Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Från svårflirtade till villiga – it-företag tecknar kollektivavtal  

Från svårflirtade till villiga – it-företag tecknar kollektivavtal  

Osexigt. LO-aktigt. Inget för oss. Så har många it-företag resonerat om kollektivavtal. Men coronakrisen har gjort att det ändrats.    

10 bra saker med kollektivavtalet

  1. Avtal om kompetensutveckling, jämställdhet, uppfinningar med mera.
  2. Rätt till lönerevision varje år
  3. Tjänstepension och försäkringar
  4. Stöd från Trygghetsrådet vid uppsägning
  5. Löneutfyllnad när du är sjuk i mer än två veckor
  6. Löneutfyllnad vid föräldraledighet
  7. Rätt till extra ersättning vid övertidsarbete eller resor
  8. Rätt till kompetensutveckling
  9. Bra villkor för alla på arbetsplatsen
  10. Rätt till inflytande på arbetsplatsen

Läs mer på Sveriges Ingenjörers sida. 

– Intresset har varit svalt från it-företag att teckna kollektivavtal. En del av de stora it-bolagen har avtal, men det är väldigt många små och medelstora som inte har det. It-sektorn har alltid varit en av våra stora utmaningar, säger Jonas Dreyfert på Sveriges Ingenjörer, som jobbar med att bilda och stötta lokalföreningar.

Jonas Dreyfert
Jonas Dreyfert

Han tror att det finns många anledningar: att villkoren varit bra i branschen, att många bolag är unga och saknar facklig tradition. Men också fördomar: att kollektivavtal ger en löpande band-känsla, att man inte kan styra sitt bolag som man vill, och en skepsis mot att medarbetarna, genom en fackklubb, är med och bestämmer över verksamheten.

– I grund och botten handlar det nog om okunskap. De vet inte vad kollektivavtal är och varför man ska ha det, och när intresset saknas så tar man inte reda på vad det är.

329 nya företag till Almega

Men nu har det ändrats. Arbetsgivarorganisationen Almega har i år fått en nettoökning med 329 medlemsföretag, till drygt 11 000. Och särskilt tydlig är ökningen inom branscher där det varit en relativt låg andel som anslutit sig till en arbetsgivarorganisation och tecknat kollektivavtal. Som teknik- och it-konsultbolag, rapporterar Ekonomiekot i Sveriges Radio den 26 augusti.

– Ja, en stor del av de nya företag som blivit medlemmar finns inom innovationsrika tjänsteföretag, som tidigare valt att stå utanför men som nu ser nyttan av att vara med, säger Almegas vd Thomas Erséus till Ekonomiekot.

En nytta är stödet vid korttidspermittering under coronakrisen, där reglerna utformats så att det gått snabbare och lättare för bolag med kollektivavtal att få statlig hjälp.

Fördelar med kollektivavtal

Kollektivavtalet tryggar för det första arbetsförhållanden och villkor i stort: arbetstid, pension, sjuklön, föräldraledighet, arbetsmiljöfrågor och vad som gäller vid arbetsbrist och uppsägningar.

Som en andra del ingår personlig trygghet i form av tjänstegrupplivförsäkring, arbetsskadeförsäkring och tjänstepension.

Den tredje delen ger medarbetare möjlighet till medbestämmande på arbetsplatsen. Avtalet ger en lokalförening rätt att vara med och förhandla chefstillsättningar, omorganisationer och lokala tilläggsavtal.

Kollektivavtalet etablerar en lägsta-nivå för villkor och förmåner. Om du har ett individuellt eller lokalt avtal som i delar är bättre kan du behålla dessa. Här är det bra att kontrollera med sin personalavdelning vad som gäller för en själv.

Sveriges Ingenjörers förhandlingschef Camilla Frankelius instämmer i bilden och säger i Ekonomiekot att de här företagen normalt sett är “ganska så svårflirtade när det gäller att bli medlemmar i en arbetsgivarorganisation och teckna kollektivavtal” och att det är en god trend att de nu ändrat sig.

Hon menar också att det nu är viktigt att nu visa på nyttan med kollektivavtal och den svenska modellen – alltså att fack och arbetsgivare gör upp om vad som ska gälla.

Bygga upp medvetenheten

Så nu satsar Sveriges Ingenjörer på att synas i it-branschen och uppmärksamma medlemmarna på vad kollektivavtal innebär. Att det är bra på fler sätt än för arbetsgivaren.

– Och om arbetsgivaren vill säga upp kollektivavtalet när krisen är över vill vi att medlemmarna talar om att de vill ha kvar det, säger Jonas Dreyfert på Sveriges Ingenjörer.

Han hoppas också många medlemmar i it-företag tar chansen att bilda lokala föreningar.

– Det är då man kan ha hands on-inflytande varje dag. Det är arbetsgivaren som fattar beslut, men man har rätt att vara en aktiv del och säga vad man tycker, att kunna påverka sin arbetsplats och genom det utveckla företaget tillsammans med arbetsgivaren.

Karin Thorsell

Vill du starta en förening?

Här finns information om hur du gör. 
Jobbar du i privat sektor finns också information och praktisk hjälp på akademikerförening.se
För Kom igång-kurs för nya föreningar, kontakta kontakt@akademikerforening.se

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

”Jag var en överviktig stressad chef”

0
Med livet på högvarv och ett jobb han drömt om sa plötsligt kroppen stopp.  "Jag hade glömt bort att ta hand om mig själv" berättar Johan Hansson som nu vill varna andra för att göra samma misstag.
Marie Morin

”Ser man en kollega bli dumförklarad vill jag att man står upp mot det”

0
Ingenjören Marie Morin, chef för Stora Ensos anläggning i Skoghall, tycker inte om orättvisor. Därför föll det sig naturligt att starta ett medvetet arbete för mångfald på bruket.

Ingenjör i teknisk fysik blev trainee på Sida

0
"Teknik är till för människor och med enkla medel kan vi hjälpa väldigt många till ett bättre liv" säger Christian Naccache som är anställd på Sidas traineeprogram.

Misslyckad satsning på att utbilda fler ingenjörer

2
Regeringens uppdrag till högskolorna att bygga ut ingenjörsutbildningarna har gett noll i resultat. På ingenjörsprogrammen utbildas nu färre studenter än innan.

”Ingen tar ansvar för arbetskraftsmigranterna”

2
Ingenjörer som kommer till Sverige för att arbeta står i många fall helt utan skydd, i stark beroendeställning till sin arbetsgivare – och ingen tar ansvar för deras situation.

Så söker du i årets lönestatistik

0
Nu är lönedatabasen Saco Lönesök uppdaterad med 70 000 ingenjörslöner. Läs tipsen om hur man söker i statistiken, och vad som är viktigt att tänka på just i år.   
Löneförhandling

9 snabba tips inför löneförhandlingen

0
I två artiklar i Dagens Industri ger Camilla Frankelius, förhandlingschef för Sveriges Ingenjörer, sina bästa tips inför och under lönesamtalet. Här är en sammanfattning av vad du behöver tänka på.
Ingenjörshuset

Osäkert om tillfällig höjning av medlemsavgiften slopas i förtid

22
I juli infördes den tillfälligt höjda medlemsavgiften till Sveriges Ingenjörer för att säkra inkomstförsäkringen under pandemin. Som längst ska höjningen pågå till december 2021, men om den kan avslutas tidigare är oklart.

Här får hemmajobbarna 30 minuter friskvård om dagen

1
Medarbetarna på fackförbundet DIK har rätt till 30 minuter friskvård om dagen. Den nytillträdda vd:n Johanna Lindell vill sända en signal att det är viktigt att komma ut i friska luften.
Claes Kilgren, Joakim Skeppling och Benny Andersson är aktiva i Sveriges Ingenjörer i Region Stockholm respektive Simrishamns kommun

De är trötta på låga ingenjörslöner i kommuner och regioner

0
Kopplingen mellan lön och prestation är svag i kommuner och regioner och det är svårt att få upp lönerna, menar några förtroendevalda ingenjörer.

VI REKOMMENDERAR

Tänk på det här när du sommarjobbar

0
Att få problem med oschyssta arbetsgivare på sommarjobbet är som tur är ganska ovanligt för teknologer. ”Men då och då dyker det upp problem”,...

TOPPLISTA