Semestertips: Lyssna på radioserien ”AI och jobben”

0
1779
Erik Jerden och Anna Frey har gjort radioserien AI och jobben som sänds i sommar med start 2 juli. Foto: Micke Grönberg.

AI kan lösa många samhällsproblem men var går gränsen för vad som är etiskt försvarbart? Och hur påverkar AI jobben, vilka jobb kan försvinna eller förändras? Missa inte sommarens radioserie AI och jobben som tar upp många av de viktiga frågorna.

I en radioserie på sex delar som startar 2 juli undersöker reportrarna Anna Frey och Erik Jerdén hur AI påverkar arbetsmarknaden.

– Det är tydligt att det finns många olika uppfattningar om hur många jobb som kan försvinna. En del säger hälften, andra betydligt färre. Men det är uppenbart att många jobb kommer att kräva andra kvalifikationer än i dag, säger Erik Jerdén.

Varje avsnitt i serien har ett tema och i det första har reportrarna träffat människor som påverkas av AI på jobbet redan idag. Umud är operatör på en förarlös buss i Barkarby utanför Stockholm och Henrik kodar data för Amazon. Programmet tar också upp vad som är definitionen av AI och hur maskininlärning fungerar.

Grönsaksodling och socialtjänst

I radioserien AI och jobben träffar reportrarna Robin Lee på företaget Grönska som odlar kryddor och grönsaker i ett industriområde i Huddinge. Han använder AI för att reglera temperatur, ljus och bevattning för att maximera skörden.

Det andra avsnittet skildrar några av de stora satsningar på AI som sker i Sverige i dag. Ett exempel är de AI-center som finns på flera platser i landet. Reportrarna besöker centret på Lindholmen i Göteborg och tar reda på vad som pågår där. De träffar också Robin Lee som driver en krydd- och grönsaksodling i ett industriområde söder om Stockholm. Han använder AI för att optimera förhållandena och maximera skörden.

Det tredje avsnittet är en historisk tillbakablick över de stora teknikskiften som skett tidigare. Reportrarna intervjuar företrädare för Arbetets museum och Tekniska museet och Francis Lee som forskar i teknik och social förändring på Chalmers.

Det fjärde avsnittet tar upp de etiska aspekterna av AI. Reportrarna träffar socialtjänsten i Norrtälje kommun som planerar att bli först i Sverige med ett AI-baserat system som hanterar orosanmälningar mot barn. Genom att mata in all tidigare erfarenhet av sådana ärenden ska systemet kunna ge rekommendationer till socialarbetarna om inkomna anmälningar behöver utredas, något som i dag kräver ett mänskligt omdöme. Avsnittet tar också upp hur metoder för att begränsa smittspridningen av corona kan vara ett etiskt dilemma.

Vinnare och förlorare

I det femte avsnittet försöker reportrarna få svar på hur många jobb som kan ersättas av AI och vilka yrken som är vinnare och förlorare. Anställda i en kundtjänst kan ersättas av en chat bot medan ingenjörer snarare kan dra nytta av AI-verktyg för att slippa mer rutinartade uppgifter och får mer tid för kvalificerad problemlösning. Här diskuteras också frågan vem som egentligen styr utvecklingen av AI och varför företag som Google och Facebook är vinnarna och många av oss användare är förlorarna.

Det sista avsnittet spanar in i framtiden och målar upp några scenarier, både utopiska och dystopiska. Vad händer med samhället om AI tar över många jobb? Hur finansierar vi samhällstjänster om skatteintäkterna sjunker när färre arbetar? Och vilka gränser har AI om vi tittar längre fram? Reportrarna besöker en teater i Göteborg som spelar en pjäs med ett manus som inte skrivits av en människa utan av ett AI-baserat datasystem.

Ett viktigt vägval

Reportrarna har förstås träffat flera ingenjörer under arbetet med programmet men det är faktiskt ingen som medverkar i något av avsnitten.

– Frågorna som vi tar upp berör i högsta grad ingenjörer men de yrken som vi har valt att skildra är några där AI är mer oväntat, exempelvis jordbrukare, socialarbetare och bussförare, säger Anna Frey.

Vilken är er kvardröjande känsla efter att ha gjort serien?

– Det är en ödesmättad känsla av att vi står inför ett viktigt vägval. Vi måste förstå vad tekniken är kapabel till men också bestämma oss för vad vi vill använda den till, säger Anna Frey.

– Vi hoppas att serien ska ge en större inblick och förståelse för både hot och möjligheter med AI. Det här är vår generations största fråga, säger Erik Jerdén.

Avsnitten är 30 minuter och sänds i P1 på torsdagar klockan 14.30 med start den 2 juli och repris på lördagar klockan 9.30. Programmen publiceras i appen SverigesRadioPlay och på hemsidan. 

Karin Virgin

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.