Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Ingenjören Ericsson-anställda i Israel har fått kollektivavtal

Ericsson-anställda i Israel har fått kollektivavtal

Den första juli fick de anställda vid Ericsson i Israel ett kollektivavtal. Nyckeln till framgång var det fackliga nätverk av Ericsson-anställda från hela världen som bildades för tre år sedan.

På Ericsson i Israel arbetar ett 60-tal anställda på kontoret i staden Rish HaAyin strax öster om Tel Aviv. De säljer och servar mobilnätsutrustning till företag på den israeliska marknaden.

Det var i början av 2019 som de Ericsson-anställda medlemmarna i det israeliska fackförbundet för tjänstemän inom IT-branschen bildade en lokalförening. Deras plan var att få fram ett kollektivavtal men ledningen gav inga klara besked och förhandlingarna kom aldrig till stånd. Då valde de fackliga representanterna att kontakta Ericsson Trade Union Network, ett globalt nätverk med fackliga representanter från Ericsson över hela världen.

Milan Stamenkovic

– Vi fick höra från kollegorna i Israel att man hade problem med att få ledningen till förhandlingsbordet och då tog vi kontakt med ledningen direkt. Vi var beredda på en diskussion om de anställdas rättigheter men vi mötte inget motstånd alls, säger Milan Stamenkovic på Ericsson i Lund som är en av delegaterna i Ericsson Trade Union Network.

 

Vad är Ericsson Trade Union Network?

Ett globalt projekt som startade 2017 i samarbete med UNI Global Union (en internationell facklig organisation för tjänstemän), IndustriAll (en internationell facklig organisation för industrianställda) och de svenska fackförbunden, Sveriges Ingenjörer, Unionen och Seko. Nätverket utbyter erfarenheter, gemensamma strategier och ger stöd till fackliga kollegor i andra länder.

Högre lön och lunchbidrag

Kort efter samtalet från det globala fackliga nätverket kom de lokala förhandlingarna om villkoren i avtalet igång. Den första juli undertecknades kollektivavtalet som bland annat ger de anställda som går i pension i samband med framtida omorganisationer möjlighet att få upp till 24 månadslöner. Dessutom ger avtalet en pott på 6,5 procent för att justera osakliga löneskillnader. Ersättningarna betalas ut retroaktivt från januari.

De anställda får också 40 kronor om dagen laddat på ett kort för betalning av lunch och 1 500 kronor per år och anställd för hälsofrämjande aktiviteter.

– Jag är mycket nöjd med det slutliga resultatet, säger Itzik Dahan, ordförande för den lokala fackföreningen på Ericsson i Israel.

Svenska fackförbund kan stötta andra

Milan Stamenkovic säger att Ericsson Trade Union Network har ett starkt stöd av Ericsson Code of Business Ethics. Det är ett dokument med företagsregler inom många områden som bland annat fastställer rättigheterna för alla Ericsson-anställda i världen.

Vad är Ericsson Code of Business Ethics?

Dokumentet som finns översatt till 40 språk innehåller bland annat  etiska principer för alla som utför arbete under Ericssons ledning, som anställd av Ericsson, som en underleverantör, eller som privat entreprenör. Där står också följande: ”Alla anställda ska vara fria att bilda och ansluta sig till, eller inte ansluta sig till, fackföreningar eller liknande externa representantorganisationer och att förhandla kollektivt.”

– Det är ett jättebra dokument som alla anställda måste läsa igenom och signera var tredje år. Där står det bland annat om rätten för anställda att bilda fackförening, säger Milan Stamenkovic.

Att svenska fackförbund ska arbeta för bättre villkor för anställda i alla länder tycker han är självklart.

– Det är viktigt att vi bryr oss om hur andra människor har det. Hela civilisationen tar ett steg framåt när vi minskar orättvisorna i världen.

Jenny Grensman, ansvarig för internationella frågor på Sveriges Ingenjörer, säger att svenska företag som är verksamma utomlands är viktiga för driva utvecklingen åt rätt håll.

Jenny Grensman, internationell sekreterare på Sveriges Ingenjörer

– Svenska företag med ett bra samarbetsklimat mellan anställda och ledning är ovärderliga i arbetet med att ge anställda i andra länder möjlighet att bilda fackföreningar och påverka på sina arbetsplatser. De svenska företagen är ju ambassadörer för den svenska modellen och ofta måna om att ”uppföra sig rätt” både inom och utanför Sverige.

Karin Virgin

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Ingenjör på Forbes talanglista vill att vi delar garderob

0
Mikaela Larsell Ayesa, civilingenjör från KTH, har startat företaget Hack Your Closet. som säljer månadsprenumerationer på second handkläder.
Försvarsmakten

Så många distansjobbar på de 20 mest ingenjörstäta myndigheterna

0
Andelen distansjobb skiljer sig mycket mellan de myndigheter där många ingenjörer jobbar. Från Energimyndigheten, där 99 procent jobbar på distans, till Försvarsmakten och Polismyndigheten, där andelen är klart mindre.

”Kommunen behöver en part att bolla med”

0
Ökad delaktighet och möjlighet att påverka är två viktiga anledningar till att ingenjörerna i Gnesta ville dra igång ett facklig arbete.
Erika Svanström, ingenjör på Folkhälsomyndigheten

Ingenjör på Folkhälsomyndigheten: ”Intensivt men konstruktiv stämning”

0
Att jobba på Folkhälsomyndigheten har varit extra intensivt det gångna året – också för ingenjörerna.

Kreativa ingenjörer löser kriser i covidvården

0
För medicintekniska ingenjörer har det senaste året varit allt annat än normalt. Brist på utrustning och förbrukningsmaterial har krävt snabba beslut, hårt arbete och problemlösning.

Neddragningarna på Chalmers – så många fick gå

0
I juni varslade Chalmers 180 anställda om uppsägning. Nu är de fackliga förhandlingarna avslutade och uppsägningarna blev färre än befarat.
Karta över relativa löneläget per län

Så skiljer sig ingenjörernas löner mellan länen

6
Lönerna för ingenjörer skiljer sig ganska mycket över landet. Utifrån ett medelvärde på 100 ligger Stockholms län på 106,9 medan Västernorrland bara har 91,4.

Hemarbetet sätter arbetsmiljöarbetet på nya prov

1
Förutsättningarna för en god arbetsmiljö i hemmet varierar från person till person. Det behövs därför mer kunskap om hur man hanterar det på ett systematiskt sätt, konstaterar Myndigheten för arbetsmiljökunskap.

Bisarra krav på utländska forskare

25
Går Migrationskommitténs förslag igenom kommer tusentals utländska forskare och ingenjörer att tvingas lämna landet. Det skriver Ulrika Lindstrand och Mats Ericson i en debattartikel.
Stefan Westergård med Freedesk

Ingenjören med 12 språk skapade ett mobilt ståbord

1
Under pandemin har många staplat skokartonger eller haft datorn på strykbrädan för att kunna stå och jobba. Men civilingenjören Stefan Westergård hade redan en egen lösning.   

VI REKOMMENDERAR

Man som ligger i gräs

Så här fungerar förskottssemester

0
Enligt semesterlagens regler har alla rätt till 25 dagars semester per år. Men man har inte rätt till betald semester direkt när man börjar...

TOPPLISTA