Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Fackligt "Jobbar man över ska man ha betalt för det"

”Jobbar man över ska man ha betalt för det”

Inför årsarbetstidsavtal och ta tag i problemet med ofrivilligt övertidsarbete. Det föreslår Björn Nyström, ordförande för Sveriges Ingenjörer i Örebro län, i en motion till Sveriges Ingenjörers fullmäktige.

Björn Nyström

Björn Nyström konstaterar att sjukskrivningar och ohälsa i arbetslivet ökar. Ökade krav, organisationsförändringar och möjligheten att kunna jobba när och var som helst är en del av förklaringen. Många jobbar mycket, man loggar in på kvällar och helger utan att ta upp det som arbetstid, något som blivit tydligt inte minst under pandemin.

Fler jobbar mer

Det finns idag tre viktiga instrument för att styra arbetstiden – arbetstidslagen, kollektivavtal och arbetsmiljölagen. Men problemet är att ingen längre har kontroll över arbetstiden. Sedan stämpelklockorna försvann har medarbetare stort eget ansvar att själva kontrollera sin tid, men det har också lett till att arbetstiden i praktiken ökat.

Motionen i korthet

Motionen föreslår att förbundet:

  • arbetar för att införa årsarbetstidsavtal inom alla områden och branscher,
  • intensifierar arbetet mot ofrivilligt övertidsarbete, missbruket av övertidsavlösning och dålig efterlevnad av reglerna kring övertid,
  • genomför en långsiktig informationskampanj för att främja ett hållbart arbetsliv där balans mellan arbete, familjeliv, fritid och vila är hörnstenar.

– Jag är bekymrad, många jobbar mycket och det leder till stress och ohälsa. Frihet och eget ansvar låter trevligt, men jobbar man över, ska man ha betalt för det, poängterar han.

Björn Nyström har därför lämnat in en motion till Sveriges Ingenjörers fullmäktige där han föreslår införandet av årsarbetstidsavtal. Det skulle ge den enskilda individen incitament att registrera den egna arbetstiden och synliggöra den arbetstid som många i praktiken ger bort till sin arbetsgivare.

– Om man har årsarbetstid måste arbetsgivarna styra arbetet tydligare. När man kommer in i november och timmarna är slut, vad gör man då?

Vill lyfta debatten

Björn Nyström tror att ett större fokus på arbetstiden skulle bidra till mer konstruktiva diskussioner kring planering, avgränsning och förväntningar på nåbarhet. Arbetstidsfrågan är också ett viktigt vapen för att lyfta diskussionen kring ett hållbart arbetsliv och hur man skapar balans mellan arbete, familjeliv, fritid och vila.

– Jag vill lyfta diskussionen och synliggöra arbetsgivarnas ansvar för att ha koll på hur medarbetarna arbetar. Det är viktigt att vi återtar frågan kring arbetstiden. Om vi ska hålla ett helt arbetsliv så måste vi göra något åt det här problemet, konstaterar Björn Nyström.

Anna Nyström

3 KOMMENTARER

  1. Detta är frihet under ansvar att ha icke reglerad arbetstid och inskrivet att man oftast fått 5 extra semesterdagar som kompensation för att man arbetar under dessa förhållanden. Oftast har detta fungerat bra i mina fall men jag förstår vad du menar med att man därmed som arbetsgivare i vissa fall förväntar sig och utnyttjar att man är tillgänglig dygnet runt och när det är mycket att göra då inte får den mentala vilan som man behöver. Detta är absolut en ohälsosam situation som det blir att man känner att man inte har kontroll över sin tillvaro och maktlös att lösa själv. Här tycker jag att facket borde ha en central roll att lösa det dilemmat att man har skrivit på att arbetsgivare kan plocka ut hur mycket tid som helst för utan att betala något mera för det än 5 extra lediga dagar. Det borde gå att reglera för var gränsen i övertid går när man arbetar under dessa förhållanden.

  2. Många arbetsgivare inom konsultbranschen ser till att boka in möten och avstämningar under raster eller lunchen, detta för att inte ”tappa” debiterbara timmar på utbildningar/föreläsningar. Borde inte detta förbjudas helt, eller åtminstone räknas in i arbetstiden? Jag har svårt att se hur en arbetsgivare ska få planera in jobbrelaterade saker på arbetstagarens fria tid.

    Jag förstår inte varför en arbetstagare medvetet väljer att registrera färre jobbtimmar än faktiskt nerlagd tid. Det måste vara individens ansvar att hålla reda på sin egen tid.

    • Håller med, det är bara att hålla reda på sin egen tid, tycker jag. Dock är ju rasten förutom lunchen betald av arbetsgivaren. Väljer min arbetsledaren att lägga en avstämning på en rast så tar jag min rast senare. Inte konstigare än så. Inte sällan tänker jag på jobb när jag tar min lunchpromenad. Undrar hur jag debiterar det? ;-)

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Nu kan anställda på Scania låna möbler till hemmakontoret

0
Anställda på Scania kan låna hem kontorsmöbler via ett möbelföretag. Lösningen är ett resultat av att företaget öppnat för möjligheten att jobba hemifrån, även efter pandemin. 

Se upp för fällorna när du vårdar sjukt barn

0
Kan man vara hemma från jobbet och vårda sjukt barn utan att begära tillfällig föräldrapenning från Försäkringskassan? Läs vad juristen svarar.
Rodrigo Tanabe, Mie-Lotte Bohl och Johanna Edlund på Hitachi Energy i Ludvika

De jobbar med över 60 nationaliteter

0
Hur är det som ingenjör att jobba i team med flera nationaliteter? Vad ska man tänka på? Vi frågade några som vet. Här är deras råd. 

Grundarna av Oatlys havremjölk får Polhemspriset

0
Rickard Öste och Angeliki Triantafyllou får årets Polhemspris som delas ut av Sveriges Ingenjörer. De två forskarna betraktas som uppfinnarna av havremjölken.

”Nätverksträffar stärker förtroendevalda i offentlig sektor”

0
På träffar får förtroendevalda inom offentlig sektor coachning från Sveriges Ingenjörer och chans att berätta för varandra vad som fungerar bra på deras arbetsplatser.

Distansarbete kan locka 60 000 ingenjörer att byta jobb

0
Relativt få ingenjörer är beredda att flytta, även om de får en lönehöjning. Finns däremot också möjligheten att distansarbeta kan fler tänka sig att ta ett jobb i en annan region, visar en rapport från Sveriges Ingenjörer.

Hur påverkas forskarkarriären efter föräldraledighet?

0
Vad händer med karriären när forskare och uppfinnare får barn? Det ska Olof Ejermo och hans forskarkollegor nu gå till botten med.

Reglerna kring tjänsteställe styr inte möjligheten att jobba hemifrån

0
Kan mitt tjänsteställe ändras om jag arbetar för mycket hemifrån? Skatteverkets expert Pia Blank Thörnroos reder ut vad som gäller.
Kursmoduler i Ingenjör4.0.

Modulkurser ska ge ingenjörer ny kunskap – nu skalas Ingenjör4.0 upp

0
Ett lättillgängligt system med spetskunskap inom AI och robotisering. Kurserna i Ingenjör4.0 ska fortbilda yrkesverksamma ingenjörer och nu skalas konceptet upp.
Ingenjörsfullmäktige 2021

Här är besluten som fattades på Ingenjörsfullmäktige

1
Efter het debatt om kärnkraft klubbades Sveriges Ingenjörers miljö- och klimatpolitiska program igenom. Motionerna om löner röstades ner – men enigheten var stor om att något måste göras åt ingenjörernas lönenivå.

VI REKOMMENDERAR

Man som slappnar av framför julgran

Så gör du för att stressa ner i jul

1
Låt inte julen bli ytterligare en stressfaktor. Här ger experterna sina bästa tips för att stressa ner i jul - och för att slippa stressa när du börjar jobba igen.

TOPPLISTA