Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

0
568
Foto: Paul Wallén Mostphotos

Chalmers måste minska sina kostnader med 250 miljoner kronor per år från 2022. I juni varslades 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

I februari stod det klart att Chalmers måste sänka sina kostnader med 250 miljoner kronor senast 2022 på grund av kraftigt ökade pensionskostnader. Det har Ingenjören tidigare  rapporterad om.

Beräkningar visar att cirka 180 tjänster måste bort och därför erbjuder Chalmers nu alla anställda en möjlighet att sluta, starta eget eller gå i pension. Villkoren följer kollektivavtalet, det vill säga dubbla uppsägningstiden, men de som nappar kan gå samma dag som överenskommelsen är klar.

Alla institutioner kan drabbas

Antalet tjänster ska minska både inom administration och själva akademin och alla institutioner kommer att drabbas. Men att Chalmers vidtar en så drastisk åtgärd innebär inte en risk att man dränerar verksamheten på kompetens, menar högskolan.

Klart att det alltid finns en risk, men nej, vi värnar alla förmågor som är viktiga för oss, säger Christian Borg, pressansvarig vid Chalmers Tekniska Högskola i en intervju med SVT.

Lars Bengtsson, ordförande för Saco-S-föreningen på Chalmers tror att erbjudandet kommer locka en del men påpekar att det är viktigt att vara medveten om vad det innebär.

Det kan vara bra för dem som ändå tänker gå i pension eller sluta av andra orsaker, till exempel om man redan fått erbjudande om nytt jobb eller tänker starta eget utanför Chalmers. Övriga bör vara medvetna om att man går miste om vissa förmåner som Trygghetsstiftelsens stöd och att man får karenstid för a-kassa i 45 dagar, säger Lars Bengtsson.

Departementet bör överväga stöd

Andreas Nyström, chef för offentlig sektor på Sveriges Ingenjörer, menar att det finns anledning att tro att problemet med ökade pensionskostnader, förekommer på fler lärosäten.

– Men förmodligen inte i samma omfattning som på Chalmers, säger han.

Andreas Nyström anser att det är ett problem som Utbildningsdepartementet behöver ta hänsyn till.

– I Chalmers fall handlar det om stora belopp men departementet behöver överväga att skjuta till pengar i regleringsbrevet för att lösa det här. När Försvarets Materielverk drabbades av ökade pensionskostnader sköt departementet till pengar i regleringsbrevet. Det visar att den vägen är möjlig att gå, säger Andreas Nyström.

Karin Virgin

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.

Forskningens höga status drabbar undervisningen

"Forskning går alltid före undervisning, det ligger så otroligt starkt i kulturen", säger Mats Ericson, professor på KTH som personligen brinner för att höja statusen på undervisningen.
Chalmers, KTH:s, LTU:s och BTH:s rektorer

Så mycket tjänar rektorerna på högskolorna

Snittlönen för rektorer på de högskolor som utbildar ingenjörer är 114 323 kronor per månad. Chalmers rektor tjänar mest, med nästan dubbelt så hög lön som rektorn för Blekinge tekniska högskola. 

Så höjer du kvaliteten på mötet

Ifrågasätt, involvera och sammanfatta. Det är tre tips som Skanskas medarbetare använder för att höja kvaliteten på sina möten som fungerar både för de fysiska och de digitala.

De är akademikernas drömarbetsgivare

Google, Apple, Spotify och Microsoft toppar listan när unga akademiker får välja sin drömarbetsgivare. Men strax under toppen finns företag som arbetar med hållbar utveckling.