Fyra gånger så många varsel – men oklart hur många som blir uppsagda 

0
2265
Camilla Frankelius
Sveriges Ingenjörers förhandlingschef Camilla Frankelius konstaterar att coronakrisen slår på ett annat sätt än tidigare kriser, men hoppas på att stort uppsving när restriktionerna lättar. Foto: Sveriges Ingenjörer

Just nu kommer det in fyra gånger fler varsel till Sveriges Ingenjörer än i vanliga fallMen hur många som i slutänden blir av med jobbet går inte att veta, konstaterar förbundetförhandlingschef Camilla FrankeliusHon hoppas  ett stort uppsving när kranen väl öppnas” efter krisen  

Coronapandemin har satt igång en kedja av problem som påverkar Sveriges Ingenjörers medlemmar. Framförallt är det korttidspermitteringarna på flera industriföretag som har lett till att visstidsanställda, konsulter och underleverantörer drabbats 

Antalet företag som korttidspermitterar varierar också. Vissa företag klarade sig i början, men har nu infört korttidspermittering, medan andra drar igång produktionen igen 

– Till exempel drar sågverken igång igen  efterfrågan har ökat. Men det finns andra industriföretag som säger att de ska komma igång, men där vinte vet vilken marknad de möter. Det är inte säkert att kunder man exporterat till fortfarande har en efterfrågan, säger Sveriges Ingenjörers förhandlingschef Camilla Frankelius 

Och oron för en vikande marknad r att vissa företag nu också varslar.  

– För SKF som varslade för ett tag sedan handlade det om vikande efterfrågan som inte kunde mötas av korttidspermitteringar. Ett annat företag som ligger i farozonen är Scania där det finns en oro för att det kan bli uppsägningar på grund av arbetsbrist. 

Tjänstemän sägs upp

En skillnad jämfört med finanskrisen 2008–2009 är att det nu inte i första hand är arbetare som sägs upp, utan tjänstemänbland annat ingenjörer.     

– Vad det beror på är en bra fråga. Jag vet inte hur företagen tänker, om man samtidigt gör en annan omställning. Men det vi ser är att man inte söker konsulter längre, vilket gör att konsulterna är de som är mest drabbade just nu. Men varslen börjar också komma inom industrin, säger Camilla Frankelius. 

Vid tidigare kriser har ingenjörer som blivit av med jobbet snabbt sugits upp av arbetsmarknaden. Nu är det svårare att förutse vad som ska hända 

– Det vi är oroliga för är att det blir längre ledtider, att det är stillestånd på arbetsmarknaden. Men förhoppningen är att det blir ett stort uppsving när kranen väl öppnas. Det hoppas vi på.  

Men då kan det vara en förändrad arbetsmarknad för ingenjörer 

– Många ser över sin verksamhet nu och ställer om. Dessutom kan digitaliseringen ha satt sig fast och påverkar sättet vi jobbar  framöver.      

Många frågor och några ljusglimtar

Under hela coronapandemin har det varit högt tryck på Sveriges Ingenjörers rådgivning. Många medlemmar ringer och frågar om alla nya förutsättningar – vad som gäller vid korttidspermittering, vad som händer om man blir uppsagd och om man måste ta ut semester en sommar när man ändå inte kan resa. 

Samtidigt pågår andra verksamheter för fullt 

– Glädjande nog kommer det också hela tiden personer som fått nytt jobb och som ringer för att de vill ha lönerådgivning, säger Camilla Frankelius. 

Karin Thorsell

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Emils algoritm grundade 18-åringarnas techbolag

För den som behöver köpa en dator eller telefon kan det vara svårt att veta vilken modell som passar de behov man har. Det gav några gymnasiekillar i Jönköping en affärsidé.
Usb-minne

Se upp med vad du sparar – kan vara stöld av företagshemligheter

Sparar du programkod, någon ritning eller en kundlista? Om arbetsgivaren anklagar dig för att ha stulit företagshemligheter kan det bli dyrt. 

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang.