Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Arbetsmarknad Risk för fler tvister om Las förändras

Risk för fler tvister om Las förändras

Att försvaga Lagen om anställningsskydd leder inte bara till osäkra anställningar och risk för godtyckliga uppsägningar. Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar också för fler tvister på arbetsmarknaden.

Heléne Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer

Varför kan det bli fler tvister om det görs förändringar i Las?  

– Det är svårt att skriva lagtexter för hela arbetsmarknaden som är tillräckligt detaljerade. Lagen om anställningsskydd är en slags ramlagstiftning som under åren blivit allt tydligare därför att tvister har hanterats i Arbetsdomstolen och domarna har skapat praxis. En förändring i lagen nu ger oss en helt ny spelplan och parterna måste börja om och testa var gränserna går.

Men Las är nästan 40 år, är det inte rimligt att den anpassas till dagens arbetsmarknad?

– Det är en vanlig missuppfattning att Las inte har anpassats till dagens arbetsliv. Trots att lagen är 40 år tillämpas den inte på samma sätt som den gjorde när den kom. Praxis under 40 år har utvecklat och anpassat lagen och därför har också tvisterna om Las i Arbetsdomstolen blivit färre.

Vad ser du för risker nu?

– Nya spelregler behöver testas i domstol och i den statliga utredningen finns flera sådana förslag, bland annat det om att ta bort kravet på upplärningstid när man ska bedöma om någon har rätt kompetens för ett annat jobb vid en neddragningssituation. Det ska innebära att bara den som direkt kan ta över och utföra någon annans arbete har rätt att jobba kvar vid en nedskärning, om man ska tillämpa turordningsreglerna som föreslås. Men vem kan klara ett nytt jobb från dag ett? Är det inte rimligt med någon upplärningstid? Det behöver Arbetsdomstolen avgöra för att få ett tydligt svar.

Har du fler exempel?

– I utredarens förslag ska uppsägningar av personliga skäl inte kunna ogiltigförklaras på företag med färre än 15 anställda. På företag med fler än 15 anställda kan den som blir uppsagd gå till domstol för att få ett interimistiskt beslut. I dag löser fack och arbetsgivare de flesta tvister på egen hand, om utredarens förslag blir lag hamnar fler tvister i Arbetsdomstolen.

Och vad leder det till?

– Utan tvekan ökade kostnader för fack, arbetsgivare och hela samhället eftersom domstolar finansieras med skattemedel. Att processa i en domstol kräver noggranna förberedelser och innebär en stor arbetsbelastning för båda parter. Osäkerheten skapar också problem för anställda som står utan försörjning. En anställd som ska tvista om uppsägningen var laglig hamnar i ett limboförhållande utan lön, rätt till a-kassa och med svårigheter att söka ett annat jobb under den tid som processen pågår.

Hur ser du på du tajmingen att förändra anställningsskyddet nu?

– Det är fel läge att sjösätta nya spelregler på arbetsmarknaden när vi precis kommit ur en pandemi och ska återstarta Sverige. Vi behöver använda samhällets resurser till annat än att tvista i domstol.

Karin Virgin

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Volvo Cars

Chefstjänster på Volvo Cars vikta för vissa personer – ”Ingen idé att söka”

0
Vid hälften av chefstillsättningarna på Volvo Cars är det bestämt på förhand vem som ska få jobbet. För ingenjörerna som vill bli chefer har det här betytt att de inte fått chansen.

Vad är min övertid värd?

0
Vad bör jag ha koll på när jag avtalar bort bort min övertid? Och hur mycket är den övertiden värd? Christoffer Sörman, ombudsman på Sveriges Ingenjörer delar med sig av sina bästa råd.

Det här är frågorna om semester som många ställer nu

0
Fick du inte semesterveckorna du hade hoppats på? Vill du hellre vara långledig på vintern men chefen säger nej? Viktor Rosencrantz, ombudsman på Sveriges Ingenjörer, svarar på de hetaste semesterfrågorna.
Patricia Quaglia och Sofia Johannesson

Hållbarhet och chefsfrågor vinnare i Ingenjörsvalet

0
Årets Ingenjörsval är avgjort. Ericssonlistan blev störst, men störst ökning fick Ingenjörer för ett hållbart samhälle och Chefer och ledarskap. Dessutom ökade valdeltagandet.

Här är årets 70 hetaste forskningsprojekt

0
Teknik i mänsklighetens tjänst var temat för årets IVA-lista över forskning med potential att förändra världen. Här är hela listan.

Tre metoder som tar udden av stressen

0
Oro kan komma plötsligt, lägga sig som ett lock över tankarna och ge ont i magen – även när den är helt obefogat. Här är tre konkreta tips på hur du kan hantera oro och stress i vardagen.
Arbetslöshet april 2020-april 2022

Arbetslösheten sjunker igen – men skillnad mellan inriktningarna

0
Arbetslösheten för ingenjörer fortsätter att sjunka och tangerar nu den lägsta nivån sedan 2012. Men nivåerna skiljer sig mellan inriktningarna – särskilt för civilingenjörer.

Kreativa ingenjörer gör vetenskap spännande för alla

0
Att göra vetenskap begriplig är utmaningen som inspirerar forskningsingenjörerna Magnus Lindgren och Gabrielle Beans Picón på Curiosum i Umeå. Läs vad de gör på jobbet.

Byt jobb och höj din lön

0
Det finns inget bättre sätt att höja sin lön än att byta jobb. Ingenjörer inom privat sektor som bytte jobb under 2021 fick i genomsnitt 3 000 kronor högre lön än de som stannade kvar.
Prokrastinering

Så slutar du skjuta upp viktiga arbetsuppgifter

0
Vattnar du blommorna eller kollar mejl i stället för att ta tag i viktiga uppgifter på jobbet? Läs då de här råden från Harvard Business Review.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Nytt jobb? Därför ska du alltid kolla löneläget med facket

0
Att nya medarbetare kommer in på för låga löner drabbar inte bara den enskilda personen, det drabbar hela kollektivet. "Prata med facket lokalt innan du sätter dig i en löneförhandling" är rådet från en lokal fackordförande.

TOPPLISTA