Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Fackligt Facken på Scania avstår arvoden till förmån för anställda

Facken på Scania avstår arvoden till förmån för anställda

Under många år har avkastningen uteblivit i Scanias personalstiftelse. Nu får stiftelsen ett tillskott på närmare tre miljoner kronor om året. Det är Scanias fackliga företrädare som avstår styrelsearvoden och pengarna kommer till nytta för de anställda.

Fyra fackliga representanter på Scania, däribland Lisa Lorentzon, ordförande för Akademikerföreningen, har uppdrag som arbetstagarrepresentanter i det tyska bolaget Tratons styrelse. Traton är dotterbolag till Volkswagen och Scanias ägare. Tillsammans får de fyra fackliga företrädarna ett arvode på runt 275 000 Euro per år, ungefär 2,9 miljoner kronor.

– Det är mycket pengar, men för Traton, ett tyskt SE-bolag, är det reglerat att alla styrelseledamöter får samma arvode, säger Lisa Lorentzon.

För henne och de andra tre fackliga företrädarna var det självklart att inte ta emot arvodet. Först såg man ingen annan möjlighet än att låta Traton behålla pengarna. Förra året dök dock en idé upp, men det var oklart om den skulle gå att genomföra.

Bara några månader tidigare hade Akademikerföreningen engagerat sig i riktlinjerna för placeringar i Scanias personalstiftelse som grundats under 1990-talet. Riktlinjerna hade tillsammans med den låga räntan resulterat i uteblivna utdelningar.

– Plötsligt insåg vi att våra styrelsearvoden, om kapitalet också placerades om, skulle kunna ge ett nytt liv åt stiftelsen. Det fanns dock en hel del juridiska och skattetekniska frågor att reda ut först. Det har varit ett arbete som pågått med jurister i flera månader innan vi nyligen gick i mål.

Avstår arvode

Nu avstår de fackliga representanterna sina arvoden och en överenskommelse gör att Traton skänker motsvarande belopp till stiftelsen.

Lisa Lorentzon, Scania

– Det blev den bästa lösningen som gör att vi som är fackliga företrädare inte påverkas ekonomiskt av vårt uppdrag, säger Lisa Lorentzon.

Inbetalningarna från Traton handlar inte om en engångsinsättning utan betalas varje år. Efter att styrelsen beviljats ansvarsfrihet på bolagsstämman betalas ledamöternas arvoden ut. Beloppet består dels av en fast summa för ledamöternas plats i styrelsen, dels för varje styrelsemöte de deltar i och för deras medverkan i olika kommittéer. I år blev det runt 2,9 miljoner kronor.

– Jag är glad att stiftelsen har fått nytt liv och att pengarna kommer till nytta för de anställda. Så snart som möjligt kommer vi ut med information om ansökningstider för att söka bidrag, säger Lisa Lorentzon.

Syftet med stiftelsen är att ge anställda ett ekonomiskt bidrag för att kunna förkovra sig inom något som inte är kopplat direkt till arbetet. Många ansökningar har gällt språkkurser men det kan vara andra områden. Lisa Lorentzon betonar att företaget fortfarande har samma ansvar för kompetensutveckling. Det påverkas inte av ett ekonomiskt tillskott till stiftelsen.

Föga förvånande har reaktionerna från medarbetarna varit odelat positiva men Lisa Lorentzon ser också att valet att avstå arvodet har fått en annan viktig symbolisk roll.

– Det skapar en trygghet bland medarbetarna att vi som företräder dem gör det av rätt orsaker och drivkrafter. Det har inte ifrågasatts, men det här är en tydlig bekräftelse på att det är så.

Karin Virgin

1 KOMMENTAR

  1. Otroligt inspirerande att läsa! Detta är ett mycket bra föredöme för både arbetstagarrepresentanter och styrelsemedlemmar som är tillsatta av aktieägarna. Det är även intressant att notera att man i Tyskland ger alla styrelsemedlemmar samma arvode (oklart i artikeln om det beror på lagen eller Tratons egna bestämmelser). I Sverige är ersättningen till arbetstagarrepresentanterna helt oreglerat och väldigt olika mellan bolag.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Neddragningarna på Chalmers – så många fick gå

0
juni varslade Chalmers 180 anställda om uppsägning. Nu är de fackliga förhandlingarna avslutade och uppsägningarna blev färre än befarat.
Karta över relativa löneläget per län

Så skiljer sig ingenjörernas löner mellan länen

0
Lönerna för ingenjörer skiljer sig ganska mycket över landet. Utifrån ett medelvärde på 100 ligger Stockholms län på 106,9 medan Västernorrland bara har 91,4.

Hemarbetet sätter arbetsmiljöarbetet på nya prov

0
Förutsättningarna för en god arbetsmiljö i hemmet varierar från person till person. Det behövs därför mer kunskap om hur man hanterar det på ett systematiskt sätt, konstaterar Myndigheten för arbetsmiljökunskap.

Bisarra krav på utländska forskare

2
Går Migrationskommitténs förslag igenom kommer tusentals utländska forskare och ingenjörer att tvingas lämna landet. Det skriver Ulrika Lindstrand och Mats Ericson i en debattartikel.
Stefan Westergård med Freedesk

Ingenjören med 12 språk skapade ett mobilt ståbord

1
Under pandemin har många staplat skokartonger eller haft datorn på strykbrädan för att kunna stå och jobba. Men civilingenjören Stefan Westergård hade redan en egen lösning.   

Därför behövs ingenjörer i det fackliga arbetet

0
Att engagera sig fackligt är både roligt och utvecklande. "Det är en häftig resa att göra" säger Jörgen Lundqvist, ombudsman på Sveriges Ingenjörer.

Nytt jobb vid 60 – Lourdes tog stöd av facket och lyckades

0
Byggnadsingenjören Lourdes Valencia var lite orolig inför chansen att få nytt jobb som 60-åring. Envishet och goda råd från Sveriges Ingenjörer var betydde mycket för att hon lyckades.
Sveriges Ingenjörers styrelse 2020-2021

Fem platser i styrelsen uppe för omval – nu vill valberedningen få förslag

0
Vid Ingenjörsfullmäktige i höst är fem av platserna i Sveriges Ingenjörers förbundsstyrelse uppe för omval. Nu vill valberedningen få förslag på personer som vill vara med och ser till att förbundet är relevant.

Därför blir vi utmattade av digitala möten

0
Forskare vid Stanford University har identifierat fyra orsaker till zoom-trötthet, och vad du själv kan göra för att undvika att drabbas av det.

Högskolans otrygga anställningar ses över

0
Regeringen har gett Universitetskanslersämbetet i uppdrag att se över lärosätenas anställningsformer och karriärvägar.

VI REKOMMENDERAR

Man som ligger i gräs

Så här fungerar förskottssemester

0
Enligt semesterlagens regler har alla rätt till 25 dagars semester per år. Men man har inte rätt till betald semester direkt när man börjar...

TOPPLISTA