Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Nu finns facklig grundkurs för förtroendevalda på webben

Nu finns facklig grundkurs för förtroendevalda på webben

Från och med i höst finns Sveriges Ingenjörers fackliga grundkurs för förtroendevalda även som webbutbildning. Den största utmaningen har varit att göra utbildningen lika levande och lärorik som om den hållits i en kurslokal tillsammans med andra.

Omkring 500 förtroendevalda från olika Sacoförbund går varje år Sveriges Ingenjörers fackliga grundkurs. De flesta, omkring 400, arbetar i privat sektor. Trycket på grundkurserna är stort och i början av förra året startade därför ett projekt att ta fram en webbutbildning.

Jenny Forsberg, Sveriges Ingenjörer

– När coronapandemin tvingade oss att ställa in vårens utbildningar blev läget mer akut och vi ökade takten i arbetet med webbutbildningen. Nu är vi stolta och glada att merparten av kursen är färdig, säger Jenny Forsberg på Sveriges Ingenjörer som är en av projektledarna.

Det är alltså grundkursen för förtroendevalda i privat sektor som nu lanseras som webbkurs. Utbildningen är uppdelad i tre moduler där modul 1 och 3 nu finns som webbutbildning. Modul 2 kommer under hösten fortfarande att vara en tvådagarsutbildning i kurslokal.

Arbetet med att göra modul 2 som webbkurs pågår och från och med januari 2021 kommer kursdeltagarna kunna välja om man vill genomföra hela utbildningen på webben eller om man vill gå modul 2 i en kurslokal.

Facklig grundkurs på webben

Kursen riktar sig till förtroendevalda i privat sektor och består av tre moduler.

  1. En överblick över vad det fackliga uppdraget innebär. Vilka förväntningar finns på dig och vilka rättigheter har du för att utföra uppdraget? Lag och avtal på grundläggande nivå. Webbkursen tar en dryg timme.
  2. Här får deltagarna bekanta sig med Medbestämmandelagen, Lagen om anställningsskydd och ämnet lön. Råd och tips att tänka på i det lokala fackliga arbetet. Under hösten 2020 är modul 2 en tvådagarskurs i kurslokal.
  3. Här får deltagarna fördjupa sig i några ämnen som Diskrimineringslagen, pensioner och förhandling. Webbkursen tar drygt en timme.

– Det finns många fördelar med digitala utbildningar, inte minst att man kan gå dem när man vill och utan väntetid. Men alla som varit på en utbildning i kurslokal vet också hur mycket utbytet av erfarenheter ger, säger Jenny Forsberg.

Varierat innehåll

Den stora utmaningen med att digitalisera kursen har varit att göra den lika intressant, levande och lärorik som i en kurslokal. Jenny Forsberg och hennes kollegor har funderat mycket på hur kan deltagarna kan aktiveras och få chansen att reflektera.

Resultatet har blivit en mix av texter att läsa, övningar, och ljud och filmklipp. Tidigare inspelade filmer har varvats med nyinspelade men också med ljudklipp från förbundets podd ”Ingenjörspodden”. De flesta avsnitt i utbildningen avslutas med fem snabba frågor som fungerar som ett kvitto på att deltagaren förstått.

– Det är inget prov som man måste klara för att kunna gå vidare till nästa moment. Det viktiga är att man får en bekräftelse på att man lärt sig något.

Feedback har varit viktigt

Under arbetet med webbutbildningen har projektgruppen testat materialet först på ombudsmän på förbundet och därefter på pilotgrupper med förtroendevalda, både personer som gått kursen tidigare i kurslokal och nya förtroendevalda som ännu inte hunnit gå den.

– Deras feedfack har varit jätteviktig och det är positivt och intressant att deras upplevelser inte skilde sig åt. Det är viktig bekräftelse på att utbildningen fungerar bra, säger Jenny Forsberg.

Hon ser många fördelar med att den fackliga grundkursen äntligen har blivit en webbkurs. Grundkursen har varit en flaskhals eftersom det krävs att man gått den för att kunna anmäla sig till fortsättningskurser med olika inriktningar.

Förutom att den blir tillgänglig omedelbart för alla nya förtroendevalda som inte längre behöver vänta på att få plats vid ett kurstillfälle, kan man också nå fler.

Den tredje modulen i kursen tar bland annat upp Diskrimineringslagen. Avsnittet hålls av Stina Kimstrand och Ola Sundström på Sveriges Ingenjörer.

– En del har svårt att resa iväg på en kurs, på grund av jobbet eller av familjeskäl. Nivån på förkunskaper är också väldigt olika bland deltagarna på grundkurserna men på webben kan var och en göra utbildningen i sin egen takt.

Det finns också möjlighet att fördjupa sig mer i olika delar, exempelvis genom att lyssna på ett helt avsnitt av Ingenjörspodden, där bara korta bitar finns i kursmaterialet. Dessutom kan man göra om hela eller delar av kursen igen om man känner att man behöver det.

Kommer det fler fackliga webbkurser i framtiden?

– Grundkursen för förtroendevalda i privat sektor där trycket på utbildningsplatser är störst har prioriterats, men det finns planer på fler webbkurser framöver.

– Under den här våren har förbundet erbjudit många webbinarier och vi tror att det formatet också kan fungera för vissa utbildningar, till exempel för att stötta en förening inför en förhandling om arbetsbrist.

Förtroendevalda har fått information om det nya kursupplägget och kursdatum för modul 2 under hösten. Här finns mer information om den fackliga grundkursen på webben.

Karin Virgin

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Byggcheferna har något att lära andra chefer (fastän de inte tror det själva)

0
Cheferna på en byggarbetsplats har ett unikt ledarskap – men kanske inte på det sätt man först tänker. En ny bok sätter fokus på de ledare som själva aldrig skulle framhäva sig som experter på ledarskap.
Distansarbete

Förslag: Skriv in möjligheten att jobba på distans i avtalen

1
Slå fast i avtalen att det ska vara ökade möjligheter att jobba på distans även efter pandemin. Det är ett av förslagen till årets Ingenjörsfullmäktige. Andra förslag handlar om allt från medlemsavgiften till ett Ingenjörernas Hus i Göteborg.

Ericsson vill överge fasta arbetsplatser

16
Ericsson planerar att bygga om kontor till mötesplatser där de egna arbetsplatserna försvinner. Sveriges Ingenjörer är oroliga för att utvecklingsteamen kan behöva gå skiftgång.
Programmeringsböcker

Nu har Python passerat Java och C – här är de 50 populäraste språken

0
Python är det mest populära programmeringsspråket enligt Tiobe-indexet. Men säger den typen av index något? "De är en bra start", svarar KTH-professorn Benoit Baudry.

Här är hunden välkommen på kontoret

2
När mobiloperatören Tre nu öppnat för återgång till kontoret är också hundar välkomna. Det gör det möjligt för valpen Lukas att följa med sin husse på jobbet.

Managementkonsulten sadlar om till skådespelare

0
Trivs du med jobbet men drömmer ändå om att göra något helt annat? Det gjorde civilingenjören Annie Dahlin. Nu utbildar hon sig till skådespelare.

Här är kommunerna som kommit längst med klimatanpassning

0
Det är fortfarande få kommuner som kommit igång med ett systematiskt arbete med klimatanpassningar. Bäst är Lomma, tätt följt av Norrköping.
Karin Adelsköld

Har ni kul här, eller?

1
Vad är väl en dag på jobbet? Den kan vara tråkig och trist och... ganska kul. Här ger humorproffset Karin Adelsköld sina tips för en roligare jobbvardag.

Ny studie tar sig an störande ljud på kontoret

5
Det kan vara svårt att koncentrera sig i öppna kontorslandskap. Nu ska forskare undersöka om man kan skapa en bättre arbetsmiljö med hjälp av ljud.

Se upp för riskerna med distansarbete

0
– Distansarbete kan bli en kil mellan kollegorna och utvecklas till en missnöjeskultur, säger forskaren Linda Widar.

VI REKOMMENDERAR

Se till att du får rätt lön på första jobbet

1
Ska du förhandla din första lön? Ta reda på så mycket du kan om arbetet och se till att du kommer in rätt i lönestrukturen.

TOPPLISTA