Emils algoritm grundade 18-åringarnas techbolag

0
1543
Orpose-gänget
Från vänster: Herman Lauenstein (frontendprogrammerare), Johan Ronnerstam (medgrundare), Albin Ledell (medgrundare, COO) och Emil Wagman (medgrundare, VD). Saknas: Joakim Berggren (databasansvarig) och Daniel Häll (dataingenjör).

För den som behöver köpa en dator eller telefon kan det vara svårt att veta vilken modell som passar de behov man har. Det gav några gymnasiekillar i Jönköping en affärsidé. Snart räknar de med att egna bolaget Orpose Group går med vinst.

Vad erbjuder Orpose Group?

– Vi har utvecklat en onlinetjänst som hjälper privatpersoner att hitta den teknikprodukt som passar deras behov. Den som behöver köpa exempelvis en laptop följer vår onlineguide på orpose.se och uppger vad den ska användas till och vilka egenskaper som är viktiga. En algoritm räknar sedan ut vilken modell och märke som bäst matchar kundens behov, säger Albin Ledell, COO på företaget.

Men hur tjänar ni pengar på det här?

– Användaren får länkar till nätbutiker som säljer produkterna som guiden föreslår. När kunder som slussats från vår site till butikerna gör ett köp får Orpose en provision av vissa butiker.

Vilka är ni som startat företaget?

– Vi är sex killar, fem från teknikprogrammet på Erik Dahlbergsgymnasiet och en från ekonomiprogrammet på Per Brahegymnasiet i Jönköping. Fem av oss tog studenten i våras och fyller 19 i år och en fyller 18.

Att starta företag i gymnasiet låter som ett UF-företag?

– Det kan man tro men det är det inte. På vår gymnasieskola kan elever på teknikprogrammet välja att driva UF-företag (vanligtvis bara på ekonomiprogrammet) och vi funderade på det men kände att begränsningarna var för stora. Därför valde vi istället att jobba med företaget utanför skolan och startade ett aktiebolag.

Aktiebolag kräver ett rejält startkapital, hur fick ni råd?

– Det kostade 50 000 att registrera bolaget och alla vi sex som grundade Orpose har investerat. Senare har också våra familjer investerat och blivit aktieägare.

Hur fick ni affärsidén?

– Eftersom vi är teknikkunniga blir vi ofta tillfrågade när kompisar och bekanta ska köpa teknikprylar. Emil Wagman och jag som gick i samma klass har länge haft en tanke på att starta ett företag och när vi insåg att den här typen av onlineguide inte finns bestämde vi oss för att utveckla en sådan tjänst, starta ett företag och fick vi de andra fyra med oss. Det är Emil som har tagit fram algoritmen som tjänsten är uppbyggd på och i dag har han rollen som VD.

Vad har hänt sedan starten?

– Efter hårt arbete under vintern kunde vi äntligen lansera tjänsten i april och då investerade vi en hel del i marknadsföring på sociala medier. I augusti lanserade vi en uppdaterad och bättre version och nu ska vi starta en ny omgång med marknadsföring. I dag har vi omkring 120 unika användare i veckan men efter kampanjen räknar vi med fem till tio gånger fler. Då bör vi också kunna tjäna lite pengar. Vi har alla olika roller i bolaget, några jobbar med frontend, några med backend, andra med affärskontakter och marknadsföring.

Vad har varit svårast?

– Det finns alltid tekniska svårigheter men där är vi ganska kunniga. De ekonomiska och juridiska bitarna är svårare. Vi har jobbat mycket med att förklara vad tjänsten kan göra och få användarna att gilla den och lita på den. Design och funktionalitet är viktigt och det är lätt att bli hemmablind.

Vad är era egna framtidsplaner?

– Vi fem som läst teknikprogrammet funderar på att läsa teknik på högskolan. Två har redan börjat plugga, en till civilingenjör och en programmering. Jag sökte och kom in på teknisk fysik men vill ta ett sabbatsår för att fokusera på företaget och börja plugga nästa höst. Att vidareutveckla Orpose Group eller starta fler företag tror jag att vi alla funderar på i framtiden.

Karin Virgin

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

”Innovation har gått från nice to have to must have”

Samla in idéer från hela företaget, mindre fokus på kortsiktiga kvartalsrapporter och gör analyser av hur förändringar i omvärlden. Läs innovationsexperten Sofie Lindbloms tips för att få bra idéer att lyfta företaget.

Ingenjörerna välkomnar att regeringen går vidare med parternas Las-förslag

– Det är ett glädjande besked och vi har gjort en stor ansträngning för att fram ett förslag som gynnar hela arbetsmarknaden, säger Camilla Frankelius, på Sveriges Ingenjörer, om att regeringen går vidare med parternas Las-förslag.

Skyddsombudens oro: ”Svårare att uppfatta hur folk mår”

Hemarbetet har väckt nya utmaningar i arbetsmiljöarbetet. Två skyddsombud delar med sig av sina tankar och erfarenheter.

Facken på Scania avstår arvoden till förmån för anställda

Scanias  fackliga företrädare avstår sina styrelsearvoden i Traton och motsvarande belopp överförs till Scanias personalstiftelse.
video

Börjar föreläsningar med att vinka: “Som att prata i ett svart hål annars”

KTH-professorn Mats Ericson har testat nya sätt att föreläsa sedan pandemins start. Bland annat har han byggt en avancerad filmstudio hemma.

Så många nya utbildningsplatser får lärosätena

Regeringen vill satsa ytterligare 1,7 miljarder på högskolan. Men det är inte fritt fram för lärosätena att göra egna prioriteringar. Merparten av stödet är öronmärkt för att stärka olika delar av utbildningen.

KTH och Chalmers sticker ut i granskning av nyanställdas ålder

De flesta som får jobb inom högskolan är mellan 30 och 50 år. På KTH, Chalmers och Linköping är omkring hälften av alla nyanställda under 30 år.

Dra nytta av rekryterarens knep i jakten på nytt jobb

Vill du vidare i karriären? Den nya tjänsten Fråga rekryteraren kan ge dig goda råd och smarta tips på vägen till ditt nya jobb.
Sverige

Så mycket skiljer sig ingenjörers löner

Hur mycket skiljer lönen mellan ingenjörer som är chefer och de som inte är det? Mellan storstäder och övriga landet, privat och offentlig sektor och mellan civil- och högskoleingenjörer? Det får du svar på här.

Gör testet som mäter din trötthet

Hur trött känner du dig efter jobbet? Gör Sahlgrenska sjukhusets test som ger svar på din situation. Isolering vid hemarbete är en riskfaktor för trötthet.