Vänta med lönesamtalen till hösten

0
7581
Fackförbunden har enats med Teknikföretagen om att skjuta fram avtalsrörelsen till oktober. Från vänster: Per-Olof Sjöö, Pappers, Eva Gouvelin, Livs, Marie Nilsson, IF Metall, Ulrika Lindstrand, Sveriges Ingenjörer och Martin Linder, Unionen, vid en tidigare pressträff. Foto: Caroline Le Ridou.

Avtalsrörelsen 2020 skjuts upp med anledning av coronaviruset. Det påverkar lönebildningen för miljontals svenskar. Sveriges Ingenjörers råd till företagen som berörs är att vänta med lönesamtalen.

Det nya industriavtalet skulle varit klart 31 mars men i slutet av förra veckan beslutade fackförbunden och Teknikföretagen tillsammans att alla förhandlingar skjuts upp drygt ett halvår på grund av det osäkra ekonomiska läget som uppstått på grund av coronakrisen. Enligt medlarna är det en unik åtgärd som inte inträffat förut.

Den 1 oktober återupptas förhandlingarna under Opartiska Ordförandens ledning och
de nuvarande avtalens giltighetstid inom industrin förlängs till den 31 oktober 2020. Det innebär alltså att parterna kommer att ha en månad på sig att enas om ett nytt avtal.

Vänta med lönesamtalen

Sveriges Ingenjörer rekommenderar nu företagen att vänta med lönesamtalen till hösten när det finns ett nytt avtal. Att hålla ett lönesamtal när den ekonomiska osäkerheten är som störst är inte lämpligt. Men andra revideringar av lönen kan ske som vanligt, till exempel om någon byter tjänst eller får nya arbetsuppgifter.

Överenskommelsen inom industrin gäller dem som har kollektivavtal. Om arbetsplatsen saknar kollektivavtal påverkas den inte direkt av det förlängda avtalet.

Vad som kommer att hända med de avtal i privat sektor som inte ingår i industriavtalet är ännu inte klart. Den statliga sektorn har tillsvidareavtal och har ännu inte påbörjat sina förhandlingar. I kommuner och regioner är vissa klara med förhandlingarna medan andra inte har kommit igång.

Information om avtalsrörelsen uppdateras på Sveriges Ingenjörers hemsida. Gå in där regelbundet för att hålla koll på vad som händer. Där finns också svar på många medlemmars frågor.

Karin Virgin 

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.