Lär dig grunderna om pension på 10 minuter

0
2413

Tycker du att pensionsfrågor är svåra? Saknar du en samlad bild av hur de olika delarna hänger ihop? Nu har Collectum tagit fram en digital pensionsskola som på 10 minuter förklarar grunderna och visar vad du själv kan göra, om du vill.

Även om pensionen ligger långt bort eller nära är det bra att i grova drag känna till hur pensionssystemet fungerar och vad som påverkar storleken på pensionen.

Collectums pensionsskola

Läs dig grunderna om pension på 10 minuter här.

Många tjänstemän som har varit i kontakt med Collectum har efterfrågat en enkel pensionsskola som förklarar grunderna i pensionssystemet. I juni lanserade Collectum därför en pensionsskola som på tio minuter tydligt och pedagogiskt förklarar vilka olika delar som ingår i vår pension och vilka delar som man själv kan påverka, om man vill.

Utbildning i fyra delar

Pensionsskolan besår av fyra delar. Den första delen beskriver de tre pusselbitarna som ingår i den totala pensionen: allmän pension, tjänstepension och privat sparande. Här får du också svar på tre viktiga frågor: Hur mycket blir det? Vad behöver jag veta? Vad behöver jag göra?

Den andre delen handlar enbart om tjänstepension, vilka som har tjänstepension, hur mycket pengar arbetsgivaren betalar in och hur man gör om man vill välja hur tjänstepensionen placeras.

Den tredje delen i pensionsskolan förklarar vad Collectum gör och vilka roller andra aktörer har Pensionsmyndigheten, Försäkringskassan, Alecta, AFA-försäkring och Minpension.se.

Den fjärde och sista delen ger information om vad som händer med pensionen när saker i livet förändras. Vad händer exempelvis om du blir föräldraledig, byter jobb, blir tjänstledig, blir uppsagd eller råkar ut för en skada på jobbet? Pensionsskolan avslutas med fem enkla tips för att enkelt hålla koll på sin pension och på så vis känna sig tryggare.

Karin Virgin

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.

Forskningens höga status drabbar undervisningen

"Forskning går alltid före undervisning, det ligger så otroligt starkt i kulturen", säger Mats Ericson, professor på KTH som personligen brinner för att höja statusen på undervisningen.
Chalmers, KTH:s, LTU:s och BTH:s rektorer

Så mycket tjänar rektorerna på högskolorna

Snittlönen för rektorer på de högskolor som utbildar ingenjörer är 114 323 kronor per månad. Chalmers rektor tjänar mest, med nästan dubbelt så hög lön som rektorn för Blekinge tekniska högskola. 

Så höjer du kvaliteten på mötet

Ifrågasätt, involvera och sammanfatta. Det är tre tips som Skanskas medarbetare använder för att höja kvaliteten på sina möten som fungerar både för de fysiska och de digitala.

De är akademikernas drömarbetsgivare

Google, Apple, Spotify och Microsoft toppar listan när unga akademiker får välja sin drömarbetsgivare. Men strax under toppen finns företag som arbetar med hållbar utveckling.