Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Fackligt "Jobbar man över ska man ha betalt för det"

”Jobbar man över ska man ha betalt för det”

Inför årsarbetstidsavtal och ta tag i problemet med ofrivilligt övertidsarbete. Det föreslår Björn Nyström, ordförande för Sveriges Ingenjörer i Örebro län, i en motion till Sveriges Ingenjörers fullmäktige.

Björn Nyström

Björn Nyström konstaterar att sjukskrivningar och ohälsa i arbetslivet ökar. Ökade krav, organisationsförändringar och möjligheten att kunna jobba när och var som helst är en del av förklaringen. Många jobbar mycket, man loggar in på kvällar och helger utan att ta upp det som arbetstid, något som blivit tydligt inte minst under pandemin.

Fler jobbar mer

Det finns idag tre viktiga instrument för att styra arbetstiden – arbetstidslagen, kollektivavtal och arbetsmiljölagen. Men problemet är att ingen längre har kontroll över arbetstiden. Sedan stämpelklockorna försvann har medarbetare stort eget ansvar att själva kontrollera sin tid, men det har också lett till att arbetstiden i praktiken ökat.

Motionen i korthet

Motionen föreslår att förbundet:

  • arbetar för att införa årsarbetstidsavtal inom alla områden och branscher,
  • intensifierar arbetet mot ofrivilligt övertidsarbete, missbruket av övertidsavlösning och dålig efterlevnad av reglerna kring övertid,
  • genomför en långsiktig informationskampanj för att främja ett hållbart arbetsliv där balans mellan arbete, familjeliv, fritid och vila är hörnstenar.

– Jag är bekymrad, många jobbar mycket och det leder till stress och ohälsa. Frihet och eget ansvar låter trevligt, men jobbar man över, ska man ha betalt för det, poängterar han.

Björn Nyström har därför lämnat in en motion till Sveriges Ingenjörers fullmäktige där han föreslår införandet av årsarbetstidsavtal. Det skulle ge den enskilda individen incitament att registrera den egna arbetstiden och synliggöra den arbetstid som många i praktiken ger bort till sin arbetsgivare.

– Om man har årsarbetstid måste arbetsgivarna styra arbetet tydligare. När man kommer in i november och timmarna är slut, vad gör man då?

Vill lyfta debatten

Björn Nyström tror att ett större fokus på arbetstiden skulle bidra till mer konstruktiva diskussioner kring planering, avgränsning och förväntningar på nåbarhet. Arbetstidsfrågan är också ett viktigt vapen för att lyfta diskussionen kring ett hållbart arbetsliv och hur man skapar balans mellan arbete, familjeliv, fritid och vila.

– Jag vill lyfta diskussionen och synliggöra arbetsgivarnas ansvar för att ha koll på hur medarbetarna arbetar. Det är viktigt att vi återtar frågan kring arbetstiden. Om vi ska hålla ett helt arbetsliv så måste vi göra något åt det här problemet, konstaterar Björn Nyström.

Anna Nyström

3 KOMMENTARER

  1. Detta är frihet under ansvar att ha icke reglerad arbetstid och inskrivet att man oftast fått 5 extra semesterdagar som kompensation för att man arbetar under dessa förhållanden. Oftast har detta fungerat bra i mina fall men jag förstår vad du menar med att man därmed som arbetsgivare i vissa fall förväntar sig och utnyttjar att man är tillgänglig dygnet runt och när det är mycket att göra då inte får den mentala vilan som man behöver. Detta är absolut en ohälsosam situation som det blir att man känner att man inte har kontroll över sin tillvaro och maktlös att lösa själv. Här tycker jag att facket borde ha en central roll att lösa det dilemmat att man har skrivit på att arbetsgivare kan plocka ut hur mycket tid som helst för utan att betala något mera för det än 5 extra lediga dagar. Det borde gå att reglera för var gränsen i övertid går när man arbetar under dessa förhållanden.

  2. Många arbetsgivare inom konsultbranschen ser till att boka in möten och avstämningar under raster eller lunchen, detta för att inte ”tappa” debiterbara timmar på utbildningar/föreläsningar. Borde inte detta förbjudas helt, eller åtminstone räknas in i arbetstiden? Jag har svårt att se hur en arbetsgivare ska få planera in jobbrelaterade saker på arbetstagarens fria tid.

    Jag förstår inte varför en arbetstagare medvetet väljer att registrera färre jobbtimmar än faktiskt nerlagd tid. Det måste vara individens ansvar att hålla reda på sin egen tid.

    • Håller med, det är bara att hålla reda på sin egen tid, tycker jag. Dock är ju rasten förutom lunchen betald av arbetsgivaren. Väljer min arbetsledaren att lägga en avstämning på en rast så tar jag min rast senare. Inte konstigare än så. Inte sällan tänker jag på jobb när jag tar min lunchpromenad. Undrar hur jag debiterar det? ;-)

Lämna ett svar till Peter Service ingenjör Avbryt svar

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Lignin från skogen kan ersätta olja i asfalt

0
Skogen spelar en viktig roll i den gröna omställningen. "Att använda lignin i asfalt är ett konkret exempel på hur vi kan minska det fossila beroendet" säger Monica Normark, CTO på Sekab.
Kollegor fikar

Risk för trötthet när vi träffar kollegorna igen

3
Ett och ett halvt års distansjobb har gjort oss ovana att vara bland kollegor. Här ger psykologen Anders Rydell råd för att det ska gå bra att komma tillbaka till jobbet.

Kommunerna har förstått att distansarbete fungerar

0
Före pandemin var det kalla handen för den som ville jobba hemifrån. Nu har flera kommuner ändrat inställning. Fyra kommuner som Ingenjören har pratat med öppnar för distansarbete.

Så påverkas ingenjörerna i Skellefteå av Northvolt

0
För ingenjörerna i Skellefteå kommun har etableringen av Northvolt i allra högsta grad förändrat arbetsvardagen.

Staten behöver vässa sig för att rekrytera ingenjörer

1
Samhällsnyttan är en viktig anledning till att unga söker jobb i staten. Ändå är det få ingenjörsstudenter som överväger att jobba statligt visar en rapport från Arbetsgivarverket.
Coop Märsta

IT-attacken mot Coop: ”Verkligheten är något annat än träning”

0
Coops IT-chef berättar om attacken. ”Det goda som kommit ut av det är att andra kan använda oss för att lyfta IT-säkerheten till styrelsenivå.”

Nytt avtal för ingenjörer i kommuner

0
I januari träder nya branschavtal i kraft som berör ingenjörer inom kommunal verksamhet. Flexibla arbetstider och arbetstidsförkortning var de stora knäckfrågorna i förhandlingarna.

Styrelsen svarar: Så ska överskottet användas

2
Hur ska överskottet från den tillfälliga höjningen av medlemsavgiften användas? Ingenjören frågade förbundsstyrelsens ordförande Ulrika Lindstrand.

Facket larmar om arbetsmiljöbrister på Paradox

0
Medarbetare på spelföretaget Paradox larmar nu om problem med diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. Och särskilt utsatta är kvinnorna.

Arbetslösheten för ingenjörer nästan som före pandemin

0
I augusti låg arbetslösheten för ingenjörer på 1,3 procent – bara 0,1 procent över nivån två år tidigare. Samtidigt deltar fler ingenjörer i program hos Arbetsförmedlingen.

VI REKOMMENDERAR

Konflikt på jobbet

Tio råd – Så hanterar du konflikter bättre på jobbet

0
Har ni konflikter på jobbet ibland? Då är det som på andra arbetsplatser. Men det går att lära sig hantera konflikterna och styra dem mot något vettigt. 

TOPPLISTA