Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Ingenjören Så här bemöter du chefens argument under lönesamtalet

Så här bemöter du chefens argument under lönesamtalet

Ett bra lönesamtal kräver en rad olika förberedelser. Har du till exempel funderat på vad chefen kommer svara på ditt lönekrav? Jennifer Nilson Fridell, ombudsman och Anna Sandgren, statistiker på Sveriges Ingenjörer, ger tips på hur du bemöter chefens argument mot den lön som du anser är rimlig.

”Jag får inte mer pengar från HR, mina händer är bakbundna”

– Det här är ett ganska vanligt besked från lönesättande chefer men det är inte ett svar du ska nöja dig med. Fråga: varför då? Be chefen att utveckla sitt svar genom att förtydliga och förklara varför du inte kan få den lön du begär. Att det inte finns mer pengar duger inte som svar. Om du har kollektivavtal har du ännu mer på fötterna. Enligt avtalen ska lönen sättas från hur väl du har presterat utifrån de lönekriterier som fack och arbetsgivare har kommit överens om, säger Jennifer Nilson Fridell.

Jennifer Nilson Fridell
Jennifer Nilson Fridell

– Accepterar din chef inte ditt lönekrav har du rätt att få reda på vad du behöver göra för att komma dit. Vad behöver du förbättra? Kanske krävs det att du går en utbildning eller får större ansvar. Ställer du de här frågorna kan lönesamtalet bli den dialog som det är tänkt att vara.

– Tänk också på att lönesamtalet ska handla om dig och din prestation, inte om avdelningens. Det spelar inte heller någon roll vad dina kolleger har gjort. Det är inte argument som är relevanta. Det kan förklara den stora bilden men det går inte att bromsa din löneutveckling för att dina kolleger måste ha mer, säger Jennifer Nilson Fridell.

”Sveriges Ingenjörers lönestatistik är inte trovärdig, den visar för höga löner”

– Om chefen inte tycker att statistiken är rimlig som jämförelse för din lön, fråga varför. Hänvisar chefen till annan statistik, fråga vad den bygger på. Sveriges Ingenjörers lönestatistik som finns i databasen Saco lönesök bygger på enkätsvar från 72 000 medlemmar och löneenkäten har en svarsfrekvens på omkring 62 procent, säger Jennifer Nilson Fridell.

Anna Sandgren, statistiker på Sveriges Ingenjörer, förklarar varför statistiken är trovärdig.

– Vi kontrollerar alltid att bortfallet av svar är representativt för att vara säkra på att inga grupper är över- eller underrepresenterade. Därför vet vi att lönestatistiken mycket bra speglar fördelning av kön, ålder, sektor och geografisk spridning bland medlemmarna. Det här bekräftas också av jämförelser med strukturlönestatistiken från SCB där kurvorna i stort sett sammanfaller. Arbetsgivarnas statistik omfattar i allmänhet bredare grupper med olika utbildningsnivå.

Fler tips här

Ännu fler råd, tips och information om lönesamtal hittar du på den här sidan på Sveriges Ingenjörers sajt.

– När medlemmar får fram stora skillnader mellan deras lön och Saco lönesök beror det nästan alltid på hur man har sökt. Övertidsersättning eller inte gör exempelvis stor skillnad på lönenivån i statistiken. Har man övertidsersättning finns det möjlighet att ange det i sökningen. Man kan också välja mellan fast lön och total lön och ange om man är chef eller inte och vilken sektor man arbetar i, säger Anna Sandgren.

– Men kom ihåg att lönestatistiken inte är facit. Lönen är kopplad till befattning och arbetsuppgifter. Jag pratar ibland med ingenjörer som är besvikna över sin lön men förklaringen är att arbetsuppgifterna inte motsvarar deras utbildning och kompetens, säger Jennifer Nilson Fridell.

”Du har slagit i taket på din befattning, du kan inte få högre lön i den här rollen”

– Det här svaret är inte ovanligt men var medveten om att det inte är ett lönesättande kriterium. Det är din utveckling, kompetens och hur väl du har uppfyllt dina individuella mål som ska bedömas. Be din chef vara tydlig om vad du behöver göra, förändra och kanske utveckla för att få den lön som du anser är rimlig. Men var beredd på att det kan visa sig vara omöjligt i den roll som du har i dag. Det här är frågor som du och din chef måste prata om under utvecklingssamtalet. Ni kan behöva diskutera möjligheterna för dig att utvecklas inom bolaget i en ny roll och du kan behöva fundera över balansen i ditt liv. Vad betyder din karriär och vad är du beredd att göra för att få den lön du vill uppnå? säger Jennifer Nilson Fridell.

– Om det finns förtroendevalda på din arbetsplats kan du alltid bolla dina löneanspråk med dem. De kan bedöma om ditt löneanspråk ligger inom det utrymme som fack och arbetsgivare kommit överens om. Det är också viktigt att den lokala föreningen får reda på när lönesamtalen inte fungerar bra.

Karin Virgin

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

32 råd – det här hade vi velat veta på första jobbet

0
Ingenjören frågade tio unga ingenjörer vad de hade velat veta när klev in genom dörren på sitt första ingenjörsjobb.

Ett utlandsjobb kan ge karriären en skjuts

0
Ericsson har verksamhet i 180 länder. Anki Ljung, rekryteringschef på Ericsson har flera tips till dem som vill ut i världen.

Så hittar du ett utlandsjobb och svar på allt du behöver veta

0
I den här guiden får du tips på hur du kan hitta ett utlandsjobb och allt praktiskt du måste tänka på – innan du flyttar utomlands – och när du flyttar hem.  
hand som skriver på kontrakt

Åtta tips – tänk på det här innan du skriver på

0
Skriver du på anställningsavtalet och tänker att villkoren enkelt går att omförhandla? Eller att villkor ”egentligen inte gäller”? Tänk då om.

Sveriges Ingenjörer på Ericsson: ”Inte nu igen”

9
Efter invasionen av Ukraina har Ericsson sökt och beviljats tillstånd för export till Ryssland. Men bolaget har hävdat att exporten upphört.  Det har fått Sveriges Ingenjörer på Ericsson att reagera med besvikelse.

Fler ingenjörer i riksdagen efter valet

0
De senaste två mandatperioderna har 12–13 av riksdagens 349 ledamöter varit ingenjörer. Nu har antalet ökat till minst 18 – och alla partier har minst en ledamot som är ingenjör.

Här är de 21 vanligaste frågorna om omställningsstudiestödet

0
Från den 1 oktober kan du söka stöd för att börja plugga nästa år med upp till 80 procent av lönen. Sveriges Ingenjörers förhandlingschef Camilla Frankelius svarar på 21 frågor om hur stödet fungerar.

Så söker du omställningsstudiestödet – en guide i sex steg

0
Den 1 oktober öppnar ansökan för att söka omställningsstudiestödet. Ingenjören  guidar dig i sex steg genom ansökningsprocessen. 

När Volvo Cars ställer om måste ingenjörerna ställa om

0
Om åtta år ska Volvo Cars inte längre göra bilar med förbränningsmotorer. För många ingenjörer på Volvo krävs att de kompetensutvecklar sig för att klara framtidens produktion och utvecklingsarbete.

8 av 10 unga ingenjörer vill bli chef

3
Bland ingenjörer under 40 år kan 80 procent tänka sig att bli chef. Det finns tecken på att den administrativa belastningen på chefer har minskat men fler pressas av oklara förväntningar och orealistiska mål.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Borde man prata mer om lön på arbetsplatsen?

3
Kan öppna löner vara ett sätt att öka pressen på arbetsgivaren att höja lönerna? Sveriges Ingenjörers förhandlingsexpert ger sin syn på saken.

TOPPLISTA