Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Fackligt "Jobbar man över ska man ha betalt för det"

”Jobbar man över ska man ha betalt för det”

Inför årsarbetstidsavtal och ta tag i problemet med ofrivilligt övertidsarbete. Det föreslår Björn Nyström, ordförande för Sveriges Ingenjörer i Örebro län, i en motion till Sveriges Ingenjörers fullmäktige.

Björn Nyström

Björn Nyström konstaterar att sjukskrivningar och ohälsa i arbetslivet ökar. Ökade krav, organisationsförändringar och möjligheten att kunna jobba när och var som helst är en del av förklaringen. Många jobbar mycket, man loggar in på kvällar och helger utan att ta upp det som arbetstid, något som blivit tydligt inte minst under pandemin.

Fler jobbar mer

Det finns idag tre viktiga instrument för att styra arbetstiden – arbetstidslagen, kollektivavtal och arbetsmiljölagen. Men problemet är att ingen längre har kontroll över arbetstiden. Sedan stämpelklockorna försvann har medarbetare stort eget ansvar att själva kontrollera sin tid, men det har också lett till att arbetstiden i praktiken ökat.

Motionen i korthet

Motionen föreslår att förbundet:

  • arbetar för att införa årsarbetstidsavtal inom alla områden och branscher,
  • intensifierar arbetet mot ofrivilligt övertidsarbete, missbruket av övertidsavlösning och dålig efterlevnad av reglerna kring övertid,
  • genomför en långsiktig informationskampanj för att främja ett hållbart arbetsliv där balans mellan arbete, familjeliv, fritid och vila är hörnstenar.

– Jag är bekymrad, många jobbar mycket och det leder till stress och ohälsa. Frihet och eget ansvar låter trevligt, men jobbar man över, ska man ha betalt för det, poängterar han.

Björn Nyström har därför lämnat in en motion till Sveriges Ingenjörers fullmäktige där han föreslår införandet av årsarbetstidsavtal. Det skulle ge den enskilda individen incitament att registrera den egna arbetstiden och synliggöra den arbetstid som många i praktiken ger bort till sin arbetsgivare.

– Om man har årsarbetstid måste arbetsgivarna styra arbetet tydligare. När man kommer in i november och timmarna är slut, vad gör man då?

Vill lyfta debatten

Björn Nyström tror att ett större fokus på arbetstiden skulle bidra till mer konstruktiva diskussioner kring planering, avgränsning och förväntningar på nåbarhet. Arbetstidsfrågan är också ett viktigt vapen för att lyfta diskussionen kring ett hållbart arbetsliv och hur man skapar balans mellan arbete, familjeliv, fritid och vila.

– Jag vill lyfta diskussionen och synliggöra arbetsgivarnas ansvar för att ha koll på hur medarbetarna arbetar. Det är viktigt att vi återtar frågan kring arbetstiden. Om vi ska hålla ett helt arbetsliv så måste vi göra något åt det här problemet, konstaterar Björn Nyström.

Anna Nyström

3 KOMMENTARER

  1. Detta är frihet under ansvar att ha icke reglerad arbetstid och inskrivet att man oftast fått 5 extra semesterdagar som kompensation för att man arbetar under dessa förhållanden. Oftast har detta fungerat bra i mina fall men jag förstår vad du menar med att man därmed som arbetsgivare i vissa fall förväntar sig och utnyttjar att man är tillgänglig dygnet runt och när det är mycket att göra då inte får den mentala vilan som man behöver. Detta är absolut en ohälsosam situation som det blir att man känner att man inte har kontroll över sin tillvaro och maktlös att lösa själv. Här tycker jag att facket borde ha en central roll att lösa det dilemmat att man har skrivit på att arbetsgivare kan plocka ut hur mycket tid som helst för utan att betala något mera för det än 5 extra lediga dagar. Det borde gå att reglera för var gränsen i övertid går när man arbetar under dessa förhållanden.

  2. Många arbetsgivare inom konsultbranschen ser till att boka in möten och avstämningar under raster eller lunchen, detta för att inte ”tappa” debiterbara timmar på utbildningar/föreläsningar. Borde inte detta förbjudas helt, eller åtminstone räknas in i arbetstiden? Jag har svårt att se hur en arbetsgivare ska få planera in jobbrelaterade saker på arbetstagarens fria tid.

    Jag förstår inte varför en arbetstagare medvetet väljer att registrera färre jobbtimmar än faktiskt nerlagd tid. Det måste vara individens ansvar att hålla reda på sin egen tid.

    • Håller med, det är bara att hålla reda på sin egen tid, tycker jag. Dock är ju rasten förutom lunchen betald av arbetsgivaren. Väljer min arbetsledaren att lägga en avstämning på en rast så tar jag min rast senare. Inte konstigare än så. Inte sällan tänker jag på jobb när jag tar min lunchpromenad. Undrar hur jag debiterar det? ;-)

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Ingenjörshuset

Osäkert om tillfällig höjning av medlemsavgiften slopas i förtid

0
I juli infördes den tillfälligt höjda medlemsavgiften till Sveriges Ingenjörer för att säkra inkomstförsäkringen under pandemin. Som längst ska höjningen pågå till december 2021, men om den kan avslutas tidigare är oklart.

Här får hemmajobbarna 30 minuter friskvård om dagen

0
Medarbetarna på fackförbundet DIK har rätt till 30 minuter friskvård om dagen. Den nytillträdda vd:n Johanna Lindell vill sända en signal att det är viktigt att komma ut i friska luften.
Claes Kilgren, Joakim Skeppling och Benny Andersson är aktiva i Sveriges Ingenjörer i Region Stockholm respektive Simrishamns kommun

De är trötta på låga ingenjörslöner i kommuner och regioner

0
Kopplingen mellan lön och prestation är svag i kommuner och regioner och det är svårt att få upp lönerna, menar några förtroendevalda ingenjörer.

Viktigast att ingen kollega blir felbehandlad

0
Tibor Muhi arbetar fackligt i Stockholms stad. Det bästa med jobbet är att se till att allt går rätt till och finnas där den dag någon behöver stöd från facket. 

”På FOI finns jobben som inte finns någon annanstans”

0
Stora satsningar på försvaret leder till fler uppdrag för FOI – Totalförsvarets forskningsinstitut.  Över 140 personer ska rekryteras i år – en utmaning när allt färre forskare i Sverige är svenska medborgare.

Hållbar industri i fokus för LTU-satsning

0
LTU satsar 28 miljoner kronor i Creaternity, ett program där man med hjälp av digital teknik och nya affärsmodeller söker vägar för en hållbar industri.

”Ingenjörer behövs inom vården”

0
Som ingenjör på en akutklinik kan Louise Davidsson vara med och bidra till förbättringar i vården.

Ingenjörer som jobbar hemma tappar känslan av gemenskap

0
Åttio procent av medlemmarna i Sveriges Ingenjörer arbetar under coronapandemin helt eller delvis hemma. 58 procent har till viss del tappat känslan av gemenskap. Det visar en undersökning från Sveriges Ingenjörer.
Motorfabriken i Skövde

Seger för facken vid Volvo i Skövde

2
Hösten 2019 fick Volvo Cars Skövdefabrik beskedet att de skulle ingå i ett nytt förbränningsmotorbolag och att de inte skulle tillverka elmotorer. Men facken gav inte upp och i december 2020 ändrades beslutet.
Nicolas Jacquemot

Så ökar du din sociala kompetens på jobbet

0
I en ny bok lär Nicolas Jacquemot ut hur man skapar bra relationer med personer man träffar varje dag.     

VI REKOMMENDERAR

”Jag är missnöjd med min nya lön, vad gör jag?”

2
Sveriges Ingenjörers ombudsman tipsar om hur du tar makten över löneprocessen.

TOPPLISTA