Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Ingenjören Fyra tips inför lönesamtalet i coronatider

Fyra tips inför lönesamtalet i coronatider

Hur förbereder man ett bra lönesamtal på distans? Ska jag acceptera ett nollbud för att rädda företaget och vad gör jag om min chef har dålig koll på vad jag gör när jag jobbar hemifrån? Sveriges Ingenjörers ombudsman Jennifer Nilson Fridell ger sina bästa tips.

Jennifer Nilson Fridell
Jennifer Nilson Fridell

Det är alltid viktigt att förbereda sig inför lönesamtalet men i år kan det vara nödvändigt att lägga ner lite mer tid än vanligt. Under coronapandemin har många ingenjörer jobbat hemifrån helt eller delvis sedan i våras. En del har chefer som inte har koll på vad alla medarbetare har gjort. Det kan också vara svårt att veta vilken lön man ska våga begära om företaget har permitterat eller sagt upp anställda.

Ombudsmannen Jennifer Nilson Fridell på Sveriges ingenjörer har fyra konkreta tips inför lönesamtalet

1. Sammanställ vad du har gjort och hur du har utvecklats

Fundera över vad du har gjort sedan den förra lönerevisionen och på vilket sätt du har utvecklats i ditt jobb. Det här är extra viktigt om du tror att din lönesättande chef inte har bra koll. Kanske har du arbetat hemifrån länge och inte haft regelbundna avstämningar med chefen.

– Arbetar du hemifrån kanske du använder nya verktyg som har gjort dig effektivare. Om ni har förändrat ert arbetssätt kan du ha fått nya arbetsuppgifter. Kanske har någon annan chef lagt på dig nya uppgifter och det är inte säkert att din chef känner till det, säger Jennifer Nilson Fridell.

Läs fler artiklar

Ingenjören har skrivit flera artiklar om hur du förbereder lönesamtalet. Här kan du läsa dem:

Så blir lönesamtalet lyckat

Obehagligt att löneförhandla? Läs det här

Så kommer du förberedd till lönesamtalet

Jag är missnöjd med min nya lön, vad gör jag?

2. Överväg att dela upp samtalet

Förbered dig på att lönesamtalet kan ta längre tid i år, särskilt om ditt arbete påverkats av pandemin. Fundera över möjligheten att dela upp lönesamtalet i två samtal. Under det första beskriver du din utveckling och dina prestationer sedan förra lönerevisionen och det andra blir ett samtal om lön.

– Låt inte mötesbokningen i Teams bli en begränsning. Bestämmer ni er för ett samtal, tänk på att du alltid kan ajournera det. Ni måste inte bli överens direkt, boka ett till samtal istället.

3. Utnyttja fördelarna med ett digitalt samtal

För den som tycker att lönesamtalet är lite obehagligt och känner sig besvärad av att prata om sin egen utveckling kan det bli lättare framför datorskärmen. Förbered samtalet med stödpunkter som du har framför dig på bordet. Ett alternativ är att dela ett dokument som du har förberett. För vissa kan det vara lättare att prata om sina prestationer och förväntningar på lönen om chefen bara syns i en liten ruta på skärmen.

4. Prata med facket

Företag har påverkats olika under pandemin. Vissa går bättre än någonsin medan andra har drabbats hårt. Om det finns en akademikerförening på din arbetsplats, kontakta den och diskutera förutsättningarna.

– Du behöver göra en omvärldsanalys för att ta reda på vad du kan förvänta dig på just ditt företag. Egentligen är den här lönerevisionen inte annorlunda än andra, säger Jennifer Nilson Fridell.

Hon påpekar också att permitteringar och uppsägningar inte behöver betyda att företaget går dåligt. Många som införde korttidsarbete i våras har kommit ur krisen och redovisar starka kvartalsrapporter nu. Flera företag säger upp och rekryterar samtidigt ny kompetens för att klara teknologiskiften.

– Om du har presterat enligt eller över förväntan enligt företagets lönekriterier och utvecklats i ditt arbete ska du begära en bra löneökning. Använd också lönestatistiken från Sveriges Ingenjörer som ett stöd i lönesamtalet.

Karin Virgin

2 KOMMENTARER

  1. Hej!

    Varför visas alltid hemarbete med en bild på en katastrofal arbetsmiljö, ska det vara lite mysigt?
    Finn tio fel. Motljus, liten skärm, fel höjd på bordet, avsaknad av riktigt tangentbord, avsaknad av arbetsljus, oergonomisk sittställning, avsaknad av arbetsstol, köksbord-dvs ingen avskildhet från övrig familj, osv.
    Visa fler bra arbetsplatser i stället och inspirera till bra arbetsmiljö även hemma.

    • Tack för bra synpunkt. Av någon anledning ser nästan alla bildbyrå-bilder som visar hemarbete ut så här. Jag håller med om att det inte inspirerar till en bra hemarbetsmiljö. Just nu arbetar vi med en artikel där några ingenjörer visar smarta lösningar från deras arbetsplats hemma. Vi hoppas att den ska ge lite inspiration. /Redaktionen

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Det här är frågorna om semester som många ställer nu

0
Fick du inte semesterveckorna du hade hoppats på? Vill du hellre vara långledig på vintern men chefen säger nej? Viktor Rosencrantz, ombudsman på Sveriges Ingenjörer, svarar på de hetaste semesterfrågorna.
Patricia Quaglia och Sofia Johannesson

Hållbarhet och chefsfrågor vinnare i Ingenjörsvalet

0
Årets Ingenjörsval är avgjort. Ericssonlistan blev störst, men störst ökning fick Ingenjörer för ett hållbart samhälle och Chefer och ledarskap. Dessutom ökade valdeltagandet.

Här är årets 70 hetaste forskningsprojekt

0
Teknik i mänsklighetens tjänst var temat för årets IVA-lista över forskning med potential att förändra världen. Här är hela listan.

Tre metoder som tar udden av stressen

0
Oro kan komma plötsligt, lägga sig som ett lock över tankarna och ge ont i magen – även när den är helt obefogat. Här är tre konkreta tips på hur du kan hantera oro och stress i vardagen.
Arbetslöshet april 2020-april 2022

Arbetslösheten sjunker igen – men skillnad mellan inriktningarna

0
Arbetslösheten för ingenjörer fortsätter att sjunka och tangerar nu den lägsta nivån sedan 2012. Men nivåerna skiljer sig mellan inriktningarna – särskilt för civilingenjörer.

Kreativa ingenjörer gör vetenskap spännande för alla

0
Att göra vetenskap begriplig är utmaningen som inspirerar forskningsingenjörerna Magnus Lindgren och Gabrielle Beans Picón på Curiosum i Umeå. Läs vad de gör på jobbet.

Byt jobb och höj din lön

0
Det finns inget bättre sätt att höja sin lön än att byta jobb. Ingenjörer inom privat sektor som bytte jobb under 2021 fick i genomsnitt 3 000 kronor högre lön än de som stannade kvar.
Prokrastinering

Så slutar du skjuta upp viktiga arbetsuppgifter

0
Vattnar du blommorna eller kollar mejl i stället för att ta tag i viktiga uppgifter på jobbet? Läs då de här råden från Harvard Business Review.

Nytt verktyg förutspår kompetensbehoven

0
Vilket programmeringsspråk är hetast just nu? Nu lanseras ett nytt verktyg som kan förutsäga efterfrågan på digital kompetens inom data och IT. 

”Kompetensutveckling måste bli en självklarhet på Scania”

0
65 procent av akademikerna på Scania har inte tillräckligt med tid för kompetensutveckling. Nu lyfter facket frågan med företaget men vill också göra de anställda medvetna om deras ett eget ansvar.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Cykel som förmån – hur funkar det?

2
Den 1 januari 2022 infördes en skattelättnad för så kallade förmånscyklar – när arbetsgivare tillhandahåller cyklar för privat bruk till sina anställda. Men hur fungerar det att skaffa cykel via jobbet? Och är det bra?

TOPPLISTA