Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Fackligt Avtalsrörelsen: 7 krav för bättre anställningsvillkor i staten

Avtalsrörelsen: 7 krav för bättre anställningsvillkor i staten

Inbetalningar till tjänstepension efter 65 år, mer stöd för att byta jobb efter långtidssjukskrivning och färre visstidsanställningar. Det är några av kraven som Saco-S ställer inför avtalsförhandlingarna inom staten som börjar om en månad.

Den 22 september överlämnade Saco-S sina avtalskrav till Arbetsgivarverket inför den kommande avtalsrörelsen. Det är ett 10-sidigt dokument med en lång rad krav på bättre villkor för de anställda.

Andreas Nyström, Sveriges Ingenjörer

Ingenjören bad Andreas Nyström, förhandlingschef för offentlig sektor på Sveriges Ingenjörer, välja ut sju av kraven som har särskilt stor betydelse för ingenjörerna som arbetar i statlig sektor.

1. Skriftliga anställningsavtal

I dag är det vanligt att den som får en anställning i staten enbart får ett anställningsbevis istället för ett anställningsavtal. Juridiskt är det ingen skillnad men ett skriftligt anställningsavtal innebär ändå en stor fördel.

– Det är samtalet om lön, villkor och prioriteringar som sker mellan medarbetare och chef när man utformar ett anställningsavtal som är viktigt. Och det är en självklarhet att alla ska få möjlighet att förhandla om villkoren i sin anställning, säger Andreas Nyström.

2. Omställningsstöd för att byta jobb

Det omställningsavtal som finns i dag gäller bara för dem som blir uppsagda på grund av arbetsbrist. Då finns möjligheten att få stöd från Trygghetsstiftelsen för att få ett nytt arbete. Nu vill Saco-S att stödet också ska kunna användas för karriärväxling.

– Om vi ska orka arbeta längre ökar kraven på ett hållbart arbetsliv. Långtidssjukskrivna som inte klarar att återvända till sin arbetsplats behöver ett stöd för att kunna komma tillbaka till ett nytt jobb, säger Andreas Nyström.

3. Stöd från Trygghetsstiftelsen till kompetensutveckling

Saco-S vill att Trygghetsstiftelsen får ett tydligare uppdrag att stötta lokala parter i arbetet med lokala omställningsmedel. Bland annat vill fackförbunden att lokala omställningsmedel ska kunna användas även för kompetensutveckling, inte enbart till stöd till den som blivit uppsagd.

4. Tjänstepension upp till Lasåldern

I dag upphör de statliga arbetsgivarnas inbetalningar till tjänstepensionen då man fyller 65 år. Detta trots att den så kallade Lasåldern (rätten att behålla sin anställning) har höjts till 68 år och 2023 kommer att bli 69 år.

– Många akademiker i statlig sektor vill arbeta längre men ett hinder är att inbetalningarna till den premiebestämda tjänstepensionen upphör vid 65 år. Det går att lösa med enskilda överenskommelser men det är inte alltid självklart, säger Andreas Nyström.

5. Bättre försäkringsskydd för skada vid hemarbete

Att arbeta hemifrån har blivit vanligare och mycket tyder på att utvecklingen kommer att fortsätta även efter pandemin. Därför begär Saco-S att försäkringsskyddet för anställda som jobbar hemifrån blir bättre.

6. Begränsa staplingen av visstidsanställningar

Framför allt på universitet och högskolor finns en stor andel visstidsanställda och olika former av tidsbegränsade anställningar staplas på varandra. Saco-S kräver (vilket man tidigare gjort) att tidsbegränsade anställningar ska användas mer restriktivt och att staplingen av visstidsanställningar begränsas.

– Vi vill också att UKÄ ska föra statistik över tidsbegränsade anställningar för att få en tydligare bild av läget, säger Andreas Nyström.

Sveriges Ingenjörer kommer i årets löneenkät att ställa riktade frågor om visstidsanställningar till postdok-medlemmar för att kunna se hur vanliga de osäkra anställningarna är för den gruppen.

7. Gemensamt arbete om arbetstidsfrågor

Det mer digitala och flexibla arbetslivet påverkar frågor om arbetstid och det är ett område som behöver regleras bättre. Saco-S vill därför att fack och arbetsgivare tillsammans startar ett gemensamt arbete om arbetstidsfrågor inom det så kallade Partsrådet.

– Sacoförbunden har anställda på över 230 myndigheter och det är för svårt för Saco-S att ställa krav på Arbetsgivarverket som fångar upp problemen på alla arbetsplatser, säger Andreas Nyström.

Han tror att fack och arbetsgivare tillsammans kan lösa många frågor genom arbetet i Partsrådet. Där kan både arbetsgivare och fackförbund dela med sig av goda exempel och skapa enhetliga begrepp för exempelvis jour och beredskap. Det saknas i dag.

Kritik mot Arbetsgivarens förslag

Saco-S motpart i förhandlingarna, Arbetsgivarverket, har också presenterat sina krav inför avtalsrörelsen. Bland kraven ser Andreas Nyström flera försämringar och ett tycker han är extra anmärkningsvärt.

Arbetsgivarverket vill minska antalet dagar med föräldralönetillägg från nuvarande 360 dagar till högst 195 dagar.

– Vi ser att andelen akademiker och kvinnliga chefer har ökat i staten och anställningsvillkoren har definitivt stor betydelse för den utvecklingen. Att föreslå en försämring av villkoren är uppseendeväckande, säger Andreas Nyström.

Förhandlingarna inleds den 2 november och ska vara klara den 30 november.

Läs om samtliga avtalskrav från Saco-S här

Karin Virgin

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Byggcheferna har något att lära andra chefer (fastän de inte tror det själva)

0
Cheferna på en byggarbetsplats har ett unikt ledarskap – men kanske inte på det sätt man först tänker. En ny bok sätter fokus på de ledare som själva aldrig skulle framhäva sig som experter på ledarskap.
Distansarbete

Förslag: Skriv in möjligheten att jobba på distans i avtalen

1
Slå fast i avtalen att det ska vara ökade möjligheter att jobba på distans även efter pandemin. Det är ett av förslagen till årets Ingenjörsfullmäktige. Andra förslag handlar om allt från medlemsavgiften till ett Ingenjörernas Hus i Göteborg.

Ericsson vill överge fasta arbetsplatser

16
Ericsson planerar att bygga om kontor till mötesplatser där de egna arbetsplatserna försvinner. Sveriges Ingenjörer är oroliga för att utvecklingsteamen kan behöva gå skiftgång.
Programmeringsböcker

Nu har Python passerat Java och C – här är de 50 populäraste språken

0
Python är det mest populära programmeringsspråket enligt Tiobe-indexet. Men säger den typen av index något? "De är en bra start", svarar KTH-professorn Benoit Baudry.

Här är hunden välkommen på kontoret

2
När mobiloperatören Tre nu öppnat för återgång till kontoret är också hundar välkomna. Det gör det möjligt för valpen Lukas att följa med sin husse på jobbet.

Managementkonsulten sadlar om till skådespelare

0
Trivs du med jobbet men drömmer ändå om att göra något helt annat? Det gjorde civilingenjören Annie Dahlin. Nu utbildar hon sig till skådespelare.

Här är kommunerna som kommit längst med klimatanpassning

0
Det är fortfarande få kommuner som kommit igång med ett systematiskt arbete med klimatanpassningar. Bäst är Lomma, tätt följt av Norrköping.
Karin Adelsköld

Har ni kul här, eller?

1
Vad är väl en dag på jobbet? Den kan vara tråkig och trist och... ganska kul. Här ger humorproffset Karin Adelsköld sina tips för en roligare jobbvardag.

Ny studie tar sig an störande ljud på kontoret

5
Det kan vara svårt att koncentrera sig i öppna kontorslandskap. Nu ska forskare undersöka om man kan skapa en bättre arbetsmiljö med hjälp av ljud.

Se upp för riskerna med distansarbete

0
– Distansarbete kan bli en kil mellan kollegorna och utvecklas till en missnöjeskultur, säger forskaren Linda Widar.

VI REKOMMENDERAR

Se till att du får rätt lön på första jobbet

1
Ska du förhandla din första lön? Ta reda på så mycket du kan om arbetet och se till att du kommer in rätt i lönestrukturen.

TOPPLISTA