Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Ingenjören Så här bemöter du chefens argument under lönesamtalet

Så här bemöter du chefens argument under lönesamtalet

Ett bra lönesamtal kräver en rad olika förberedelser. Har du till exempel funderat på vad chefen kommer svara på ditt lönekrav? Jennifer Nilson Fridell, ombudsman och Anna Sandgren, statistiker på Sveriges Ingenjörer, ger tips på hur du bemöter chefens argument mot den lön som du anser är rimlig.

”Jag får inte mer pengar från HR, mina händer är bakbundna”

– Det här är ett ganska vanligt besked från lönesättande chefer men det är inte ett svar du ska nöja dig med. Fråga: varför då? Be chefen att utveckla sitt svar genom att förtydliga och förklara varför du inte kan få den lön du begär. Att det inte finns mer pengar duger inte som svar. Om du har kollektivavtal har du ännu mer på fötterna. Enligt avtalen ska lönen sättas från hur väl du har presterat utifrån de lönekriterier som fack och arbetsgivare har kommit överens om, säger Jennifer Nilson Fridell.

Jennifer Nilson Fridell
Jennifer Nilson Fridell

– Accepterar din chef inte ditt lönekrav har du rätt att få reda på vad du behöver göra för att komma dit. Vad behöver du förbättra? Kanske krävs det att du går en utbildning eller får större ansvar. Ställer du de här frågorna kan lönesamtalet bli den dialog som det är tänkt att vara.

– Tänk också på att lönesamtalet ska handla om dig och din prestation, inte om avdelningens. Det spelar inte heller någon roll vad dina kolleger har gjort. Det är inte argument som är relevanta. Det kan förklara den stora bilden men det går inte att bromsa din löneutveckling för att dina kolleger måste ha mer, säger Jennifer Nilson Fridell.

”Sveriges Ingenjörers lönestatistik är inte trovärdig, den visar för höga löner”

– Om chefen inte tycker att statistiken är rimlig som jämförelse för din lön, fråga varför. Hänvisar chefen till annan statistik, fråga vad den bygger på. Sveriges Ingenjörers lönestatistik som finns i databasen Saco lönesök bygger på enkätsvar från 72 000 medlemmar och löneenkäten har en svarsfrekvens på omkring 62 procent, säger Jennifer Nilson Fridell.

Anna Sandgren, statistiker på Sveriges Ingenjörer, förklarar varför statistiken är trovärdig.

– Vi kontrollerar alltid att bortfallet av svar är representativt för att vara säkra på att inga grupper är över- eller underrepresenterade. Därför vet vi att lönestatistiken mycket bra speglar fördelning av kön, ålder, sektor och geografisk spridning bland medlemmarna. Det här bekräftas också av jämförelser med strukturlönestatistiken från SCB där kurvorna i stort sett sammanfaller. Arbetsgivarnas statistik omfattar i allmänhet bredare grupper med olika utbildningsnivå.

– När medlemmar får fram stora skillnader mellan deras lön och Saco lönesök beror det nästan alltid på hur man har sökt. Övertidsersättning eller inte gör exempelvis stor skillnad på lönenivån i statistiken. Har man övertidsersättning finns det möjlighet att ange det i sökningen. Man kan också välja mellan fast lön och total lön och ange om man är chef eller inte och vilken sektor man arbetar i, säger Anna Sandgren.

– Men kom ihåg att lönestatistiken inte är facit. Lönen är kopplad till befattning och arbetsuppgifter. Jag pratar ibland med ingenjörer som är besvikna över sin lön men förklaringen är att arbetsuppgifterna inte motsvarar deras utbildning och kompetens, säger Jennifer Nilson Fridell.

”Du har slagit i taket på din befattning, du kan inte få högre lön i den här rollen”

– Det här svaret är inte ovanligt men var medveten om att det inte är ett lönesättande kriterium. Det är din utveckling, kompetens och hur väl du har uppfyllt dina individuella mål som ska bedömas. Be din chef vara tydlig om vad du behöver göra, förändra och kanske utveckla för att få den lön som du anser är rimlig. Men var beredd på att det kan visa sig vara omöjligt i den roll som du har i dag. Det här är frågor som du och din chef måste prata om under utvecklingssamtalet. Ni kan behöva diskutera möjligheterna för dig att utvecklas inom bolaget i en ny roll och du kan behöva fundera över balansen i ditt liv. Vad betyder din karriär och vad är du beredd att göra för att få den lön du vill uppnå? säger Jennifer Nilson Fridell.

– Om det finns förtroendevalda på din arbetsplats kan du alltid bolla dina löneanspråk med dem. De kan bedöma om ditt löneanspråk ligger inom det utrymme som fack och arbetsgivare kommit överens om. Det är också viktigt att den lokala föreningen får reda på när lönesamtalen inte fungerar bra.

Karin Virgin

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Lockar ingenjörer med tre månaders gratis boende

0
Elbilsföretaget Nevs i Trollhättan behöver rekrytera ingenjörer men konkurrensen i Västsverige är stor. Nu vänder man sig nu utomlands och erbjuder tre månaders gratis boende.

Frustration bland studenter när kursvärderingar inte gör skillnad

0
Det finns problem som studenter tar upp i kursvärderingar år efter år. Men går det att byta ut en kursansvarig som inte tar till sig kritik? Ingenjören har undersökt hur det funkar på Linköpings tekniska högskola.

Manifestation mot villkoren för utländska forskare

1
Den nya utlänningslagen slår på ett orimligt sätt mot utländska forskare. Det hävdar ett hundratal doktorander och forskare som nyligen samlades vid en manifestation på Sergels torg i Stockholm.
Volvo Cars

Chefstjänster på Volvo Cars vikta för vissa personer – ”Ingen idé att söka”

5
Vid många av chefstillsättningarna på Volvo Cars är det bestämt på förhand vem som ska få jobbet. För ingenjörerna som vill bli chefer har det här betytt att de inte fått chansen.

Vad är min övertid värd?

0
Vad bör jag ha koll på när jag avtalar bort bort min övertid? Och hur mycket är den övertiden värd? Christoffer Sörman, ombudsman på Sveriges Ingenjörer delar med sig av sina bästa råd.

Det här är frågorna om semester som många ställer nu

0
Fick du inte semesterveckorna du hade hoppats på? Vill du hellre vara långledig på vintern men chefen säger nej? Viktor Rosencrantz, ombudsman på Sveriges Ingenjörer, svarar på de hetaste semesterfrågorna.
Patricia Quaglia och Sofia Johannesson

Hållbarhet och chefsfrågor vinnare i Ingenjörsvalet

0
Årets Ingenjörsval är avgjort. Ericssonlistan blev störst, men störst ökning fick Ingenjörer för ett hållbart samhälle och Chefer och ledarskap. Dessutom ökade valdeltagandet.

Här är årets 70 hetaste forskningsprojekt

0
Teknik i mänsklighetens tjänst var temat för årets IVA-lista över forskning med potential att förändra världen. Här är hela listan.

Tre metoder som tar udden av stressen

0
Oro kan komma plötsligt, lägga sig som ett lock över tankarna och ge ont i magen – även när den är helt obefogat. Här är tre konkreta tips på hur du kan hantera oro och stress i vardagen.
Arbetslöshet april 2020-april 2022

Arbetslösheten sjunker igen – men skillnad mellan inriktningarna

0
Arbetslösheten för ingenjörer fortsätter att sjunka och tangerar nu den lägsta nivån sedan 2012. Men nivåerna skiljer sig mellan inriktningarna – särskilt för civilingenjörer.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Nytt jobb? Därför ska du alltid kolla löneläget med facket

0
Att nya medarbetare kommer in på för låga löner drabbar inte bara den enskilda personen, det drabbar hela kollektivet. "Prata med facket lokalt innan du sätter dig i en löneförhandling" är rådet från en lokal fackordförande.

TOPPLISTA