procent – vilket alltså innebär att man arbetar 80, 60 eller 40 procent men får ändå behålla över 90 procent av lönen.
  • Samtidigt kan företaget halvera sin lönekostnad för medarbetaren.
  • Staten kliver in och betalar tre fjärdedelar av kostnaden för att personalen går ner i tid.

Tabellen visar hur kostnaderna fördelas mellan anställda, arbetsgivare och staten. 

Nivå Arbetstids-minskning Löne-minskning Arbetsgivaren Stat Arbetsgivarens minskade kostnader
1 20 % 4 % 1 % 15 % -19 %
2 40 % 6 % 4 % 30 % -36 %
3 60 % 7,5 % 7,5 % 45 % -53 %

 

– Med den här överenskommelsen får företagen bättre förutsättningar att behålla sina ingenjörer. På så sätt kan kompetens och utvecklingskraft säkras för att sedan kunna växla upp när läget vänder, säger Camilla Frankelius.

Avtalet gäller till och med den 31 december 2020.

Karin Virgin

8 KOMMENTARER

  1. Jag är säljare och kan inte besöka kunder och har svårt att hjälpa till inom övriga områden på jobbet. Mina kollegor har dock jobb att göra. Kan jag gå ner i tid för att stötta firman i dessa svåra tider?

  2. Tydligen finns det ett lönetak på 44.000 kr/mån, se tex:

    https://www.regeringen.se/artiklar/2020/03/om-forslaget-korttidspermittering/
    https://tillvaxtverket.se/om-tillvaxtverket/samlad-information-om-covid-19/korttidsarbete.html

    Jag antar att det taket är *före* löneavdrag gjorts. Så om man tex har arbetstidsminskning på 60% vilket ger en löneminskning på 7.5%, så får man max ut 44000 kr/mån * (1 – 0,075) = 40700 kr/mån.

    Så har man tex istället har en lön på 65000 kr/mån men får ut 40700 kr/mån enligt taknivån, så blir den faktiska löneminskningen 1- (40700/65000) = 1 – 0,626 = 37,4%. Dvs avsevärt mer än 7.5%.

    Finns det några företag som permitterat som valt att självmant täcka upp mellanskillnaden? Gäller SI:s inkomstgaranti måhända, eller är det bara vid uppsägning och inte vid permittering?

    • Det stämmer att det finns ett lönetak på 44 000 kronor för statens bidrag till korttidspermitteringar. De tre företag som artikeln tar upp – AB Volvo, Volvo Cars och Scania – har alla tre valt att skjuta till pengar. Det innebär alltså att även anställda med löner över 44 000 kronor får 92,4 eller 94 procent av sin lön (beroende på om de arbetar 40 eller 60 procent). /Redaktionen

  3. Tror artikeln blivit lite felformulerad, lätt hänt, men ack så viktigt att inte missförstå viktig info i dessa tider.

    Under rubriken:

    Vad innebär korttidsarbete?

    En anställd kan gå ner till ( MED bör de stå här tror jag) 20, 40 eller 60 procents arbetstid – men ändå behålla över 90 procent av lönen.

    Eller så är de jag som missförstått och då får ni gärna ta bort kommentaren för att inte förvirra.

    • Tack för din kommentar. Vi har gjort ett förtydligande i artikeln. Hoppas att alla frågetecken är uträtade. /Redaktionen

  4. Är det 20/40/60% MINSKNING eller ARBETSTID? Det står olika i texten och tabellen 20% ARBETSTID är ju en MINSKNING med 80 %. Exempel: jag tolkar texten som att jag minst kan jobba 20%, men tabellen som att jag minst kan jobba 40%. Vad gäller egentligen?

    • Arbetstiden minskar med 20, 40 eller 60 procent, vilket alltså innebär att man arbetar 80, 60 eller 40 procent.Vi har gjort ett litet förtydligande i artikeln. Hoppas att det är mer tydligt nu. /Redaktionen

  5. Jag tycker det är helt galet att staten betalar så generösa permitteringsbidrag! Speciellt till företag som gjort månmiljardvinster under 2019.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Sverige bäst i EU på innovation

0
Sverige är det mest innovativa landet i EU. Det visar FN:s årliga ranking Global Innovation Index. 

Kamp om ingenjörer när Käppalaverket växer

0
Nu ska ett av Sveriges största reningsverk – Käppala – minska utsläppen. Närmare 200 ingenjörer är knutna till projektet i någon utsträckning.

Sju tips: Så gör du om din firma går dåligt

0
Vad kan du som egen företagare göra för att rädda situationen när framtiden ser mörk ut? Anders Hallgren på Sveriges Ingenjörer delar med sig av goda råd till krisande egenföretagare.

32 råd – det här hade vi velat veta på första jobbet

0
Ingenjören frågade tio unga ingenjörer vad de hade velat veta när klev in genom dörren på sitt första ingenjörsjobb.

Ett utlandsjobb kan ge karriären en skjuts

0
Ericsson har verksamhet i 180 länder. Anki Ljung, rekryteringschef på Ericsson har flera tips till dem som vill ut i världen.

Så hittar du ett utlandsjobb och svar på allt du behöver veta

0
I den här guiden får du tips på hur du kan hitta ett utlandsjobb och allt praktiskt du måste tänka på – innan du flyttar utomlands – och när du flyttar hem.  
hand som skriver på kontrakt

Åtta tips – tänk på det här innan du skriver på

0
Skriver du på anställningsavtalet och tänker att villkoren enkelt går att omförhandla? Eller att villkor ”egentligen inte gäller”? Tänk då om.

Sveriges Ingenjörer på Ericsson: ”Inte nu igen”

10
Efter invasionen av Ukraina har Ericsson sökt och beviljats tillstånd för export till Ryssland. Men bolaget har hävdat att exporten upphört.  Det har fått Sveriges Ingenjörer på Ericsson att reagera med besvikelse.

Fler ingenjörer i riksdagen efter valet

0
De senaste två mandatperioderna har 12–13 av riksdagens 349 ledamöter varit ingenjörer. Nu har antalet ökat till minst 18 – och alla partier har minst en ledamot som är ingenjör.

Här är de 21 vanligaste frågorna om omställningsstudiestödet

0
Från den 1 oktober kan du söka stöd för att börja plugga nästa år med upp till 80 procent av lönen. Sveriges Ingenjörers förhandlingschef Camilla Frankelius svarar på 21 frågor om hur stödet fungerar.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Borde man prata mer om lön på arbetsplatsen?

3
Kan öppna löner vara ett sätt att öka pressen på arbetsgivaren att höja lönerna? Sveriges Ingenjörers förhandlingsexpert ger sin syn på saken.

TOPPLISTA